公积金劳动法有强制吗
答：法律分析：根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。第三十七条 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房...
答：有，劳动法有这方面的规定。劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理...
答：根据劳动法的相关规定，用人单位应该依法给劳动者缴纳五险一金，然而在现实生活中，一些大型的企业国有单位，事业单位才会给员工缴纳足额的五险一金，而很多小型企业或者一些私人企业是不会给员工缴纳公积金的，对于劳动者来说，一定要掌握更多的劳动法相关规定，发现自己的权益受损，一定要通过正规的途径来...
答：劳动法规定公积金不一定要交，根据实际情况而定，规定如下：1、因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，不按照规定缴纳的话：（1）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；（2）劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法...
答：不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。专心保是一个专业的保险测评平台，服务全网用户超700万人，关注我们，将会一对一给你更专业的建议，让你买保险不再踩坑！
答：劳动法对公积金没有特别的规定。只有〈住房公积金管理条例〉有明确的规定:第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。第十五条 单位录用职工的，应当...
答：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房的分配的货币化、社会化的和法制化的主要的形式。住房的公积金制度是国家的法律规定的重要的住房的社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工啊个人必须依法来履行缴存住房公积金的义务。住房的公积金由用人的单位和职工来共同缴纳的。用人...
答：一、五险一金是强制缴纳的吗1、五险一金是强制缴纳的。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。2、法律...
网友评论：
庾咸19167448949：
企业必须为员工上住房公积金吗? 劳动法有这方面的规定吗?如果不交 有什么后果 ? -
58833杨巩
： 劳动法并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金,但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的. 第十三条:住房公积金管理中心应当在受委托银行设立...
庾咸19167448949：
公积金法律是否有规定强制缴纳 -
58833杨巩
： 住房公积金在法律上有相关规定.为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款.
庾咸19167448949：
新劳动法有没有规定公司必须要给交住房公积金 -
58833杨巩
： 《劳动合同法》规定,建立劳动合同的,必须办理社会保险.而公积金相关缴纳规定,并没有在《劳动合同法》里注明.因此,人社局没有强制缴纳公积金的相关规定,但公司根据自己发展情况,可以给劳动者购买公积金.
庾咸19167448949：
公司不交公积金触犯劳动法吗
58833杨巩
： 住房公积金属于公司的一种福利待遇而已.并不是劳动法规定的必须强制交付.如果你的公司没有给你们缴纳,只能说明你的公司没有这项福利待遇.并不违法.
庾咸19167448949：
住房公积金是否是国家规定强制缴纳的吗 -
58833杨巩
： 问:住房公积金是否是国家规定强制缴纳的吗?答:住房公积金不是国家规定强制缴纳的.请参考下面的信息:《中华人民共和国劳动合同法》:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提...
庾咸19167448949：
新劳动法是强制规定用人单位必须交纳住房公积金和其他五项保险吗? -
58833杨巩
： 新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的,所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险 这是法定的,不管你是什么样的户口,也不管你跟用人单位怎么约定,用人单位都必须缴纳保险金.其中前三项保险有用人单位和劳动者共同缴纳,后两项有右用人单位缴纳.住房公积金不是法定的,这可以 由用人单位和劳动者自行约定.
庾咸19167448949：
《劳动法》强制规定用人单位应交纳几险几金? -
58833杨巩
： 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行.只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金.2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任. 国家强制性企业缴纳的只有养老保险/...
庾咸19167448949：
现最新现代劳动法有没有给农民工买住房公积金补助? -
58833杨巩
： 1、现最新现代劳动法是可以给农民工买住房公积金补助2、法律上没有农民工的称谓,统称为劳动者,只要劳动者就受劳动法律保护.但是劳动法律并没有规定强制用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金,不过住房公积金条例有规定,用人单位要为职工缴住房公积金,因此,可以向当地住房公积金管理部门投诉,可能会有效果.3、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储蓄金. 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性.单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务.职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有. 职工有下列情形之一的.
庾咸19167448949：
劳动法中有没有规定国家企业单位必须给员工上＂公积金＂? -
58833杨巩
： 国家企业单位必须给员工上＂公积金”法律依据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账...
庾咸19167448949：
公积金的缴纳是国家法律强制执行的么? -
58833杨巩
： 对于社会所有员工并不是强制执行的,目前国家机关和事业单位普及了,企业还未全部执行,有些经济效益比较好的执行了,绝大多数企业,尤其是私人、个体企业还未执行,需要在签订劳动合同时进一步完善和进行相关说明.
