公益岗不让干了怎么办
答：如果确实存在问题，则可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，以获得应有的赔偿。如果被辞退的是劳动合同，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇员有权要求用人单位按照规定支付相应的经济补偿金。同时，如果辞退存在不当操作，包括未提前通知、未与员工协商等行为，则可以进行合法维权，包括向劳...
答：如果公司没有充足的理由将你辞退，则公司属于违法解除劳动合同，应该承担给付双倍经济赔偿金的责任（按照你的工作年限，一年支付2个月工资作为赔偿金）；你也可以选择要求公司继续履行合同。若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资的补偿金。此外，用人单位如果自用工之日起超过一个月仍未...
答：1、劳动者写辞职信上交。说明辞职原因，若劳动者以非自己意愿辞职，可以享受经济补偿和失业金。2、劳动者要提前申请辞职，递交辞职信，找公司签字同意。3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意。4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下...
答：签劳动合同的按劳动法赔偿，签劳务合同的就结束劳务关系
答：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者...
答：3、转岗：如果对公益性岗位的工作内容和环境不太满意，可以考虑转岗。在公益性岗位工作期间，可以积累一定的工作经验和技能，为转岗后的新工作做好准备。4、离职：如果对公益性岗位的工作内容和环境不满意，或者有更好的职业发展机会，可以选择离职。在离职前，应该与单位协商好相关事宜，如离职手续、薪资...
答：首先,公益性岗位是可以辞职的。但是需要按照法律规定,提前提出辞职申请。根据相关法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果在试用期内想要辞职,需要提前3日通知单位。 公益性岗位本来就是政府为了缓解社会上失业人员的就业压力设置的救助岗位。这个岗位最长只能干三年,一般是...
答：申请劳动仲裁。根据查询劳动法信息显示，公司没有充足的理由辞退工作人员，属于违法解除劳动合同，应该承担给付双倍经济赔偿金的责任，公司存在处理不合理时，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
答：根据查询相关资料显示：申请离职。1、社区公益性岗位离职首先劳动者写辞职信上交，说明辞职原因。2、然后申请辞职，递交辞职信，找社区公益岗位管理人员签字同意。3、最后去人事部管理办理离职手续，找各部门签字同意即可。
答：法律主观：是可以的，但除用人单位有严重违法的情况外，任何单位、任何岗位都不能随便辞职。公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性，但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质。公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同，并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务。另外，公益性岗位除了要...
网友评论：
父苛13752123223：
公益性岗位不让我干了我生活咋?我在公益性岗位干8没年退休,公益性
19918安态
： 你好,可以申请劳动仲裁,维护权益!
父苛13752123223：
我干了3年公益性岗位,现已被用人单位解聘,养老保险等从未交过,我该怎么办 -
19918安态
： 首先,找新工作吧……看看能不能和原来的公司协调,补交……不过如果你还年轻,从现在开始交问题也不大的.还有什么保险问题,都来 蜗牛保险 问我吧~
父苛13752123223：
公益性岗位合同期限不到不想干了怎么办 -
19918安态
： 提交辞职报告 ,通知单位30天后不上班了.
父苛13752123223：
合同期内,单位无理口头辞退公益性岗位员工,员工怎么办? -
19918安态
： 1、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班.拒绝办理离职手续.2、如果用人单位拒绝劳动者进入公司,劳动者应立即拨打劳动监察大队的电话,请求他们来解决.3、用快递的形式向用人单位发送索取书面解除劳动关系的通知书,并保存好回执.4、在最短的时间内到劳动仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位支付非法解除劳动关系的赔偿金.
父苛13752123223：
公益性岗位将何去何从 -
19918安态
： 国家规定,公益性岗位劳动合同一年一签,最长不超过三年.合同期满,劳动者不能再安置到公益性岗位上班.因此,公益性岗位从业人员应在合同期满后自谋职业. 你现在合同还没有到期的情况下,应积极主动地联系用人单位自谋职业,不能依赖于公益性岗位.
父苛13752123223：
公益性岗位辞退条件 -
19918安态
： 《劳动合同法》没有对公益性岗位解除劳动合同,作出特别规定. 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
父苛13752123223：
我是4050公益性岗位与用人单位签订合同后,因身体原因干不了,要解除合同需要写申请书吗? -
19918安态
： 因为已经签订了劳动合同,现在因自己身体原因不能继续履行职责,为尊重单位,严格按照合同约定办事,体现个人的职业素养,当然应该写一份辞职申请.
父苛13752123223：
我是我们当地招考的公益性岗位人员,在用人单位工作1年半,用人单位没有与我签订过合同就解聘我,该怎么办 -
19918安态
： 怎么可能,不与你签定合同,是报不到公益性岗位补贴的.一般是一年签一次,和你解除合同你可以要求单位赔付补偿金,一年赔付一个工资.
父苛13752123223：
公益性岗位如何辞职,如何解除合同?需要赔多少违约金? -
19918安态
： 你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同关系.
父苛13752123223：
我是10年招的公益岗位(合同10年元月——11年12月),刚干一年,可现在单位以无钱发工资为由,强迫解体了我们,公理何在??? -
19918安态
： 公益岗位是国家拨款 和单位不发生关系
