劳务承揽最新政策
答：承揽关系：个人委托的独立作业承揽关系则是个人间的工作委托，承揽人独立完成任务，雇主支付报酬，与雇佣关系中的控制权、设备使用权以及工作内容和报酬方式有着根本区别。在法律责任上，除非定作人存在过失，否则承揽人通常不承担责任，这种关系下，工伤赔偿依据承揽合同的约定进行。总结来说，劳动关系与劳务...
答：法律主观：不是， 承揽合同 与 劳动合同 的主要区别为：劳动合同的标的物是提供劳动，并按劳动的质量和时间给付报酬；承揽合同的标的物是完成一项工作，最后要提交劳动成果，并根据劳动成果给付报酬。 《 民法典 》 第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬...
答：法律分析：只要有资质,凡建筑行业内的所有劳务都可以承接,但还要看你营业执照上的经营范围。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
答：法律分析：最长为10年，但具体情况为适应建筑施工企业用工实际情况,经平等自愿协商一致,自愿签订本劳动合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十...
答：法律分析：民法典规定，承包合同不同于承揽合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承包合同属于建设工程合同的一种，由承包人和发包人签订的合同 法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果...
答：企业由员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。由承揽单位按照承揽合同的要求以人力资源活劳动为内核，辅以技术、资本、土地、基础设施等生产资料的共同投入，通过完成产品的生产、或服务的提供，来获得相应报酬的一种经营活动。劳务承揽是以人力资源活劳动为核心的经营管理模式。在劳务承揽实践中，承揽单位一般...
答：建设工程合同 劳务分包满足以上条件则有效。 建设工程分包是指经发包人同意或者认可，建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。可见，分包是在 总承包合同 之外，以总承包人(分包合同的发包方)与分包人(分包合同的承包方)为 合同当事人 的独立的 工程承包合同 。分包必须符合三...
答：法律主观：1、它们适用的法律规定不同。 劳务派遣 适用 劳动合同法 ，劳务承揽适用 民法典 。 2、注册经营方式不同。 承揽单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。 3、劳动者管理的责任主体不同。 劳务承揽 承揽合同 的员工其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。 劳务派遣公司的...
答：一、劳务派遣转劳务外包合法吗劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中，用工单位不对员工进行直接管理，工作形式和工作时间是由员工自行安排的，不符合设立劳务派遣等制度的目的，因此不能转为劳务外包。二、劳务派遣的特征1、实际用人单位只负责对派遣员工的使用和使用中的岗位管理，原则上不负责任何...
答：营业税，收入的3%。城市维护建设税，营业税额*适用费率。（适用费率为纳税人所在地为市区的按营业税的7%征收，为县镇的按5%征收，为农村的按1%征收）。教育附加税，营业税额*3%。地方教育费附加，营业税的2%价调基金，收入的2%防洪保安（水利基金），收入的0.1%交。印花税，合同额的万分之三企业所...
网友评论：
韦版19632518888：
建筑劳务公司资质新政策的内容是什么 -
21191栾荷
： 一、劳务资质标准 1、技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格; 2、技术工人在50人以上,需持有相应证书; 3、企业净资产在200万以上; 4、施工现场管理人员至少5人,其中安全员、施工员、劳务员、质量员至少各1名; ...
韦版19632518888：
国家对劳务公司有什么新政策 -
21191栾荷
： 劳务公司主要税种是营业税,归地方税务局管理,税金是交给地方财政的,就算是要给扶持政策,也只能是地方出台政策,不可能中央越过地方来出台政策而影响地方财政收入.
韦版19632518888：
劳务分包的法律规定有哪些 -
21191栾荷
： 以下是一些关于劳务分包的法律规定:劳务分包的本质属性是:其分包主体即从事劳务作业的分包人必须具有相应资质;分包指向的对象是完成工程分包的劳务作业而不是分包工程本身.这一本质属性也是区别专业工程分包和劳务分包的根本...
韦版19632518888：
最新劳务分包资质标准有何变化 -
21191栾荷
： 你可以去中国住建部官网—政策发布(点击更多)—在里找2014年11月6日公布的一个文件,里面是除特级企业外的资质新标准,大致来说就是新的资质标准劳务企业不分等级不分专业
韦版19632518888：
自然人可以承包劳务吗
21191栾荷
： 自然人可以承包劳务.劳务承包,是指由承包人来完成对外承包项目的劳务经济活动.在劳务承包中,承包企业从发包方获得项目及承包费用,赚取利润并为劳动者发放劳动报酬,劳动者与发包方没有关系.【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿.提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿.接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿.
韦版19632518888：
总承包施工企业,专业承包资质企业是否可以承揽劳务分包工程? -
21191栾荷
： 可以按等级排名就是施工总承包 ---专业承包 ----劳务分包 住建部有相关的文件规定
韦版19632518888：
国内对外劳务输出的政策 -
21191栾荷
： 现在我国的劳务输出主要是由商务部,劳动部和公安部三个不能负责执行和监管.商务部输出劳务,主要是国家在境外的工程用工,通常是使用公务护照 劳动部和公安部主要输出因私出国劳动的人员,通常是使用因私护照 具体操作主要是下属的中介机构.具体说德国的劳务,基本上都是商务部的配额.
韦版19632518888：
劳务派遣有哪些规定
21191栾荷
：劳务派遣规定如下: 一、经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法...
韦版19632518888：
资质就位对劳务分包资质做了哪些新规定 -
21191栾荷
： 2015年新的《建筑业企业资质等级标准》的实施,及《建筑业企业资质管理规定和标准实施意见》公布,对建筑业资质申报核定进行了新的规范.新的“工程施工资质核定标准”、“资质就位”、“资质专业重新分类”等等规定的变更,对每个...
