公司裁员后又重新找人
答：看看是否可以买断。如果没有的话只能找人试试，不行就接受吧
答：当然可以啦！公司裁员要提前30天通知，还要支付补偿金。以你工作的年限进行补偿。满一年补一个月，满6个月补半个月的。
答：因此，公司在劳动合同履行中，不经协商变更岗位，降低工资的行为，是违反劳动合同法规定的。你可以依法向工会和劳动仲裁部门申请仲裁，在申请仲裁后还可以向法院起诉。2、关于转正，劳动法并没有规定。劳动合同法是更加严格的规定了试用期。凡是过了试用期，均是正式员工。《劳动合同法》 第十九条规定：劳...
答：如果负担得起,你可以找人帮你设计一份简历,以求最好的效果。许多小型设计公司和打印点可以根据你提供的信息帮你设计一份简历,让它可以吸引人,但又不至于太显圆滑。 你一定想抓住招聘方的注意力吧。通过颜色、样式和格式方面的处理,你的简历可以给人很深的印象。开始找工作之前,先回去看看自己的简历,加几条新技能...
答：无法接受被裁的事实，对未来没有信心不知道能找到什么样子的工作。做好财务规划裁员说来就来,平时有攒钱习惯的人还好些,不会那么惊慌。如果是口袋空空的月光族,真的会无所适从。然而有些功课,是需要做在前面的,例如攒钱。双减政策已经落地了快一年。裁员潮席卷了整个教培行业,在这场动荡中,几乎没有人...
答：连去食堂吃饭，都迈着台步。优秀的职场人，就需要有同他一样“不疯魔、不成活”的状态。随时随地犯点职业病，是提升你职业专业化的方式。裁员并不可怕，可怕的是，裁员后丧失了再次获得工作的能力。做好以上4点，不能说保证你不被裁员，但至少在裁员后，依然拥有选择。拥有选择，便拥有机会！
答：放开了，但就业市场的回暖依旧在路上。不少企业依旧在裁员，很多优秀的职场人，要么在裁员潮里自保，要么长期失业在家等一个机会。“今年找工作真的好难”，是从开年到现在，我听到最多的话之一。年后打开求职软件，招人的怎么还是你们几家?消息从99+到个位数，筛出来不剩几个合适的。内卷啊!想要...
答：老员工在公司混迹多年了，明面上暗地里的套路都摸清楚了，各种流程，制度漏洞都知晓了，一旦做错事，怎么应对怎么接招，都心中有数。义正言辞地推卸责任，找人顶包背锅，甚至占山为王，不受管理，传播负面情绪，带坏风气，那被裁是迟早的事。3、老员工提升空间有限，新人潜力更大 老员工在公司这么多年...
答：但其并不能够确定图片中正在招聘的岗位空缺的具体时长。这个道理其实就跟我们道边儿的火锅店一样。上面总是写着长期招服务员儿招厨师。其实就是为了以后就准备服务员，所以有服务员哪一天突然间不干了，就要找人来替啊，万科也是万科那么大个公司，更需要有储备人员。而且如果仅仅是换600个人就能达到...
答：这些人往往具备极难替代性，一旦被裁掉会很难再找到，或者如果离职对公司一大块业务会有影响。可能有人会愤愤不平，觉得我是技术核心，而我领导看起来就是个玩政治的废物。但这就是我说的，决策是站着老板视角的选择。你虽然技术出众，除非出众到行业里没有几人能达到的水平，不然在老板眼里，裁员时...
网友评论：
羿孔13987651658：
公司裁人后又加人算违法吗 -
63297元纪
： 依法裁人是可以的,依法再招人也是合理的.
羿孔13987651658：
用人单位可以一边裁人一边招人吗 -
63297元纪
： 裁多少人,不能占总数10%或达20人.解聘可以找人,但是裁员的话,是不可以边裁边招的.
羿孔13987651658：
公司在年前就开始裁员,已经达成赔偿协议,年后公司又开始招回,赔偿 -
63297元纪
： 按你第二次进公司的时间开始算,一年一个月补偿,但是裁员一般是经济原因,如果单位能补偿你3个月工资,单位还会裁员吗?能争取多少就争取多少吧.
羿孔13987651658：
公司裁员又要反聘我回去,回去还好 -
63297元纪
： 既然返聘,说明你的才能得到了领导的重视,裁员裁到你,可能是制度的约束,返聘你是因为公司需要你,所以建议你还是回去的好!回去有利于你的职业发展和上升!
羿孔13987651658：
我是公司一名保安,公司经济裁员,跟我协商解除劳动合同后又招了新保安,公司这样违法吗? -
63297元纪
： 根据《劳动合同法》第三十六条、四十六条、四十七条相关规定,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,用人单位不违法.但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿.具体条款如下:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
羿孔13987651658：
公司裁员受过工伤被裁掉,公司再次招人是否还能再进 -
63297元纪
： 法律规定建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,因此只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系.但实际中,用人单位一般不会再次录用.法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动...
羿孔13987651658：
用人单位经济性裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员...
63297元纪
： 你是因为公司裁员才主动提出离开的,又不是你自己要辞职.通常离开一家公司过段时间又回原公司工作的人说明对公司是认可的,对公司会更加忠诚对工作会更加珍惜,我认为人力应该也会考虑到这点的.但公司人力会优先考虑公司内部待裁员的优秀员工,如果还有岗位空缺才能考虑你.所以你不必心急,等消息吧.
羿孔13987651658：
合同没有到期,公司现在要裁人,又给我重新安排岗位,我不想去,失业 -
63297元纪
： 公司裁员,不给你安排工作,让你下岗失业,可以领失业金,但是给你安排工作你不愿意去,这不是公司的责任,你既没有失业金,也没有公司的补偿金.
