公司断交社保+赔偿多少
答：此指月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、向社保局举报；（1）如果协商不成，离职还不愿意赔偿，可以去人力资源和社会保险局下属二级部门劳动监察大队投诉该公司，劳动监察大队有义务对企业单位进行社保核查。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加...
答：要求补缴，或者以公司不交社保的名义通知离职。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济...
答：5. 公司10个月未向我缴纳社保,能赔偿多少法律上没有明确的规定。合同中如果没有这样的约定,单位给你补交就可以了。如果不补交,就到劳动仲裁部门申请仲裁。单位应当给员工缴纳社保,这是法律强制性规定。缴纳的金额按如下方法计算:1.养老保险:个人承担部分=月工资×8% ,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费...
答：法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交 社保 是不可以的， 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制交的。 单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《 社会保险...
答：企业停缴社保，如果劳动者在此期间遭遇工伤事故，仍然是可以获得赔偿的。相关的医疗费、康复费等费用可由企业来支付;但如果企业及时补缴社保和滞纳金，则新产生的费用可由企业和工伤保险基金共同支付。 法律依据: 《《工伤保险条例》》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的...
答：在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位...
答：法律分析：在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条...
答：1、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。（1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。（2）一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报...
答：法律分析：停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。（1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。（2）一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60...
答：需要注意的是，企业拖欠工资、社保断交等行为对劳动者权益的侵害十分严重，劳动者在维权过程中要坚决维护自己的合法权益，并寻求法律途径维权。如果公司破产怎么办？如果用人单位因破产无力支付员工工资和社保费用，劳动者可以向企业所在地的劳动保障监察部门提出申请劳动保障补偿。根据《中华人民共和国劳动保障法...
网友评论：
鲜舒18645382937：
公司不交社保我能有多少赔偿 -
35735武话
： 你可以要求单位补缴社会保险,可以以劳动合同法第三十八条第二项解除劳动合同要求经济补偿金.找单位协商,协商不成到当地劳动局申请仲裁. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约...
鲜舒18645382937：
合同期间公司断交社保如何赔偿 -
35735武话
： 造成的损失公司承担,举例,你工伤了,本来社保局要赔偿2万,现在社保公司断了,那么这2万就是公司出钱
鲜舒18645382937：
公司没给员工交社保离职赔多少钱 -
35735武话
： 社保可以要求单位补交 以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 相关规定参考《劳动合同法》第38.46.47条 和单位无法协商,可以申请劳动仲裁
鲜舒18645382937：
公司没有为员工买社保,员工为此辞职,能得到多少的赔偿金呢! -
35735武话
： 赔偿如下:每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资. 如果单位不赔偿,可以到社保局进行仲裁,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款; 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
鲜舒18645382937：
我在公司做了快满十年没有买社保,现在辞职怎么赔偿? -
35735武话
： 以单位不缴纳社保理由辞职,要求按工作年限支付补偿金,补偿10个月工资《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
鲜舒18645382937：
工作五年公司没交社保告上法庭能赔多少钱? -
35735武话
： 劳动纠纷法院不受理,你只有到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁.赔钱没有法律依据,也得不到法律支持.仲裁结果就是依法单位补缴二年社保(社保追诉期为二年),这两年应该你负担的部分还得交上. 双方各有不服,这时可上诉法院.
鲜舒18645382937：
单位不交保险,如何要求其补偿 -
35735武话
： 公司应该为你缴纳的是社会保险,包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险.你完全可以要求公司为你补缴自工作以来的社保,社保是由单位和个人按比例共同承担的,单位占大头,个人占小头,当然公司为你补缴,该你自己出的部分还是要交...
鲜舒18645382937：
自己辞职、但是公司没交任何保险有何补偿 -
35735武话
： 因为单位不交社保辞职,可以要求单位补偿 每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资为标准 依据劳动合同法第38条解除合同,依据劳动合同法第46.47条要求单位补偿
鲜舒18645382937：
公司不给交社保.我可以得到哪些补偿,谢谢 -
35735武话
： 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法是违法的,应予补缴.
鲜舒18645382937：
我的公司没买社保怎么赔偿 -
35735武话
： 根据《劳动合同法》第46条,劳动者可以以公司未依法缴纳社保为由辞职,并要求公司按劳动者工作年限 支付经济补偿.此外,劳动者可以向当地社保局 投诉,要求公司补缴.
