六个月以上包括6个月
答：一、劳动补偿金6个月以上包含六个月吗 包含，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
答：6个月以上一般不含6个月。具体比照合同。都写明到期年月日。
答：说你在工作的时候被辞退，如果已经工作了，6个月的话是完全可以说含有6个月的，所以说如果要是有一些福利待遇的话，你也应该是需要享受得到的，如果公司对你比较苛刻的情况下，双方达不成协议，你可以到当地的劳动局部门进行举报。
答：出国旅游护照有效期必须在六个月以上。1、护照有效期不足6个月是指：老护照，离护照到期的时间不足6个月；2、新护照的有效期是9年多，所有国家的签证基本都要求护照要有6个月以上的有效期才签的，也就是说从你旅行结束回国的日期到护照上标明的有效期之间要至少保留超过6个月以上；3、出入境旅行...
答：事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、...
答：第二百一十五条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。第二百三十六条 租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。按合同约定处理。如果合同没有约定，可以补充协议，如果达不成补充协议的，按照...
答：公民办理居住登记满6个月以后才可以申请办理居住证居住证办理，是要求公民办理居住登记满6个月以后才可以申请办理的。居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，可享受当地居民的待遇。居住证办理所需材料...
答：1、工作人员因病经组织批准离职疗养，其疗养期间在6个月以内者，连续计算工龄；超过6个月的病休期间，不能计算工龄。但在长期革命斗争中因劳成疾而离职疗养者，经组织批准，其超过6个月的病假期间可以计算工龄。2、职工由全日休养改为半日工作，半日休养的，应将其连续全日休养的时间和连续半日工作、...
答：更换护照不一定要不满六个月的有效期，签证页即将使用完毕、有效期在6个月以上但有材料证明该有效期不符合前往国要求的都可以申请换发新护照。根据《中华人民共和国普通护照和出入境通行证签发管理办法》第十条 具有下列情形之一的，普通护照持有人可以向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境...
答：空置房连续6个月以上未入住的，可以享受物业费减免。普通住宅交付后空置六个月以上的，其前期物业公共服务费应当减收；办理空置的程序和具体减收比例由设区的市、县（市、区）人民政府价格主管部门会同物业主管部门规定，但收取的费用不得超过百分之六十。其他物业交付后空置六个月以上的，其物业公共服务...
网友评论：
羊莘17056069665：
租赁合同6个月以上应采用书面形式 包含6个月吗 -
43172粱钱
： 包含.一般来说,除非某部法律有明文另行规定,法律条文中的“以上”、“以下”都包含本数.
羊莘17056069665：
黑龙江国企,请病假六个月以上包括六个月吗?工资如何计算. -
43172粱钱
： 六个月以上,是指超过六个月的时间. 职工病假不满六个月的,由用人单位支付病假工资;超过六个月的,由用人单位支付疾病救济费. 病假工资和疾病救济费的标准,按不低于当地最低工资80%,由用人单位自主确定.
羊莘17056069665：
刑法中,1个月以上6个月以下,包含6个月吗? -
43172粱钱
： 97年刑法第九十九条:本法所称以上、以下、以内,包括本数.
羊莘17056069665：
六个月以内(含6个月)贷款 5.60 什么意思 -
43172粱钱
： 就是指贷款6个月以内(含6个月)的年利率是5.60%
羊莘17056069665：
六个月以内(含6个月)贷款 5.60 什么意思 -
43172粱钱
： 就是指贷款6个月以内(含6个月)的年利率是5.60%
羊莘17056069665：
租赁合同6个月以上应采用书面形式 包含6个月吗 -
43172粱钱
： 包含.一般来说,除非某部法律有明文另行规定,法律条文中的“以上”、“以下”都包含本数.
羊莘17056069665：
黑龙江国企,请病假六个月以上包括六个月吗?工资如何计算. -
43172粱钱
： 六个月以上,是指超过六个月的时间.职工病假不满六个月的,由用人单位支付病假工资;超过六个月的,由用人单位支付疾病救济费.病假工资和疾病救济费的标准,按不低于当地最低工资80%,由用人单位自主确定.
