医院人事代理靠谱吗
答：不值得。1、人事代理的工作稳定性低，因为人事代理员工是和第三方机构签订劳动合同，而不是直接与医院签订。医院不需要这个岗位或者人事代理员工的表现不佳，医院可以更容易地解除劳动合同，而不需要承担太多的法律责任。2、人事代理员工的福利和待遇与正式员工不同。人事代理员工的福利待遇不如正式员工，因为...
答：医院的人事代理值得考。可以减轻医院管理压力、专业化管理、法律合规性、提高人事管理效率、保护员工隐私和信息安全来考虑。1、减轻医院管理压力：医院作为一个组织机构，需要处理大量的人事事务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系处理等。人事代理可以帮助医院减轻管理层的压力，专注于医疗和业务方面...
答：三甲医院人事代理比较稳定。目前大的三甲公立医院基本都实现同工同酬了，除了个别相对落后地区，但取消编制也是早晚的事。人事代理是近几年才出来的一种人事关系，比那种院签的合同制好。在河南省的大医院郑大的几个附属现在招的基本都是人事代理，这种和医院带编的老员工享受一模一样的待遇包括晋升。作...
答：医院人事代理的好处很明显。首先，这种代理方式可以缩短招聘周期，减少人事成本，同时让医院更加专注于患者治疗。其次，专业人事代理公司会提供更加全面和专业的人事服务，以确保医院的员工管理顺利进行。最后，医院人事代理可以让医院更加灵活地调整员工人数和架构，以适应不同的发展需求。医院人事代理的风险也需...
答：这个肯定不好得，在医院最好得是纳入事业编制的那部分人，其次是院聘的合同制职工，以上人员的档案由院方负责。人事代理，就是把你的档案交到人才中心，这个待遇要看你们合同上的约定，可能也不会比院聘合同工差（肯定比纳入事业编制的医生差），但是在实际操作中，往往医院领导还有下面的职工情感上都会...
答：保障方面，人事代理制的核心在于 1. 国家政策法规的强有力支撑，由政府人事部门授权的人才服务中心执行，确保合法合规；2. 虽然是与第三方签订合同，但劳动关系归属清晰，且要求用人单位提供明确的人事代理委托协议；3. 法律保障与医院直接签订合同员工享有同等权利，为员工权益提供了坚实的保障。通过人事...
答：如果出了仲裁问题，人事代理关系的仲裁主体是这个公立医院，劳动派遣的主体是这个派遣单位。关于人事档案的问题，编制是在本单位，非编是在人才服务中心或者劳动部门，编制属于单位管辖，所以单位的奖惩计入档案，非编就算出了啥事情，只要不是刑事责任，是不会计入档案的。就算单位改制，其实要解除编制和非编，...
答：好。根据查询医院人事代理相关资料得知，医院人事代理会计好。1、有编制人员，就是单位的正式工。原来医院里面都是正式工，正式工少了好多。合同工，就是工作人员和医院签合同，一年一签或者几年一签，单位规定不一样。2、医院人事代理，工作人员的收入由第三方代发，医院给第三方转。
答：协议书上写明我可以参加卫生局的入编考试，如果考不上以人事代理身份进入县医院工作，待遇同在编人员。那是很开心 啊。本科临床能进二甲医院，不错了，所以当场签了。医院把我的推荐表和三方协议原件收走了。可是过来工作后才发现上当受骗了。我们工资比编制的每个月少500元，以后事业单位编制人员涨工资...
答：医院选择与人事代理合作，可以更加灵活地调配人力资源。现代医院面临着复杂的人力资源管理挑战，包括员工流动性高、需求波动大等问题。为了应对这些挑战，医院选择与人事代理合作，可以更加灵活地调配人力资源。人事代理机构具备专业的招聘和管理能力，能够根据医院的需求，快速提供合适的人才，并在需要时进行人员...
网友评论：
连洁17375825950：
省胸科医院事业编和某大学第一附属医院人事代理,选哪个? -
5343支逄
： 事业编,人事代理没有前途 第1.人事代理没有编制,在医院就是干活的,提拔不了干部,当不了领导,(医院内部的可能给予一些领导权力,但是当不了高层领导和中层领导) 第2.以后医疗卫生行业改革或者公立医院改革,那么先下岗必然是人...
连洁17375825950：
医院的人事代理编制好不好 -
5343支逄
： 如果是交五险一金的话,就不是正式编制了,最多是合同制的.正式编制是国家财政养的,人事代理是医院养的,两个的待遇差别很大.
连洁17375825950：
事业编制和人事代理 -
5343支逄
： 1、从工资方面说:人事代理和工资并不挂钩,只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管.目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行人事代理制度,只是说有些人占了编制,有些人没有占编制,所谓的编制只是财政核发经费...
连洁17375825950：
医院人事代理需要报考编制吗
5343支逄
： 需要三甲医院的人事代理身份是不能进编的.我们知道医院是国家事业单位,医院里的医护人员是有编制的专业技术人员.现在想进医院工作,必须参加国家统一组织的招聘考试,经过笔试,面试等一系列程序,如果被录取了才能成为一名有编制的医生的.人事代理身份的医生也必须参加招编考试才能够成为正式有编制的医生的.现在没有转正一说的.
连洁17375825950：
医院里的人事代理和编制有什么区别
5343支逄
： 应该是试用期吧,编制还没进医院. 如果你朋友是医生,应该是医师职业执照还没变更过来,所以没有编制. 如果你朋友是医院行政人员,那就是试用期阶段,档案在卫生人才交流中心,不入医院编制.其实入不入编制,待遇差的不会很多,现在很多医院的编制有限,档案都放在卫生人才交流中心,不进医院的. 我明年毕业,医院管理专业的,刚签了家医院(行政方面的,不是医生),明年7月份毕业后正式上班,试用期一年,没有编制的,也咨询了些朋友,都说入不入编制无所谓的. 希望能给你有所帮助吧. 我是上海的,帮你咨询了下3甲医院里行政楼的老师,现在上海的医生都不入编制的,即使职业医师执照所在地转到工作所在的医院也不入编制,现在都不入编制的.而且上海没人事代理这个说法.
连洁17375825950：
为什么大医院一招聘为人事代理,竞争还激烈 -
5343支逄
： 薪资高,休息充足.1、薪资高,大医院人事代理工资在4000-6000元,有年薪,五险一金.2、制度好,大医院人事代理制度方面周六周日双休,日常不加班,有充足的休息时间.
连洁17375825950：
郑州大学第一附属医院医生人事代理于正式的医生待遇上有区别吗 -
5343支逄
： 有差别的,人事代理是派遣的职务,也就是我们平时说的合同工,但是正式的医生就属于编制的了,很多待遇,如养老金,五险一金这些不一样的
