内训师培训课程设计
答：内训师在课程主体开始之前，必须要用一个模型导入后面的内容。模型就像一本书的目录，可以让大家更加清楚地进入后面的正文阅读。模型导入很重要，尤其是要注意模型涉及的内容一定要与课程内容和培训对象相匹配。比如，某讲师上午在日企三菱公司讲课时频繁使用电视剧《亮剑》的素材，结果下午几个日本的主管就...
答：● 应用课程设计工具，激活学员学习动机，让培训更落地 ● 通过现场开发和模拟训练，使学员得到完整的知行合一的体 课程时间： 2天，6小时/天 课程对象： 培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干 课程方式： 行动学习、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验...
答：培训课程评估是在课程实施完毕斤对课程全过程进行的总结和判断,重点在于确定培训效果是否达到了预期的目标,以及受训学员对培训效果的满意程度。 内训师如何做好课程设计开发试题及答案 1.内容易懂课程的内容易懂,就是让学员听起来能够接受,这是课程设计必须要遵循的一个原则。比如,在培训过程中,学员的学历有高有低,...
答：企业内训师培养方案至少要包括这几个方面：第一，明确人员选拔标准，比如是否具备应变能力、抗压能力、沟通能力等；第二，设计内训培养形式，主要包括以课带师——以课程开发为主，带动讲师培养；以师带课——以讲师培养为主，带动课程开发；师课共建——内训师培养和课程开发共同建设；第三，培训师技能培...
答：第2个是内容信息，主要包含了像一些实用的理论相关的案例，引经据典，数据参数，包括一些图是图片，影视资料等等信息的来源，也会有很多像图书馆互联网公司的资料同事或者说员工的记录研讨会等等同行的互换，因为现代社会是一个信息高度透明的时代，无论你是企业的内训师，还是说自由讲师，什么课程都不需要...
答：企业内训培训小游戏:1、城堡攻防讲解故事和玩法:古时候有天使、魔鬼、法师三种,天使怕魔鬼,魔鬼怕法师,法师怕天使。他们各自的代表动作:天使:扬翅膀,魔鬼:伸爪,法师:双手合十。将人员分成两批,相距约30米,各自划定一区域作为本方的城堡,本方的说话不能让对方听到,中间相距5米划两条线,作为各自的攻击发起线。双...
答：在我看来，课程的选择是企业内训师培训的关键，而TTT课程至少要包括培训课程开发、教学设计、课件制作和授课技巧这些基本内容。除了选择合适的内训讲师培训课程以外，企业也要保证所选择的课程质量，这里我推荐大家选择和专业的课程服务商合作，比如平安知鸟。平安知鸟作为中国领军职业教育解决方案提供商，其知鸟...
答：恩,我就是企业内训师,我告诉你我们系统的一些常识。员工培训的内容,一般分为三大类: 第一类:心态、思想意识类,占比10%; 第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%; 第三类:知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。——然后就是不同的员工分类,可以分成新进员...
答：HSE的TTT课程培训:帮助企业内训师来搭建所需的HSE知识架构并完善所需的HSE知识和技能,将掌握的HSE知识和培训技巧有机融合,满足企业内部真实的HSE培训需求。培训包含面授课程和线上课程,满足企业线下和线上的需求,赛为公司提供全程指导,协助内训师开发企业自己的课程库,满足企业具体培训需求。 TTT是什么意思 1、意思:...
答：第一内训师的口才，让受训者真的觉得产品、制度等非常好！第二知识能给受训者带来名气或者地位！第三知识能给受训者带来钱或者物质！最后知识能帮助受训者未来发展！内训师口才是基础，第二、三、四是培训课程设置。培训期间有没有名和利的奖励（优秀学员、奖品等），培训后有没有名和利的收益（公司...
网友评论：
谈贩13657262745：
企业内训师的详细课程设计和培训游戏.道具简便,易操作. -
33460蒙金
： 企业内训培训小游戏:1、城堡攻防讲解故事和玩法:古时候有天使、魔鬼、法师三种,天使怕魔鬼,魔鬼怕法师,法师怕天使.他们各自的代表动作:天使:扬翅膀,魔鬼:伸爪,法师:双手合十.将人员分成两批,相距约30米,各自划定一...
谈贩13657262745：
企业内训方案 -
33460蒙金
：你要针对不同的培训内容才能设计相对应的培训方案.而一个好的培训方案一般应是以下几个方面的有效组合:科学的培训需求分析、合理的培训内容、可望并可及的培训目标以及一系列行之有效的培训方法. 培训需求分析 开展培训工作的...
谈贩13657262745：
银行内训师 行政管理方向讲什么课程比较合适 -
33460蒙金
： 企业内训师一般由优秀员工、业务骨干以及部门主管兼职,相对于外部讲师动辄上万乃至几万的每天课酬,采用内部培训师能够大幅降低培训费用.内部培训师对企业文化、运营环境、培训背景、培训目的等有更深的了解,相对于外部讲师,在培训内容、培训方式、课程设置、时间频率上均有较强的针对性和灵活性.内训过程作为分享经验、交流心得的展现平台,有利于信息的共享、思维的碰撞,促进沟通与协调,提高团队的整体学习能力.
谈贩13657262745：
我刚企业内训师不久,公司要求做一份关于团队建设的课件,我不知道该从哪些方面做?
33460蒙金
： <p> 这份课件重点在于企业内训的课件 !</p> <p>首先:要确定培训时间和内容,你是否是主讲嘉宾</p><p>第二:培训环节怎么安排,是否有互动</p><p>第三:本次课程的形式 和 整体规划</p><p>最重要的是你要把团队建设和企业文化相挂钩这才是好的课件!</p>
谈贩13657262745：
新员工培训的内容有哪些? -
33460蒙金
： 企业对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献; 二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的...
谈贩13657262745：
简述培训的流程及各阶段所做的主要工作 -
33460蒙金
： 培训课程开发七步法 通常,课程开发的形式有自主式开发、合作式开发与外包式开发,其中合作式开发形式较多采用,自主式开发对培训人员专业要求较高,不仅需要多年培训管理经验的积累,同时更需要对理论知识的掌握和实践经验的沉淀....
谈贩13657262745：
一般企业怎样培训优秀的内训师的?
33460蒙金
： 企业内培训单纯从外部引入课程不能完全适应企业的需求,所以随着培训体系的完善, 需要更多搭建公司自己的培训师队伍和课程体系
谈贩13657262745：
内训师有哪些培训标准,领导让我写一篇员工培训的标准,我想知道都有哪些题目 -
33460蒙金
： 首先从培训内容这个维度来考虑如何标准化.新员工培训主要包括两方面的知识,一是共性的知识,比如企业的背景、企业的文化、日常规章制度等.二是特性的知识,与员工将要任职的岗位有关,比如一些专业技能的培训等.要实现内容上的...
谈贩13657262745：
如何选择适合企业培训的内训课程? -
33460蒙金
： 首先先分析企业目前的情况,出现了哪些管理上的问题,针对问题制定相应的培训方案,按照流程分布实施,深圳中旭适合企业培训的内训课程,制定好的培训计划实施方案帮助企业.
谈贩13657262745：
汽车内训培训计划书怎么写 -
33460蒙金
： 给你一个大纲,供参考 内训培训计划 一、内训培训目的 二、内训培训内容 三、内训培训安排(以表格形式列出:细化的时间段,对应的内训培训内容、对应的内训培训目标) 四、内训培训经费预算(如有)
