劳动法电子版
答：法律分析：只要电子版劳动合同的内容符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力。 根据法律规定可以得知，电子版的劳动合同有效的，而且使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...
答：电子版离职证明的单位能够确认，电子版离职证明就有效，建议保留书面离职证明较好。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）。只要是真实的，签发电子版离职证明的单位能够确认就有效。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明，...
答：如果仅仅要《中华人民共和国劳动法》的话，百度一下，就能找到。呵呵 如果要劳动法律法规的话，涵盖的内容就太广了。不过仍然可以百度一下。有机会交流一下吧。江苏的劳动法律法规，我这里基本都有。
答：2. 在法律层面，只要辞退通知符合相关的劳动法规定，并且清楚地说明了辞退的原因、日期和相关的权益，那么它就被认为是合法的。以电子邮件为例，只要邮件来自合法的公司邮箱，包含了所有必要的辞退信息，并且在公司的记录中有存档，那么这份电子版辞退通知就是有效的。3. 然而，也有一些特定的情况和法律法...
答：法律分析：可以，电子版的合同具是有法律效力的,电子版合同是以电子的形式制作,签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动...
答：在特别法没有规定的情况下，应适用普通法的规定。数据电子版的合同具有与传统纸质合同相同的法律效力，则数据电子版的劳动合同也应具有与传统纸质劳动合同相同的法律效力。也就是说，只要电子版劳动合同的内容符合《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，那么它就与传统纸质形式劳动合同具有相同的法律效力 ...
答：如果您的公司未能提供工资条，这无疑违反了法律。在这种情况下，您有权采取行动，向劳动监察部门进行投诉。您的诉求是明确的，即要求企业提供详尽的工资单，这不仅是维护自身权益的正当途径，也是对违法行为的有力反击。如果企业未能满足这一要求，他们可能面临法律的制裁和经济上的损失，因为忽视员工的知情...
答：劳动法有规定，企业保留员工信息需要保留两年以上，至少要保留两年，在实务操作过程中，一般情况下至少都会保留五年的，但是平时没事也不会去把它翻出来看的，电子版的话都是保存在电脑里面的，在电脑系统当中的。辞职后用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不需要保存职工档案。...
答：2021标准劳动合同电子版五 甲方 乙方 居民身份证号 出生日月 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村 根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 第一条 本合同 年月 日生效, 年月 日终止。 第二条 乙方担任 岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病...
答：劳动法规定每月加班不得超过36小时，目前有三种工作时间制度，分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度，都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时的规定。法律分析劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
网友评论：
终妻15186189944：
请问哪里可以下载到电子版的劳动法
19722申胆
： 2008年中国新劳动法(全文)WORD格式下载 http://ishare.iask.sina.com.cn/f/12276993.html
终妻15186189944：
到哪里可以拿到《劳动法》文本 -
19722申胆
： 你好,你的问题回答如下:你有四个办法可以拿到《劳 动法》文本:第一、去新华书店等地方购买《劳动法》单行本.第二、去图书馆复印相关劳动法文本;第三、去网上搜索《劳动法》文本;第四、去相关网站上下载《劳动法》文本电子版.
终妻15186189944：
新劳动合同法有电子版吗??要是有的话哪里可以下载啊!!
19722申胆
： http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm这里有劳动合同法电子版全文,你可以直接复制下来.
终妻15186189944：
哪里有《劳动法》《刑法》和《合同法》的电子版下载?
19722申胆
： 刑法:http://law.npc.gov.cn:87/treecode/home.cbs?rid=code 劳动法http://law.npc.gov.cn:87/treecode/home.cbs?rid=code 合同法http://law.npc.gov.cn:87/treecode/home.cbs?rid=code 打开后按照门类点就可以了,劳动法在社会法类中,合同法在民商法类中.刑法在刑法中. 这是全国人大网的法律数据库连接,绝对准确. 点击“保存”即下载下来,速度非常快!
终妻15186189944：
请问最新劳动法的电子文档哪里能下载? -
19722申胆
： http://www.xinhuanet.com/legal/ldhtf/ 这里有准确的范本,问问上不让传,说重复的字太多了,你上去看一下就好.
终妻15186189944：
中华人民共和国劳动合同法(实用版)的电子版去哪里下载? -
19722申胆
： 是不知这本呀 http://hi.baidu.com/ybbmdf/blog/item/9cc3eef8eea5130bd8f9fd11.html
终妻15186189944：
2011年最新劳动法
19722申胆
： 按劳动合同法规定 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
终妻15186189944：
劳动法降职降薪的规定有哪些呢?
19722申胆
： 劳动法降职降薪的规定有哪些呢?一、劳动合同按照劳动法规定,用人单位和劳动者之间的劳动合同是双方权利义务的体现,双方应当平等协商,协商不成的可以申请劳动...
终妻15186189944：
劳动法关于调动工作岗位的规定 -
19722申胆
： 根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更形势,作出组织结构的调整,属于法律劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面...
