事业单位兼职兼薪有问题吗？ 事业单位在编人员是否允许在外兼职？如果不允许，是否有明文规定...
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公务员法第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：
（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）玩忽职守，贻误工作；
（四）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（五）压制批评，打击报复；
（六）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（七）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（八）违反财经纪律，浪费国家资财；
（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十一）在对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十二）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十三）违反职业道德、社会公德；
（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；
（十五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；
（十六）违反纪律的其他行为。
非编制的不适用此项规定
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
看您单位的规定了，而且也分兼职什么工作，如果都是办公室的工作多数企业睁一只眼闭一只眼，但是如果工作性质不同了，原单位也要承担员工外出兼职带来的工伤停工风险，原单位一般不愿意，那您就得想想如何取舍保住哪个饭碗了
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