兼职兼薪违反了什么规定
答：应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（九）索要、收受学生及家长财物或参加由学生...
答：（三）侵占、截留、挪用、挥霍或者违反规定借用农村集体财产或者各项强农惠农资金、物资以及征地补偿费等；（四）违反规定干预、插手农村村级组织选举或者农村集体资金、资产、资源的使用、分配、承包、租赁以及农村工程建设等事项；（五）违反规定扣押、收缴群众款物或者处罚群众；（六）对发现的严重侵害群众...
答：（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生等。法律依据：《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》第五条严禁中小学校...
答：其次，说说特殊规定。 事业单位工作人员的主管机关是人力资源和社会保障部，2017年发文《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》(人力资源和社会保障部〔2017〕4号)，明确规定:支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或在职创业。也就是说，从2017年开始，事业单位干部在职创业有政策依据，但...
答：参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；（十三）违反职业道德、社会公德；（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；（十六）违反纪律的其他行为。非编制的不适用此项规定 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：现在做兼职的人越来越多，有的是想增加收入，有的是打发业余时间。那么兼职工资会计分录是怎么规定的?兼职需不需要签订合同呢?在法律上有没有相关规定?现在我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。兼职人员也属于公司员工，应当每月给兼职人员发放工资，做为管理费用——工资处理，分录如下: ...
答：不允许。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。
答：违反师德师风行为有：1、学术道德失范，在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。这类失范行为大致源于现有科研评价体系下，教师群体急功近利情绪的蔓延。2、影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为。教师薪酬相对其他职业，收入偏低，迫于生计，在...
答：事业单位人员是不可以在企业兼职的，是违法违规的行为。
答：禁止公务员兼职，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定。如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列兼职工作：兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务。兼职会与公务员的义务发生矛盾；兼职从事的工作是公务员所属的行政机关处理或将会处理的事务；兼职会影响到公务员的...
网友评论：
步翟15861785489：
兼职是否违反劳动合同法 -
1167盛叛
： 非全日制劳动关系的话是可以兼职的,并不违法.如果是全日制劳动关系,兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位是可以辞退该劳动者的. 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
步翟15861785489：
外出兼职是否违反劳动法? -
1167盛叛
： 1.《劳动合同法》第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
步翟15861785489：
我想在自己下班以后做一份兼职工作这样违反劳动法吗 -
1167盛叛
： 您好!《劳动法》并未禁止员工在下班后兼职其他工作,只要兼职不影响工作即可.但需要注意的是,有些用人单位可能有关于此方面的规章制度,而《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的.如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答.
步翟15861785489：
新劳动法对于兼职是如何规定的? -
1167盛叛
： 你好,新劳动合同法第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完成本单位的工作任务,且用人单位未做明确规定的,兼职应该可以存在.
步翟15861785489：
公务员兼职算违规吗 -
1167盛叛
： 《公务员法》对公务员兼职是有明文规定的:公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬.所以,如果公务员在外兼职未报经批准,或者领取了兼职报酬,这就违反了《公务员法》的规定,不仅仅是违规行为了,还是违法的.
步翟15861785489：
下班以后兼职违反劳动法吗 -
1167盛叛
： 当然不违反,按照劳动合同法规定,只要你工作时间错得开,不影响工作,同时签两个公司劳动合同都是合法的,更别说兼职了.
步翟15861785489：
国家公务员在外兼职 触犯了什么法律 -
1167盛叛
： 违反了《中华人民共和国公务员法》.《公务员法》规定公务员不得从事任何形式的副业或兼职.
