出勤低于10天社保全部自己交

  • 出勤不够15天自己承担社保费用
    答:综上所述:出勤不够15天自己承担社保费用这一规定旨在约束员工出勤行为,保障企业正常运转。在实施过程中,企业需要确保规定的合法性、公平性和透明性,并关注员工的合法权益和实际需求。通过优化和完善相关规定和制度,可以更好地激发员工的工作积极性和责任感,促进企业的稳定发展。法律依据:《中华人民共和...
  • 出勤不满10天,社保由个人承担吗?
    答:首先我认为如果你不愿意让单位给你交社保的话,这个你不用缴纳这个社保,也不用个人承担了,因为缴纳社保由单位和个人共同缴纳的,一般来说,缴纳的社保都是按照上年度12个月平均工资缴纳的,比如说我们这里就是694元的社保,那么,这是最低工资,如果你工资高了,那么缴纳的社保还要高,所以说,这个时...
  • 出勤不满10天,社保由个人承担吗?
    答:只要合同没有解除,社保就应该由用人单位与劳动者按比例承担,不能全部由个人承担。
  • 在公司上班不够11天需要自己全额交社保吗?原因是什么?
    答:虽然工作并没有满11天,但是也能够证明自己是公司的一位职员,所以公司就有为员工缴纳社保的义务。而且按照社保缴纳比例来看,员工只要工作三天以上,就只需要承担自己缴纳的社保部分。所以在公司没有干满11天,就要全额承担社保,这是一种很不正确的思想。因此大家可以找相应的律师,或者收集相应的证据去上...
  • 出勤不满10天,社保由个人承担
    答:出勤不满10天,社保不是个人承担,由用人单位承担。只要劳动关系存在,用人单位就应当为职工缴纳社会保险费,
  • 出勤不足15天全额承担社保
    答:“出勤不足15天全额承担社保”这样的规定可能是企业根据自身管理需求制定的内部规定。然而,企业在制定这样的规定时,必须确保这些规定不违反相关法律法规的规定。同时,员工也应当了解自己的权益和义务,如果认为企业的规定存在问题,可以通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
  • 出勤天数不够公司让社保自己承担合理吗
    答:法律主观:上班未满15天, 社保 不是都是自己承担,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。
  • 出勤低于10天自己交社保合理不?
    答:只要劳动合同没有解除,就应该由用人单位与劳动者按比例承担,不能全部由个人承担。
  • 出勤不到15天自行承担社保
    答:法律分析:出勤不到15天自行承担社保,此规定是不合法的。只要用人单位和劳动者仍然存在劳动关系,就应该按时依照比例为员工足额交纳社保费用。法律依据:《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
  • 出勤低于15天社保全部自己交
    答:法律分析:属于违法行为。根据我国社会保险法规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...

  • 网友评论:

    韶段19844193940: 出勤不够二十六天,要自己全额缴社保缴费合法吗? -
    67784宿莺 : 现在的劳动法还是比较健全的,明确规定企业应该为员工缴纳社保.如果出勤不够26天,要自己全额缴纳社保是不合法的.

    韶段19844193940: 打架被公司停工20天只出勤10天那社保自己交吗 -
    67784宿莺 : 自己交,不会超过400,自己交的那部分,我有一个月没上班,自己交了600多,没事,小钱

    韶段19844193940: 公司规定保费自己交合法吗?
    67784宿莺 : 年出勤不足公司规定的时间,就可以不承担社保费用吗? 您好,有以下问题烦帮我解答,谢谢. 公司规定全年上班时间不足200天的,全年的社保费全部由个人承担,(企...

    韶段19844193940: 今天向单位领导请假,领导说出勤不够二十天的话社保这部分全部由自己负担,这符合劳动法么? -
    67784宿莺 : 单位制度不符合劳动法.职工偶尔有事,某月出勤低于20天实属正常.劳动法规定无故旷工一年累计30天才做处理.还规定:休息日加班给两天工资,法定节日加班给三天工资.也算出勤天数.

    韶段19844193940: 当月出勤19天,是不是要自己交保险 -
    67784宿莺 : 公司应该缴纳.当员工和单位存在劳动关系时,单位需要为员工缴纳社保费用,就算只工作20天也应该缴纳.依据《社会保险法》公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.第二十三条 职工应当参加职工基本医疗...

    韶段19844193940: 出车祸请假2个月公司说干不到15天自己承担社保全部 -
    67784宿莺 : 员工不需要全部承担,员工承担一半,公司承担一半.用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通.一.用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监...

    韶段19844193940: 请问、请假满十天当月社保医保全部个人负担合法吗? -
    67784宿莺 : 我一直接着自己参加了社保,2008年10月进入一家私营企业后,当月就给我买了2、医疗改革前的累计计算,再加上现在交的3年零3个月,你的医保最低年限

    韶段19844193940: 职工一个月中休息几天,保险要自己缴 -
    67784宿莺 : 根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私有企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工. 如果您所在单位在上述规定之列,依法维护劳动权...

    韶段19844193940: 单位二月份上了18天班,养老金单位交128其余396是要自己交的,如果员工只上了10天班那他该交多少呢 -
    67784宿莺 : 社保养老保险缴费是按月缴纳的,哪怕只上了一天班,也要按一个月的缴费额交.

    韶段19844193940: 关于企业为员工缴纳社保问题 -
    67784宿莺 : 1、首先要看与公司签订的补充条款中是否有规定:当月要出满勤的话,个人承担自己的那一部分社保费用;如果当月累计出勤未满15天(含)以上,个人除了承担应出的费用外,需再承担由公司支付的那一部分社保费用.(依此情况看来,当月未出勤满15天,就必须全额承担所有的社保费用2、可以与公司进行协商,商讨如何缴交,公司是否愿意承担公司缴交的社保费用.(参照公司制度是否有此规定)

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