公司故意拖着仲裁一审二审
答：可以。劳动仲裁不出结果拖着的解决办法是当事人直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议案件的管辖是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的人。
答：你所说的一审你胜，是有已生效的判决了吗，民事诉讼判决书下来后并不是立即生效的，公司可以有15天的时间选择上诉，如果上诉，你的一审判决书仍没生效，必须要经过二审。但是你可以申请法院先予执行。你先看看你是否符合先予执行的条件吧 第一，当事人之间事实基本清楚、权利义务关系明确，不先予执行将...
答：当然要提供发票，不然说不清到底该报销多少，而且公司财务也没法做账。
答：职工遭受工伤事故伤害，经过一审和二审，二审判决是终审判决，自判决作出之日起发生法律效力，双方当事人必须执行。用人单位一律不执行判决书规定的义务的，工伤职工可以申请人民法院执行。《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法...
答：但如果想要双倍工资想要更多的赔偿，企业那边就会拖延这个事情，哪怕对企业来说不利那也无所谓，企业就是往后拖着不解决。自己去劳动仲裁，如果说只是单纯维护自己的合法权益，比如自己在这个公司工作了25天，但是企业说工作没满一个月离职没有工资，那这种情况下大家去劳动仲裁并不困难，保留自己的工作痕迹...
答：这两种情况，法官均应该及时处理。不过，你可以不经一审法官同意，直接到上一级法院递交上诉状，提出上诉。二审法院应该通知一审法院提交上诉卷宗。你既然在接到判决收后的第二天起十五日内提起了上诉状。就等着法院通知吧，二审法院调卷有个时间，一审法院送卷也是。不要急。上诉了就等。
答：民事赔偿，法院判决书下了，对方不给钱可以向法院申请强制执行，申请强制执行要向法院交纳一定的费用。判决书下来了如果对方确实没有财产执行的话，法院会判中止执行。等可以执行时再执行。一般这个的追溯期限是2年。【法律依据】《民事诉讼法》第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行...
答：” 3.2020年9月12日老高离职时，北京公司尚未发放年终奖。 所以之前邮件中提及的年终奖，应发放条件未达到，不需要支付给老高。山东公司对此，表示同意。二审法院认为: 1.老高、北京某科技公司、山东某科技公司对1月22日关于年终奖的邮件真实性确认无误，因此该邮件是具有法律效力的，北京公司...
答：二审法院不会以这样的理由发回重审，因为你说的不能成立。
答：结果出来，我胜，公司不服仲裁结果并在15日内提起上诉，我不记得是一个月还是三个月，开庭审理，公司还请了律师，准备一堆资料，一审在庭审间，法官让我与公司和解，公司律师也来找我谈，我也作出让步，减少两个月的赔偿金，公司不接受，又开始准备资料提交到中院进行申诉，最后我没有出庭，二审结果我...
网友评论：
臧谭17832833635：
未签订劳动合同,从申请劳动仲裁到现在法院一审,已经半年时间还未解决,被公司恶意拖延时间? -
62546仰婉
： 一审完毕之后,如果公司不执行,再申请法院强制执行.有的公司,就想拖延时间,一是拖延你的时间,二是给公司里那些没签合同的人看的,要不然,你这么轻易的就赢了官司,其他人都会跟着做的.法院有一个“强制执行”的程序,如果一审法院判了之后,公司不执行,你就申请“强制执行”.不过也得是再花点时间.但是,既然仲裁、一审都过了,那就再花点时间申请“强制执行”吧.
臧谭17832833635：
高分急:用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行并赔偿工资,如果一裁两审拖过了合同期怎么办? -
62546仰婉
： 仲裁结束后如任一方不接受应在15天内向法院起诉,超过15天就视为接受仲裁结果.公司故意拖延时间,只要超过15天,你可以向法院申请支付令,强制执行.不过过了合同期以后公司可以终止合同,后面就没有工资可拿了.
臧谭17832833635：
公司拖欠工资不发,到仲裁申请,判决后公司不服重新上诉.故意拖延时间,因为公司快倒闭了,所以故意这 -
62546仰婉
：这 个比较难,比较司法程序就是这样,如果法院无法安排提前开庭那就只能等了,而且基层法院判决后,单位仍可能不服再上诉至中院,这样才终审,劳动争议的程序就是一裁二审制.至于你说的冻结资金,在仲裁上比较难,应该有先予执行的,但都是双方权利义务关系明确,申请人生活困难等提前下的,既然单位已经起诉了,那就说明还存在争议,难.关于公司倒闭问题,只要倒闭时还有资产,无论是现金还是其他物品,在公司真的清算时,那么首先解决的就是工资问题,(劳动者的劳动报酬是在所有债务的前面)所以你也不要过于担心.申张正义团队为你解答
臧谭17832833635：
劳动仲裁不服起诉,法院一审案情清楚,适用法律得当又无新证据.对方仍要上诉二审,法院会受理开庭二审吗? -
62546仰婉
： 起诉及上诉是当事人的权利,符合条件的起诉法院应该受理,上诉法院应当审理, 公司拖时间而已,但公司支付的诉讼成本(时间、精力、律师费)也会增多, 到最后判决还是要执行的,你就耐心等待吧.
臧谭17832833635：
工伤十级单位老是玩拖字诀,已经提出劳动仲裁,医药费还没有给我,到时候单位一审二审拖我该怎么办? -
62546仰婉
： 没有办法 因为执行难就是现状 可以要求强制执行
臧谭17832833635：
劳动仲裁判决后公司还是拖欠判决认定的事实厦门辉宏达发展有限公司在
62546仰婉
： 法律上的程序如此设计,的确给有些人钻空子的机会.不过,针对公司不主动履行劳动仲裁裁决,在仲裁裁决生效后劳动者可向法院申请强制执行的,并非全无办法.
臧谭17832833635：
工伤赔偿,仲裁结果下来,厂里不服起诉至法院故意拖延时间我该怎么办,仲裁结果很公正的情况下,厂里还 -
62546仰婉
： 你现在遇到的这种情况,表面上是在走所谓的法律程序,而实际上就是拖你,当前的你 愤愤不平但也没什么对策,无奈地等着法院公正的判决吧.
臧谭17832833635：
原告在仲裁中败诉,他用一审二审拖时间来玩弄被告,此行为是否是恶意诉讼 -
62546仰婉
： 不属于恶意诉讼,对仲裁不服可以起诉时法律赋予的权利,对一审不服可以上诉也是法律赋予的权利.
臧谭17832833635：
求助:劳动仲裁后公司通过诉讼拖延时间怎么办 -
62546仰婉
： 积极应诉呗,诉讼是法定权利,无权剥夺
臧谭17832833635：
工伤十级已经过了3个月了,劳动仲裁可以终局裁决吗?单位如果拖要一审二审该怎么办?求支招! -
62546仰婉
： 劳动仲裁就一次 对劳动仲裁结果不服可以进行诉讼,对于一审不服可以上诉 这个是法定权利 没有人可以剥夺他人(单位)法定权利的
