劳动纠纷案例判决书
答：案例一：见义勇为的补偿在王某某与某热电公司的纠纷中，王某某为救同事陈某某英勇牺牲，最高法认定其行为属于见义勇为。法院判决热电公司赔偿4万余元，表彰了舍己为人、友善互助的道德精神，彰显了司法对这种高尚行为的肯定和激励。案例二：劳动者健康权的守护罗某1与某环卫公司的纠纷中，环卫公司在罗某...
答：法律分析：张某因某公司未为其缴纳养老保险，向一审法院起诉，请求某公司补缴2006年6月到2019年3月养老保险71078.8元。案经一、二审，张某的请求得不到法院的支持。张某不服二审判决，申请再审称。再审法院经审查认为，劳动者因社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇向用人单位主张损害赔偿...
答：李某不同意公司的要求，该公司即以“订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，双方未能就变更劳动合同内容达成一致”为由，向李某发出《解除劳动合同 通知书 》，并向李某支付了经济补偿及代通知金等。李某认为公司的解除行为违法，故提出仲裁，要求撤销《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动...
答：案例一 【标题】 劳动者提前30天提出辞职,公司可根据工作安排提前解除劳动关系。 【案情简介】 谭某因个人原因,决定不在其公司继续工作,于是提前三十天向公司提出了辞职,公司在谭某提出离职的十天后,便告知他与其解除双方的劳动关系,并办理了与其的离职手续。事后,谭某对此心生不忿,认为自己...
答：1. 张某工伤案：该案明确了挂靠单位在工伤保险方面的法律责任。根据最高人民法院的相关规定，挂靠单位需履行工伤保险的主体义务，对张某的工伤保险承担主要责任。2. 杨某与煤矿公司的纠纷：此案例展示了劳动者权益保护的新方向。劳动者有权要求只缴纳工伤保险的单位支付经济补偿，这一要求得到了《社会保险...
答：案例二：赔偿数额为单位损失金额的20 2016年12月29日《最高人民法院报》刊登的精选案例“重庆一中院判决壹鸿公司诉张小平、黄给琳劳动争议案”，法院的裁判观点认为：劳动者在履行职务行为过程中，因本人过错违反劳动合同相关约定，给用人单位造成经济损失的.劳动者应当根据其过错大小承担相应的赔偿责任，并...
答：应当赔偿违约金。违约金不应超过培训金额，小于5万元都可以。(1)从2007年9月3日，该学生实际去公司上班，根据劳动法第十条。(2)有效，不去上班应该提前通知三天用人单位，否则则需要承担责任。2007年9月3日了还没通知则需要承担责任。所以签了合同不去的话要提前说，则需要提前跟用人单位说。
答：法律主观：下面为大家提供劳动纠纷案例，劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同...
答：第一章 劳动关系1.叶某诉戴某等不应向其索要工伤事故赔偿款案2.段某诉深圳市某中等专业学校案3.青海某机床厂诉王某辞退争议案4.林某诉玉环县某仓储公司应承担受委托为其所雇雇工的工伤赔偿责任案第二章 劳动合同的订立1.上海某建材有限公司诉张某持假文凭订立劳动合同案2.王某诉青海省某宾馆双方虽...
答：在法庭上，我们呈堂证供了相关证据和分析结果，并进行了充分的辩论。法官对案件进行了审理，并最终做出了裁决。根据法官的判决，雇员有权获得一定数额的离职赔偿金，并应由企业支付。这一结果既保护了雇员的权益，又体现了法律的公正和公平。五、心得体会 通过这次案件，我深刻认识到处理劳动合同纠纷案件的...
网友评论：
米姜18176746859：
劳动争议民事判决书是怎样的 -
36603咎削
： 劳动争议民事判决书 原告某,女,汉族,住XXX. 被告某某物业服务有限责任公司(以下简称某某物业公司),住所地:XXX. 法定代表人李某某,该公司总经理. 被告某某物业服务有限责任公司柳州分公司(以下简称某某物业柳州公司),住所地:XXX. 负责人马某,该分公司行政总监. 两被告共同委托代理,广西XXXX律师事务所律师. 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于.
米姜18176746859：
劳动合同纠纷判决书 -
36603咎削
： 上海市第二中级人民法院 民事判决书 (2011)沪二中民三(民)终字第1159号 上诉人(原审原告)张某某. 委托代理人史继红,上海御宗律师事务所律师. 委托代理人周志宏,上海御宗律师事务所律师. 被上诉人(原审被告)上海信德太阳...
米姜18176746859：
双倍工资劳动仲裁裁决书怎么写 -
36603咎削
： 双倍工资劳动仲裁裁决书 原告(被告)XXXXXX 被告(原告)郑州XXXXX餐饮有限公司. XXXXX诉郑州XXXX餐饮有限公司劳动争议纠纷一案和郑州XXXXX餐饮有限公司诉XXXX劳动争议纠纷一案,本院受理后,按照《最高人民法院关于审...
米姜18176746859：
与公司的劳动纠纷案结果如下: 劳动仲裁判决公司属于违法解除劳动合同,单位起诉到法院,法院开庭之后,公
36603咎削
： 这期间当然要支付你全额工资并为你补缴社会保险! 并且,对方撤诉后,裁决书立即生效!
米姜18176746859：
并案审理的劳动争议判决书如何写
36603咎削
： 原告并案被告,被告并案原告,均不服仲裁裁决提起诉讼,本院依法受理后决定并案审理.
米姜18176746859：
请问谁有海门法院关于大学生劳动合同效力纠纷判决书? -
36603咎削
： 大学生就业协议不能替代和对抗劳动合同 本文来源于北京法院网 作者:孙永欣 发布时间:2009-08-17 11:34:23 --------------------------------------------------------------------------------一、案情简介 2008年4月,即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了...
米姜18176746859：
劳动纠纷法院判决书下来之后怎么申请强制执行 -
36603咎削
： 先去找审理案件的主审法官开具判决书的生效证明、准备你的身份证复印件、判决书复印件、写份申请执行书,到法院立案庭立执行案就行了.附: 强制执行申请书 申请人 ,男/女, 族,19 年 月 日出生,住 市 路 号 号楼 单元 号,身份证号 ....
米姜18176746859：
劳动纠纷问题,请教法律专家!急盼高分呈上!中院06年2月终审判决
36603咎削
： 由于企业在中院终审判决后仍然拒不执行生效判决,既不安排工作,也不支付相应的工资,那么,你只有依据二审判决书向一审法院申请强制执行. 申请事项可以为两条:...
米姜18176746859：
劳动纠纷判决“被告可另案主张”、“不予处理”,接下来我该怎么做? - ------我能在年前讨回我的工资吗?
36603咎削
： 可以理解为用人单位的诉讼请求已经被驳回,但是该判决必须在上诉期满后用人单位未上诉的情况下才生效,否则,必须在二审判决后才能生效.诉讼费减收一般是指一名审判员独任审判,在立案时按照普通程序立的案件,在结案时发现多收取了,退回一半费用.用人单位的解除合同已经生效,你不能到单位上班,除非你通过仲裁或诉讼程序判令解除合同无效,也就是说你需要重新走上仲裁之路.伪证问题属于很大的麻烦,一般法院不会处理.
米姜18176746859：
劳动纠纷问题..法院判决.. -
36603咎削
： 单位在收到法院判决书之日起15日内可以去中级人民法院上诉,不上诉的话一审判决生效,对方不履行生效判决的话你可以去法院申请强制执行.对方上诉后,二审判决为终审判决,判决下来即生效,对方不履行的话你可以马上申请强制执行.对方再申诉的话也不影响你申请执行程序.
