加入华为外包有前途吗
答：有前途。华为公司在全世界都是知名的企业，待遇优厚，大学毕业生都以能进入华为公司为荣，对于华为外包公司也一样，前途都很好。
答：该公司有前途。1、全球化布局：华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴网络和分支机构，拥有全球化的业务布局。这使得华为能够更好地理解不同地区客户的需求，并提供定制化的外包服务。2、技术实力：华为作为全球领先的通信设备供应商，拥有强大的研发实力和技术积累。这使得华为能够为外包客户提供高质量的技术...
答：3. 华为外包公司的薪酬待遇相当优厚，并且提供完善的福利体系和培训机制。这对于你的职业发展和生活质量都有很大的帮助。4. 需要注意的是，由于是外包性质的工作，员工可能会存在归属感不足的问题，这也需要你考虑个人的职业规划和发展方向。5. 如果你希望在大公司工作，学习他们的技术和研发成果，同时也...
答：首先啊,华为这家公司,大家都知道,是个大牌子,技术厉害得不行。所以啊,作为华为的外包公司,你就有机会接触到他们的核心技术和研发成果。这对于咱们的职业发展和技能提升可都是非常有帮助的。 其次啊,华为外包公司的招聘门槛可不低哦。要求应聘者得有高技能和经验水平才行。所以啊,在这种公司工作,可以接触到更多高...
答：该公司是否值得去取决于个人情况。华为外包公司是否值得去，取决于个人职业规划和目标。如果能力强，建议直接进华为。如果去外包公司，表现优异，也有机会被华为招过去。华为外包公司是不得已的选择，但凡有其他可能，绝对不要去外包公司。
答：能。1、稳定的业务需求：华为作为全球领先的通信技术公司，业务范围广泛，外包公司如德科为华为提供稳定的技术支持和服务。2、良好的合作关系：华为和德科之间建立了良好的合作关，确保德科的工作得到华为的认可和信任，有助于德科在项目中保持高效的工作表现，进而保证外包员工的长期工作稳定性。
答：1、看个人规划了，如果想学到东西，但是不考虑以后的发展可以去。目前华为的员工编制有三种。第一华为正式编制，有级别，有股票，有年终分红，确实很多钱，同时正编岗位的年终奖与年终绩效有很大的挂钩。2、要知道，既然是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你仅仅只是外包公司的员工，你签署的...
答：中软国际华为外包，工作简单，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。除非你实在缺钱，否则不建议去。华为低级别的员工招进去就是拧螺丝，基本没什么技术广度的提升，而且使用的各种东西也是华为内部自研的。简介我觉得刚毕业几年还是要提升技术广度，然后选择一个方向提升技术深度。体验不错，工资高...
答：1. 是否加入华为外包公司，需根据个人职业规划和目标进行选择。2. 对于有能力的人才，建议直接加入华为，以期更好的职业发展。3. 即使选择了外包公司，也要力求表现出色，这样也有机会被华为注意到并吸纳。4. 应当将加入华为外包公司视为一种暂时选择，若有其他更好的机会，应优先考虑。
答：华为的外包 你会一直在底层 很累 工作很机械 虽然嵌入式会辛苦一点 但是前景很好 只是也在不断更新 而且是国外的潮流 很有潜力
网友评论：
华鸿19321835161：
去华为外包做BA有前途么 -
8090公元
： 还可以吧,前途这种东西,是看自己的上进心的
华鸿19321835161：
进华为外包公司有前途吗?
8090公元
： 外包公司的性质相信你很清楚,我认为有前途,首先对自己的肯定,在能力上毋庸置疑,无论发包,外包都是施展才华的舞台,你认为可以提现自己一技之长的所学,就值得!
华鸿19321835161：
华为外包岗位值得去吗?
8090公元
： 外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已.不建议去.实际上,很多公司都有大量的第三方编制,大多数岗位都是底层的基础岗位,比如柜员,保安,保洁等,这样可以有效节省用人成本.正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇,那可以是天差地别.简单说就是有好事都是正式工的,出了事都是临时工的.说转正,其实签正式的第三方合同,而正式工的名额少之又少,每年都是抢的撕破脸.哪能轮的上你,选择外包合同,就是选择了同工不同酬.早晚你得离职跳槽走人的.实际上你不是华为员工.只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已.
华鸿19321835161：
在软件外包公司为华为做软件开发,前景如何呀? -
8090公元
： 我是文思的员工.客观地说,外包公司没有几个“人性”化的.相信你也从网上查到不少关于文思怎么怎么不好的说法.简单地说,文思的待遇确实不怎么的,要是能混个PM还差不多.听闻你要去的是华为的项目,劝你还是不要去的,网上关于文思的负面言论大多数是原文思华为项目的员工,确实很累.同工不同酬,基本上不正点下班,受华为正式员工的鄙视...所幸我没在华为项目.:-)
华鸿19321835161：
软件外包公司对于个人成长有什么好处与不好?待遇比较呢?给华为做项目的话,有没有什么比较好的前景? -
8090公元
： 好处:接触的项目多,能够锻炼自己项目方面的能力;待遇刚开始会比较高,时间长了涨薪动力会减弱,慢慢的,薪水这一块会落后其他同年毕业的,但是薪水在头2年相对同行可能还是有点优势的; 坏处: 1,没归属感,人力外包就是哪有项...
华鸿19321835161：
有个公司给我打电话说去华为做外包我知道华为很辛苦不知道如果做外包?
8090公元
： 这个不好说你可以先去华为工作然后跟你们老大好好相处然后你吧工作辞了去别的公司工作2月然后就可以跳到华为了前提是你门老大做好铺垫就可以了华为不好进啊加油
华鸿19321835161：
华为合作方的员工出路在哪?大多数相当于劳务派遣,没有任何权益 -
8090公元
： 出路是跟能力挂钩的,有能力你不找别人别人也会来找你,如果没有能力走那里度碰壁,就这么简单的道理,关键是自己要肯学肯钻肯花时间,华为是一个对能力有要求的企业,不是国企,国企养闲人,而且还很多,国企你可以进去混,华为这种企业没有能力自动淘汰.
华鸿19321835161：
成都中软国际服务有限公司外包给华为的人员有发展前途吗?干的长久不?干段时间跳槽有没有优势? -
8090公元
： 华为的外包你就算了吧,如果你还想活的话.待得不长久,优势在于你掌握了哪些东西,不是仅仅靠牌子,我在那呆过,不要去的好.
华鸿19321835161：
做华为的外包和在linux嵌入式应用哪个有前途 -
8090公元
： 华为的外包 你会一直在底层 很累 工作很机械 虽然嵌入式会辛苦一点 但是前景很好 只是也在不断更新 而且是国外的潮流 很有潜力
华鸿19321835161：
在华为做国内技术服务有前途吗? -
8090公元
： 确实很累,不过看你的学历,应该回去海外,或者留在800做二线支持,前者收入高,后者相对其它用服工作轻松多了.如今国内的用服全都本地化,基本用不着公司派人了全部本地解决,所以去海外的可能性很大,如果不想去,一营培训的时候想办法留在公司当老师也不错.如今销服一体化,服务也是市场,你本来就在市场部中,不过想转市场很难.也可以留在总部,哪里有事当地搞不定的话去支援一下,平时还可以,一出差就要好久
