最新劳动法规定公积金
答：劳动法并没有规定公司一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金。所以从这一方面看，住房公积金也应当是强制缴纳的。根据《住房公积金管理条例》：第十五条。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并...
答：劳动法对于五险一金的规定，是指雇主必须为员工缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，以保障员工的权益和福利。这些保险和公积金的缴纳是法定的，雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳。五险一金是中国劳动法规定的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险...
答：是的，公积金是劳动法强制要求的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须为职工缴纳住房公积金，否则属于违法行为。综上所述，用人单位必须按照法律规定为职工缴纳住房公积金，否则将承担相应的法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，...
答：法律主观：一、职工有下列情形之一的，可以申请提取 住房公积金 账户内的存储余额：证明、职工与所在单位 终止劳动关系 的证明、 身份证原件 及复印件一份。（七）出境定居的，提供签证和护照原件及复印件一份。（八）非本市户口职工与单位终止劳动关系的，提供职工与所在单位终止劳动关系的证明、身份证原...
答：我国劳动法规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的应当给予劳动者经济补偿，但是实践当中关于单位不交积金是否属于这种情形是存在争议的，需要看具体地区有没有有关的解释性规定才能明确。但是单位不交公积金确实是违法行为，住房公积金管理条例单位在录用之日起30日内向住房公积金管理...
答：其它关于用人单位缴纳住房公积金的相关规定可以向当地住房公积金中心了解。法律客观：住房公积金的缴交额如何确定1)住房公积金的缴交额=职工上年的月平均工资个人缴交比例+职工上年的月平均工资单位缴交比例(个人及单位缴交额元四舍五入)。2)住房公积金如何结息资金管理中心于每年6月30日进行公积金结息，并打印...
答：可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴” 此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不 办理住房公积金 缴存登记或者不为本单位职工...
答：同一个单位不同的公积金标准很正常，私企可以根据老板的情况，比如中国很多地方是不强制交公积金的。国企同一单位不同的制度不可能，但是不同标准很正常，比如正式工，试用工，外包工。所以国企制度下应该就是一样的标准，只是根据制度定的每个人交的不一样而已。也是合理的，因为有企业制度依据。
答：单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、...
答：二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险...
网友评论：
魏尤17154844302：
新劳动法与公积金 -
61978司进
： 新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的,所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险 这是法定的,不管你是什么样的户口,也不管你跟用人单位怎么约定,用人单位都必须缴纳保险金.其中前三项保险有用人单位和劳动者共同缴纳,后两项有右用人单位缴纳. 住房公积金不是法定的,这可以 由用人单位和劳动者自行约定.
魏尤17154844302：
新劳动法有没有规定公司必须要给交住房公积金 -
61978司进
： 《劳动合同法》规定,建立劳动合同的,必须办理社会保险.而公积金相关缴纳规定,并没有在《劳动合同法》里注明.因此,人社局没有强制缴纳公积金的相关规定,但公司根据自己发展情况,可以给劳动者购买公积金.
魏尤17154844302：
劳动法中规定公积金必须为员工缴纳吗? -
61978司进
： 【1】《中华人民共和国劳动法》中没有叙述单位必须为员工缴纳住房公积金. 但是《国务院住房公积金管理条例》有规定,用人单位必须为员工缴纳住房公积金. 【2】 第十四条第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积...
魏尤17154844302：
新出来劳动法有没规定公司要为员工交纳住房公积金? -
61978司进
： 劳动法不会规定这么详细,公积金是一种福利,不是必须
魏尤17154844302：
公积金,劳动法可有规定吗 -
61978司进
： 《劳动法》有社会保险的规定,但是没有公积金的规定,有一部《住房公积金管理条例》
魏尤17154844302：
新的劳动法有没有明确规定公司要给员工上五险和住房公积金? -
61978司进
： 劳动法只是原则规定,具体的规定在于各个险种条例和社会保险费征缴条例.对于公积金,尚无强制性规定.《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
魏尤17154844302：
《劳动法》强制规定用人单位应交纳几险几金? -
61978司进
： 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行.只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金.2、《中华人民共和国劳动合同法》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任. 国家强制性企业缴纳的只有养老保险/...
魏尤17154844302：
请问国家新劳动法怎么规定5险1金?5险是不是必须要办的?1金是必
61978司进
： 新劳动法 社会保险和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设... 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工...
魏尤17154844302：
现最新现代劳动法有没有给农民工买住房公积金补助? -
61978司进
： 1、现最新现代劳动法是可以给农民工买住房公积金补助2、法律上没有农民工的称谓,统称为劳动者,只要劳动者就受劳动法律保护.但是劳动法律并没有规定强制用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金,不过住房公积金条例有规定,用人单位要为职工缴住房公积金,因此,可以向当地住房公积金管理部门投诉,可能会有效果.3、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储蓄金. 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性.单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务.职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有. 职工有下列情形之一的.
魏尤17154844302：
劳动法规定住房公积金扣缴比例最高可以多少 -
61978司进
： 个人缴纳最高额度为应发工资的百分之二十.
