刚入职半个月有工资吗
答：会的。即使没有底薪，也会有工资的，工作一天就有一天的工资，就像那些打零工的，不是干了一天就发一天的钱吗，况且你都干了19天了，肯定是有工资的了，这是到哪都能说的通的，该发多少就发多少，一分钱也不能少的，如果老板不给你工资，你就直接去有关部门投诉他。如果你和老板签定的有劳动合同...
答：第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
答：入职后会连续发包括正式入职前的工资一起。比如我们就有过报到通知是7月底发的，如果在月底报到，可以领7月的半个月工资，如果在8月初报到，就没有7月工资。但是因为那年我是提前一个月就到单位干活了，所以虽然我8月才报道，最后也拿了7月工资。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级...
答：试用期是有工资的，但是会比正常入职的人员要少，我们公司试用期第一天也是有的。但是大多数小的私人企业不会给工资，因为考虑没有给公司带来实际的经济利益，但是我们应该知道的是，大多数的公司其实在试用期都应该给工资，并且就算是只工作了一天，也应该把这一天的公司给员工。换一个角度思考如果说自己...
答：《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据上述条款我们可以看出，虽然我国劳动法和劳动合同法并没有明确规定新员工入职几天有工资，但是根据相关法条可以推断，员工从入职第一天起...
答：法律分析：根据我国法律规定，干了半个月的是有工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
答：从你开始上班就会有工资的，不过当月的工资大部分来说会到下一个月发。具体你可以问问你们同事。
答：一般正规的公司只要你入职了，哪怕只待了几天就走，还是会给结算工资的，按照新员工入职相关规定进行结算，但是有很多不正规的小公司这种情况是不给工资的。因为钱不多，很多人也就懒得去争取计较了。
答：法律分析：入职半个月，未签订合同，正常的辞职是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
答：法律分析：当然有工资，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动...
网友评论：
荣受13082738370：
新员工上班半月有钱吗 工资 -
58586郎诗
： 1、工作期限不满半个月不发工资,这是没有法律根据的.劳动者付出的劳动有获得报酬的权利.虽然用人单位与你没有签订劳动合同,但根据同工同酬的规定,你可以要求用人单位按照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动报酬...
荣受13082738370：
刚入职的员工能领半个月的工资吗 -
58586郎诗
： 刚入职不久的员工,在公司工资发放日,应当领取上月的工资. 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金. 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
荣受13082738370：
在工厂干了半个月有工资吗??自己离职的. -
58586郎诗
： 半个月也有的,前提是公司给你办理了入职手续,包括工资卡、工作服等等.自己离职的时候,人事部门同事会要求你交接办理离职手续,同时也会发放工资或者是按照公司的工资发放日期统一发放.
荣受13082738370：
刚进一家公司做了半个月有没有工资?
58586郎诗
： 那怕做了一天,也计算工资给你的啊.劳动合同法规定,试用期内员工只须提前三天以书面形式通知用人单位,就可以离职,离职前必须结清所有的工资的.
荣受13082738370：
我刚入职半个月,想辞职,请问有工资么 -
58586郎诗
： 有的.一般工作单位会按照实际出勤天数和日平均工资进行工资的结算,但也有部分公司会要求试用期内必须工作满一定天数,否则离职不予发放工资.建议查看劳动合同是怎么表明的.
荣受13082738370：
入职半个月离职有工资吗 -
58586郎诗
： 劳动者入职半个月,公司也要按劳动者出勤来结算工资,公司不按规定支付工资的,劳动者反映到就业局解决.
荣受13082738370：
上了半个多月班不做了有工资吗?没有签合同 -
58586郎诗
： 首先,根据劳动合同法的相关规定,在不给用人单位造成损失的前提下,劳动者基本上可以随时走人,甚至不用打招呼走人,而不用支付任何赔偿或补偿.当然,注意前提是不给用人单位造成损失,如果因为你的离开造成损失了,你要承担赔偿...
荣受13082738370：
入职半个月工资能给吗 -
58586郎诗
： 要是你半个月就辞职了,只要是提前三天时间提出来辞职,那就是可以给你工资的,也是应该给你工资的
荣受13082738370：
做了半个月,写了辞职信,有工资?半个月的工资拿得到吗? -
58586郎诗
： 新员工入职在试用期是有工资的,做了半个月,是能拿到工资的.如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁.有试用期时支付试用工资,没有试用期支付正常工资.
荣受13082738370：
上班半个月应该发工资吗? -
58586郎诗
： 当然是要发的了 哪怕你就是做了一天的时间 只要是正常的离职就是应该给你工资的
