农村雇人干活意外死亡
答：属于雇佣合同。当事人一方(受雇者)向对方(雇主)提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议(或契约)。1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动...
答：我国《民法通则》未将雇主损害赔偿责任及雇员受害责任纳入特殊侵权行为责任范畴，但《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条的规定:“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。”2000年10月最高人民法院发布的...
答：一、农村雇人干活摔伤需要承担赔偿责任。二、雇主应当赔偿治疗和康复支出的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。三、若摔伤是由第三人的行为导致，雇佣者有权请求第三人赔偿，也有权请求雇主赔偿。四、雇主赔偿后，可以向第三人追偿。
答：农村雇人干活摔伤要承担赔偿责任。雇人干活摔伤，雇主应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。因第三人的行为导致雇佣者摔伤的，雇佣者有权请求第三人赔偿，也有权请求雇主赔偿。雇主赔偿后可以向第三人追偿。
答：管报销的，只要他买了医疗合作保险，不过额外的，你还是要补偿一些给他才行
答：一般情况这应该会被认定为工伤正常情况下都是有一定的赔付，而且就算是公然自己的责任。作为老板也应该多多少少给一定的补助。
答：农村雇人干活受伤合作医疗管报销吗农村雇人干活，受伤了，合作医疗也应该负责一部分报销？
答：法律分析：人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为...
答：与雇主无关。车子刮伤应该是驾驶者不正确驾驶造成的。交通事故是过错责任，谁错谁担责。你雇人干活与不存在必然引起车子刮伤的过错，所以不用负责。
答：并且作为劳动关系主体的劳动者有严格的限制,劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力,而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的主体;劳动者为16周岁以下或女性超过55周岁,男性超过60周岁的劳动者,也不构成劳动关系。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,...
网友评论：
长委19427907149：
农民请人做事,死了算工伤吗 -
14261言保
： 农民请人做事,死了不算工伤的,但是雇主应承担死亡赔偿的,法律依据如下:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三...
长委19427907149：
农村雇工死亡补偿 -
14261言保
： 2004年5月1日,最高人民法院审判委员会通过的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,受害人死亡的,赔偿义务人还应赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用.同时规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五岁以上的,按五年计算.
长委19427907149：
雇的农民干活,因自己乱动机器,意外身亡,责任在他,怎么赔偿 -
14261言保
： 是雇佣关系的、雇主要承担民事赔偿责任的、责任在他、死亡赔偿金大约10万元左右.
长委19427907149：
农村请人去干活突发疾病死亡 -
14261言保
： 这位知友,＂农村请人去干活突发疾病死亡＂,遇见这种情况,首先是由有关部门鉴定死亡原因,二是根据过错承担责任,可以主张相应赔偿.
长委19427907149：
农村找人干活,意外从房梁上掉下来,摔死了,死者已经60多岁了,雇主负多少责任? -
14261言保
： 百分之九十吧
长委19427907149：
农村好心请人做事出了事故,经医治后死亡了不够钱陪怎么办,的确拿不 -
14261言保
： 现在确实拿不出来可以慢点来啊,以后分期偿还,实在没钱了法院也没办法的.
长委19427907149：
雇人干活出意外死亡怎么赔偿?你好我的辛戚一 -
14261言保
： 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.由此,在劳务关系当中,提供劳务者致使他人损害时适用的是无过错责任归责原则,即接受劳务者无论是否对于提供劳务者的侵权行为存在过错,均应担责.而提供劳务者在劳务活动中个人受到损害时,则适用过错责任归责原则,即依据提供劳务者与接受劳务者各自过错认定双方应承担的民事责任.
长委19427907149：
在农村给别人干活死在他家,他有责任吗 -
14261言保
： 房主需与死者家属协商,赔偿一部分钱 农村盖房子哪里来的包工头 即便是你把盖房子的事情,完全承包出去,房主也是有责任的
长委19427907149：
农民请人做事,是付工资的,在做事期间被重物碰死了,请人的人要负什么责任? -
14261言保
： 1、《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定, 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任.被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿.帮工人...
长委19427907149：
请人做工,结果中署人死亡,有责任吗? -
14261言保
： 首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依...
