私人老板没签合同工伤
答：法律分析：职工以雇主未签订劳动合同，缴纳工伤保险的，发生工伤事故后，由雇主承担赔偿责任，如果是因第三人的损害造成事故发生的，工伤职工可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任...
答：法律主观：给私人老板干活受伤不算工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成...
答：没有合同的工伤私人老板需要赔偿所有的治疗费用以及本应享受的工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的，发生工伤事故，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，住院期间治疗费、护理费...
答：没有签劳动合同时给私人老板打工导致受伤，应该私人老板负责。法律分析工伤事故又称劳动事故，是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循...
答：法律分析：可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定；并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可以用其他的证据证明存在劳动关系，可以用工资条、签到表、工作证等证明存在劳动关系。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列...
答：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资...
答：单位没签合同受伤，经认定属于工伤的，虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系；依然可以按照工伤赔偿标准赔偿，单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。如果单位不给予合理赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果属于雇佣关系的，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
答：根据我国法律规定，没签劳动合同属于违法行为，但是可以按照工伤标准赔偿，拿着工伤认定书也是可以要求用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
答：在工地干活摔伤，没有劳动合同，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系的仲裁，裁决确认后，用人单位或职工可以向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
答：法律分析：给人打工，没有签订合同的，没有缴纳工伤保险的，如员工因工受到伤害的，用人单位或者老板需要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的...
网友评论：
曾香17234786111：
与私人老板没有签劳动合同出了事故怎么办 -
528毛花
： 首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉; 其次,可以进行劳动仲裁,即社保局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,...
曾香17234786111：
在私人老板那里工作并且没签定合同受伤了能算工伤吗? -
528毛花
： 能
曾香17234786111：
如果给私人老板打工,没有签合同.出了工伤,打官司打的赢吗? -
528毛花
： 据您的描述,您的官司是能打赢的!首先对方没有和您签劳工合同,既然没有合同就是违法行为,在其工厂打工受伤就是工伤,应该由工程负责人负责.可以到劳动部门投诉或者农民工劳动保障部门投诉,肯定能赢.如果我的回答对您有帮助请点击采纳
曾香17234786111：
我想问下,在私人老板那里工作,没有签什么合同,现在工作受伤了,是否属于工伤?可以要求赔偿吗? -
528毛花
： 要在事故发生1年内向当地人力资源和社会保障局工伤保险处申请工伤认定,没有签订劳动合同,不影响工伤的认定,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》( 劳社部发[2005]12号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳...
曾香17234786111：
给私人老板打工,没签劳动合同现在受伤了,老板应该怎样赔偿
528毛花
： 一、按照《社会保险法》和国家《工伤保险条例》的规定,首先要到当地社险部门申报工伤认定,只有经过社险部门的工伤认定,才能确定应享受的工伤保险待遇(即使私人老板没有缴纳工伤保险费,也要按照国家规定,给工伤劳动者应有的待遇).二、工伤保险待遇,包括工伤治疗费用;工伤治疗期间按照工伤前的工资标准支付工资;工伤治疗结束后根据劳动能力鉴定的等级支付一定的经济补助.三、具体能够享受什么待遇,建议拨打12333劳动保障服务热线进行具体咨询.
曾香17234786111：
我在一个老板那干活没有签劳动合同发生了工伤事故.这能不能算了工伤呢?老板现在不承认我该怎么办 -
528毛花
： 只要符合以下条件.没签合同只要有能证明实际劳动关系的东西就行了..比如工资条,在职同事证明,厂牌等.职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
曾香17234786111：
给个人老板打工在没有合同时,能先申请工伤吗? -
528毛花
： 1.根据所描述的情况,双方属于雇佣关系,不属于劳动关系,不受《工伤保险条例》的调整,无法认定为工伤.2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.3.雇佣损害赔偿,当事人可直接起诉到人民法院,通过诉讼方式直接解决赔偿事宜.
曾香17234786111：
在私人老板打工未签订合同受工伤致死怎么赔偿 -
528毛花
： 可能是属于雇佣关系,也可能是属于劳动关系.赔偿的计算方法也是不一样的. 第一,工伤死亡 1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿.主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金2、标准及依据《工伤保险条例》 第...
曾香17234786111：
我是雇主,没有签订合同出现工伤,劳动局怎么处理?伤残是怎么评定的?
528毛花
： 没合同出现工伤没人去劳动局劳动局知道既工伤做老板应该负责否则会有处罚虽没签订合同负责旦有人告上去会麻烦所谓伤残鉴定职业上来说叫:劳动能力等级鉴定劳动能...
曾香17234786111：
在私人老板那里工作,工作期间自己不小心把自己弄伤了,又没有与老板签订合同,可以要求其赔偿吗? -
528毛花
： 如果是在老板公司或者个体工商户工作,存在事实劳动关系的,工作原因受伤可以要求工伤赔偿.如果是老板私人雇佣的,雇员在雇佣过程中受伤,雇主要承担责任,但是自身有过错的,会减轻雇主的赔偿责任.
