6个月以上包含6个月吗
答：赵飞:(1)借款申请人为原商业贷款的借款人; (2)借款申请人在中心正常缴存住房公积金6个月(含)以上,符合借款申请人提出申请时的住房公积金存量房贷款政策规定; (3)借款申请人及配偶第一次申请公积金贷款; (4)原商业贷款已正常还款12个月(含)以上,且近12个月还款期间无逾期记录,申请公积金贷款的借款人和共同借款...
答：需要留学，则需要6个月定期存款，也就是说冻结6个月，然后去银行开出的证明，就是存款证明。主要是让外国大使馆看到你是有经济实力的，存到银行开据存款证明，银行开存款证明后这笔钱要被银行冻结6个月，之后你就可以取出来，外国大使管只看你的存款证明，没有权利到银行查中国公民的帐户的。
答：1.如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，才可以使用住房公积金贷款买房；2.如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，才可以使用住房公积金贷款买房。所以如果你符合单位缴存住房公积金条件的话半年就能用。
答：事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资，不得调动工作，期满经考核合格方转正定级。同时现行法律法规对见习期内权利、...
答：劳动者可以和用人单位协商约定试用期，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律分析试用期包含在劳动合同期限内，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期的长短根据双方签订劳动合同的期限。劳动合同一般签几年相关法律没有具体的规定，因为签劳动合同是要双方自愿的...
答：医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。 一般用人单位缴纳的医保，都是当月缴纳，次月就可以使用的。但有些首次缴纳医保的，或者曾经参加过医疗保险但已经中断超过3个月以上，一般需要等待6个月以上才可以享受报销待遇，称为医疗等待期。如果是与...
答：贷款买房的公积金一定要连续6个月才能贷款。 必须连续满六个月，中间不能断。申请公积金贷款时应具备以下基本条件：1、具有完全民事行为能力；2、公积金缴存证明（或住房公积金卡）；3、申请人及配偶身份证、户口本和婚姻状况证明；4、所在单位正常缴存住房公积金一年（含）以上的在职职工，其本人须正常缴存...
答：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：1、符合国家、省、市计划生育政策规定（不含政策外怀孕而采取的补救措施）；2、 参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费；3、参保人连续缴纳基本医疗...
答：定期开放式基金的名称一般都是“N月/年定开基金”，“N月/年”代表该基金的封闭管理的期限。定开基金的优势有：有利于实施中长期投资策略，提高投资收益；管住手，帮助投资者避免追涨杀跌带来的损失。我们通过以上关于6个月定开是6个月赎回吗内容介绍后,相信大家会对6个月定开是6个月赎回吗有一定的了解...
答：视为已经转正。劳动者与用人单位订立书面劳动合同，约定试用期6个月。6个月期满，用人单位没有通知劳动者转正，但继续用工，视为已经转正，劳动者享有正式期的权利与义务。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
网友评论：
郭达17786854797：
租赁合同6个月以上应采用书面形式 包含6个月吗 -
6611冷苇
： 包含.一般来说,除非某部法律有明文另行规定,法律条文中的“以上”、“以下”都包含本数.
郭达17786854797：
黑龙江国企,请病假六个月以上包括六个月吗?工资如何计算. -
6611冷苇
： 六个月以上,是指超过六个月的时间. 职工病假不满六个月的,由用人单位支付病假工资;超过六个月的,由用人单位支付疾病救济费. 病假工资和疾病救济费的标准,按不低于当地最低工资80%,由用人单位自主确定.
郭达17786854797：
租赁合同6个月以上应采用书面形式 包含6个月吗 -
6611冷苇
： 包含.一般来说,除非某部法律有明文另行规定,法律条文中的“以上”、“以下”都包含本数.
郭达17786854797：
刑法中,1个月以上6个月以下,包含6个月吗? -
6611冷苇
： 97年刑法第九十九条:本法所称以上、以下、以内,包括本数.
郭达17786854797：
10年4月入住,11年10月公司解聘.总共工作1年6个月,赔偿金是1.5个月还是算2个月? -
6611冷苇
： 1、法律上的术语“以上”包含这个起始点的.2、你的问题包含六个月,答案是肯定的 《中华人民共和国刑法》第九十九条 本法所称以上、以下、以内,包括本数.包括所说的事物本身,如“A以上”,就是包括A.
郭达17786854797：
劳动合同整三年应签几个月试用期?
6611冷苇
： 据你所述,如果整三年,按民法通则之规定,可以约定不超过6个月的试用期,但是也可以约定2个月的试用期,根据情况与单位合理协商,合理约定试用期,一般以2至3个月为宜.
郭达17786854797：
签了三年合同,实习期六个月合法么 -
6611冷苇
： 是合法的,我国的《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.这里的三年以上是包含三年在内,不得超过六个月也是包含六个月在内.所以你与你公司签订的劳动合同中约定的使用期限是没有违背法律的,可以在你做好工作的前提下,充分胜任工作的情形下可与公司商量缩短试用期限.
郭达17786854797：
拘役为一至六个月 包含六个月 吗? -
6611冷苇
： 应该包含吧
郭达17786854797：
劳动合同试用期三个月以上含3个月吗 -
6611冷苇
： 根据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定.2、试用期最长不得超过6个月.3、劳动合同期限三个月以上不...
郭达17786854797：
根据劳动合同法第19条规定,3年以上固定期限约定试用期不得超过6?
6611冷苇
： 包括本数三年. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
