匡正选人用人风气存在问题
答：近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。干部选拔任用工作四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风...
答：匡正选人用人风气,把查处的威慑力、监督的制衡力、制度的约束力、教育的说服力、宣传的影响力和考核的推动力结合起来,努力形成整治用人上不正之风的巨大合力,不断提高选人用人公信度。切实加大治懒治庸力度,对不胜任、不称职干部坚决进行组织调整,使各级干部真正做到不敢懈怠、不敢腐败、不敢专权、不敢失责。
答：1、首先党组织履行选人用人职责。2、其次树立正确用人导向，三是匡正选人用人风气。3、然后执行干部选拔任用政策和制度规定。4、最后日常管理监督干部；六是促进干部担当作为。
答：二、存在问题和相应改进措施。我公司在选人用人工作上取得有一定成效，但是在工作中仍存在一些问题。一是要不断加大学习和宣传力度。进一步深入学习党的干部路线方针政策，贯彻落实中央、省委、市委组织部关于干部任用工作方面的要求，从思想上重视，从源头上匡正选 人用人工作风气。二是选人用人制度还需...
答：40. 实施干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步匡正选人用人风气。41. 贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，营造风清气正的选人用人环境。42. 贯彻干部选拔任用工作“四项监督制度”，提高选人用人的公信度。43. 贯彻《廉政准则》，促进廉洁从政。44. 贯彻“四项监督制度”，深入整治用人上不正...
答：8、积极推进干部人事制度改革，从源头上防止用人上不正之风。9、严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证换届风清气正。10、增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。11、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。12、严肃换届工作纪律，匡正选人用人风气。13、坚持教育、...
答：为了整治用人上的不正之风，中央印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用工作的“四项监督制度”，建立了事前报告、事后评议、离任审计、责任追究“四位一体”的干部监督链，这对于完成选人用人重大政治任务，防止用人失察失误，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度具有...
答：从现实看，匡正选人用人风气迫切需要突出政治标准。改革开放以来，我们党比较好地把握了干部选拔的政治标准。违纪违法干部对党和国家事业的危害是全方位的，最严重的后果是污染了政治生态，因此，党的十九大强调选人用人必须突出政治标准，有着极其鲜明的现实针对性。那么如何抓好选人用人呢？抓好选人用人...
答：比如,匡正用人风气,就要严格落实干部考评任用制度规定,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,把思想作风状况作为考察班子、考核干部的重要内容,认真查找并坚决纠正用人上的不正之风,真正把那些党性原则强、作风扎实、实绩突出的干部用起来。对其他方面作风存在的问题,都要从思想作风的角度去查找根源,促使其得到有效解决。
答：十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中强调：要匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
网友评论：
越晶17212487399：
如何匡正选人用人风气,加强干部队伍建设 -
38937裘旭
： 以下意见: 一、加强理论学习,提高思想政治素质 正确的政治方向和坚定的政治素质是对一名宣传思想工作者的根本要求,在日常工作中全面贯彻科学发展观的要求是优秀宣传思想工...
越晶17212487399：
党委加强和规范党内政治生活问题匡正选人用人方面存在的问题
38937裘旭
： 1.管党治党意识有待增强.一是存在把主业当副业的现象.有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心,其它工作包括党的建设都是“...
越晶17212487399：
选人用人应如何杜绝不正之风?
38937裘旭
： 坚持科学用人导向.选什么人用什么人是一个重要的导向问题.所以,要坚持用那些实绩突出、群众公认、廉洁自律的干部,让那些想干事的人有机会、能干事的人有舞台...
越晶17212487399：
关于农村党支部在全面从严治党方面存在的问题
38937裘旭
： 一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党,治党务必从严.十八大以来,中央把从严治党提升到一个新的高度,即使如此,我们在落实从严治党责任方面还...
越晶17212487399：
关于扎实推进“三个一批”,进一步匡正选人用人风气方面全面历史的看?
38937裘旭
： 选什么人是风向标,如何选人也是风向标.实施“三个一批”,甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部,调整退出一批不胜任、不作为的干部,掌握使用一批敢担当、善作为...
