再优秀的人干不过一个团队
答：都一样重要啊，两个都是可以达到互相促进，和达到一个双收的场面，谁的团队都是一个人一个人组成的，出成绩的团队必定出优秀个人，只能说是团队协助才能让自己有很多的机会，毕竟一个人力量肯定抵不过一群人啊，不过团队精神也是做销售这行不可缺少的。像销售的话，肯定要有团队意识，才能够更团结啊...
答：员工干的好，就及时的激励，不要等到月底再来激励，也不要等到年底的时候，再来激励，再来评选优秀员工，这都是极其错误的，要做到及时。在制度设计的层面上，要示之以利，让管理的干部，都有激励员工的权利。再就是让你所有的管理干部都能记住一个非常重要的管理思想就是：及时发现员工工作价值以及及时...
答：13.孝：孝是中华民族的优良传统，为人一生必须“孝”字当头，作为一个孝顺父母的人，跟任何人合作都是成功的，不孝的人跟人家的合作都是虚情假意的，连自己的父母都不孝的人，跟其他人合作能是真心吗。作为一个团队的带头人也好，还是团队的一员也好，只要有孝心，应该是事半功倍的，没有攻克不...
答：1、少揽活,多分活;少集权,多授权:很多中层管理者刚开始带团队的时候,最容易走入的一个误区就是事必躬亲,下属做不好什么工作,“回头我来处理一下”“我看看方案,回头回复你”,他就这么成了团队中最忙的人;对中层管理击来说,已经不是骨干员工了,而是要上升的管理高度,学会授权,学会做评委,而不是又当运动员又...
答：久而久之,我的这种做事的方法影响了同事的成长,我也干的特别累,可谓两败俱伤。 其实我有一个特别好的领导,经常会用“一个人能力再强,你也干不过一个团队”这样的话语来开导我。但是很多次这种向他人借力的话语我都没有领悟。 直到后来我也有机会管理一些人,我的角色变了,越来越发现自己个人的能力有限。内心...
答：独木难成林 双拳难敌四手 寡不敌众
答：在管理中，有一句话：没有优秀的个人，只有优秀的团队！一个人再优秀也干不过一个团队。领导们很清楚这个道理，所以，团队中的用人观就非常的关键。能遇到一位得心应手的下属，就显得非常的难得，所以，在工作中争取做一位能帮领导担事的人。领导对你不闻不问肯定是有原因的，要从自身找找原因。
答：优秀的管理者身上,会散发出一种独特的魅力,吸引着人们去喜欢和尊敬他。 30、雄心大志要藏好,大张旗鼓地告诉全天下人,你要坐上上司的职位,这无异于向同僚,乃至你的上司宣战。 31、我希望你们要抱团取暖,而不是在寒冷的冬天,要天天如此。一个人干不过一个团队,一个团队干不过一个系统,一个系统干不过一个趋势...
答：做微商将近六年的时间，起初是没有团队概念的，在2014年开始，开始建立团队，因为大家深知，一个人干不过一个团队，一个人可以走的很快，但是一群人可以走的很远。很多团队快速建立起来，也包括我，开始尝试做团队，这中间也经历了很多团队的聚散离合，我总结了一些经验分享给大家，也给大家做为借鉴。我...
答：团队协作能激发出团队成员不可思议的潜力，让每个人都能发挥出最强的力量。但是，一加一的结果却是大于二，也就是说，团队工作成果往往能超过成员个人业绩的总和。4、 团队精神的核心就是协同合作。协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。
网友评论：
宣凯13972911279：
团队很重要 - 一个人,再有能力,也干不过一群人,说明团队很重要?
14833訾储
： 这是我的看法,请采纳. 分工合作,效率高,但是需要有强势的队长来带队,所谓千军易得,一将难求
宣凯13972911279：
对做销售的人来说,团队与个人究竟哪个更重要? -
14833訾储
： 都一样重要啊,两个都是可以达到互相促进,和达到一个双收的场面,谁的团队都是一个人一个人组成的,出成绩的团队必定出优秀个人,只能说是团队协助才能让自己有很多的机会,毕竟一个人力量肯定抵不过一群人啊,不过团队精神也是做...
宣凯13972911279：
一个人干不过一个团队,伙伴的意义是什么? -
14833訾储
： 大家应该都是有团队精神的
宣凯13972911279：
每当看到这句话,你第一个想到的是每当看到这句话:木秀于林,
14833訾储
： “木秀于林,风必催之”这句话常常被我想起,因为我的处境也如此. 如果你比别人优秀,就会成为“众矢之的”,受到一些庸人的群起而攻之,或散布谣言或打你小报告或当面给你难堪. 我想,你可能也受到了这些不公平的对待,才会有此心绪. 能体会到你心情的压抑和无奈,毕竟我也曾经历过和正重复经历着.所以我就经常劝自己要有石灰一样的性格,“别人越泼冷水,我越是热气腾腾”,再想一想,“不遭人妒是庸才”,从另一方面来看,这也是对你的赞扬与肯定. 人生就如战场,时时刻刻充满了挑战.我也喜欢生活在友好的环境之中,但是人生就是如此,不可能以个人意志为转移,既然我选择了属于自己的道路,那么,就让我像高尔基一样振臂高呼:暴风雨,来吧,来的更猛烈些吧!
宣凯13972911279：
一个人业绩优秀自己把团队的工作全干了.还需要团队吗 -
14833訾储
： 肯定需要,一个人的状态不可能永远稳定.这是其一.万一这个人离职,那个公司岂不是很大的损失?这是其二 .最后,就是团队可以相互互补,通过监督鼓励共同发展,而一个人,没有人监督,能保持君子慎独吗
宣凯13972911279：
为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人? -
14833訾储
： 就跟拉磨的牛一样,人家习惯了你任劳任怨,如果突然拉一泡屎人家还会发火说你偷懒,还会拿鞭子抽你.相反的,狗狗偷懒只知道吃,还会舔人,有些养狗的人还会很高兴.狗狗拉屎了他们不仅不会生气,还会假装打它的样子吓唬它.那么这...
宣凯13972911279：
一个人再优秀,也干不过一个优秀的团队.团队从1人到1000人、10000...
14833訾储
：个人与集体--关于“个人与群体”的作文 人与集体 雷锋说过,一滴水只有放进大海才永远干不了.一个人只有把自己和集体融合在一起时才有力量. 就像是种树,单单种下一棵树是改变不...
宣凯13972911279：
怎样管理好一个团体? -
14833訾储
： 要管理好一个团队,首先要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是团队的榜样,把自己优良的工作作风带到团队中,影响到每一位团队中的成员,要有海阔天空的胸襟,用真诚去打动每一位成员. 第二,...
宣凯13972911279：
《优秀员工是怎样炼成的》观后感 -
14833訾储
： 《优秀员工是怎样炼成的》观后感 ——谈“工作品质” “工作品质是做人的品质.”于大城老师如是说.工作品质是鉴别一个人的能力、素养、品格及操守的最好诠释. 具备优秀的工作...
