华为三大外包公司是哪几家
答：该品牌外包公司有：中软、软通、中南、鸿海、信鸿、科锐、德科等。这些公司分别有各自擅长的领域，中软、软通通常和华为签约是以项目方式进行签约，以研发为主；科锐、德科主要适合人力外包进行签约，以秘书岗、文职岗、运营岗等为主。
答：华为的三大劳务派遣公司中南好。根据查询相关公开信息显示，华为的三大劳务派遣公司为中南、红海、信鸿，这三家劳务派遣公司，其中中南劳务派遣有限公司工作轻松，五险一金，底薪4300，包吃包住，周末双休，5天8小时工作制，工作日延长加班按底薪1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍计算。平时加班费约...
答：华为外包公司有中兴通讯、信威通信、华为技术有限公司、华为技术有限公司-中国华为、华为技术有限公司-华为欧洲、华为技术有限公司-华为美洲、华为技术有限公司-华为亚太等多个公司。1、中兴通讯在华为的外包企业中占有重要华为技术有限公司-华为欧洲是华为在欧洲的子公司，主要负责华为在欧洲的通信设备研发和生产...
答：智联招聘 智联招聘是中国知名的在线招聘平台，与华为有深入的合作关系。智联招聘通过其平台为华为发布招聘信息，吸引求职者。此外，智联招聘还为华为提供招聘流程外包、人才评估和背景调查等服务。华为通过与这三大劳务派遣公司的合作，能够更有效地解决人力资源需求，优化招聘流程，降低招聘成本，并提高招聘效率...
答：中兴通讯，信威通信等。中兴通讯：中兴通讯是中国最大的电信设备制造商之一，与华为在电信设备领域有密切的合作关系。中兴通讯在华为的外包企业中占有重要地位，其主要负责华为的一些产品研发和生产工作。信威通信：信威通信是一家专注于无线通信设备研发和生产的公司，与华为有长期的合作关系。信威通信在华为的...
答：。外包的工号是“wx”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。3、待遇不同 与正编不同的是，OD的公积金是12%的比例来交的。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，虽然整体比例不高。外包岗的员工是由外包公司进行管理的，只是驻场到华为办公，华为拥有随时驱逐他们的权利。
答：该地外包公司如下：1、西安新智云时代信息科技有限公司：该公司的子公司陕西琢梦云网络科技有限公司也是华为外包合作商，是中国领先的软件与信息技术合作商。2、软通动力信息技术（集团）股份有限公司：该公司是华为外包合作商，业务范围包括IT咨询、业务流程外包、IT技术支持等。3、中软国际有限公司：该公司...
答：中软国际、软通动力、赛意、佰均成
答：软通动力，中软国际,文思创新
答：很多家。上海华为有很多外包公司，比如惠通，思诺德，易思博，华盟等。外包公司是一个神奇的存在，哪有有需求哪有就有他们，客户方不想做的，或者没有时间做的，再或者没有能力做的都可以外包出去，找有能力，愿意，有时间的人或公司做。
网友评论：
寿思18866837661：
深圳华为的外包公司都有哪些,尽可能说的详细些,也尽可能说的多点,谢谢了…… -
12921仰栋
： 华为人力外包的有:信鸿、中南、红海,都是往华为送派遣员工的,实际上华为2009年成立的子公司聚信科技已经相当于外包华为的制造业务了
寿思18866837661：
深圳文思创新和中软国际哪家好? 都是给华为做外包.能学到东西么? -
12921仰栋
： 首先指出,我是中软的.以下是我的建议:1,作为外包公司,基本上是没人说好的,但是作为知名度,中软绝对比文思知名度高.(如果跳槽,起点高哦)2,中软的外包领域比较广泛,上至微软、IBM,下至华为、各大软件公司等.只要你有能力,我想可以会有很好的发展空间的.3,但是现在这个时候你进中软,难道是微软的Office项目?如果是,这可够锻炼英语的,但是工作挺乏味的哦~4,文思工资高,也是上市公司,可以考虑,但复试如何,不太清楚哦~5,两家都是上市公司,互有优劣,各有长短~无论在哪儿只要用心,就能学到东西,而我会选择工资高点的~你呢,自己考虑~ 谢谢!
寿思18866837661：
华为手机的代工厂有哪些? -
12921仰栋
： 华为只负责研发、销售等业务的,本身并没有工厂~ 它接订单后,一般都把产品发给比亚迪、富士康、中兴、伟创力等代工厂进行生产的,而且这几家代工厂占华为很大部分的产量呢.华为手机有自主生产一些. 然后比亚迪,富士康,伟创力都曾代工过.补充:华为技术有限公司. 华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地. 华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案.
寿思18866837661：
华为外包德科能干长久么
12921仰栋
： 华为外包德科不能干长久么.华为外包分项目外包和人员外包两种.在华为这种半军事化的公司,外包属于食物链底层,基本没有上升空间,待遇和正式员工差别很大,主要是没有奖金和股票.工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会,日常工作就是大量的无价值重复劳动.并且德科是专门的工牌,和华为正式员工以及华为外包均不同.上面有华为logo和德科公司的名称.工号规则也不同.德科行政考勤系统是eOutsource,华为不是这个.所以我觉得不怎么样.
寿思18866837661：
华为有来自国外的外包公司吗??? -
12921仰栋
： 国外外包是什么意思呢?我现在做的华为财经项目有十几家供应商,500多人,比较牛的有IBM、甲骨文、惠普、埃森哲等,国内的就是文思、软通、中软这些了.这些你觉得是不是国外外包呢?
寿思18866837661：
大家给我建议下:进华为外包公司好呢还是去手机厂家好? -
12921仰栋
： 如果可以尽量还是不要进外包 虽然做华为的外包薪资还算可以 不过对你以后的职场没什么益处当然这仅是我一家之言 希望楼主可以权衡
寿思18866837661：
软通动力去西安华为如何 -
12921仰栋
： 从软通去华为的可能性很低,我那天去HR符合的时候,就有人问到华为的面试官这个问题了,华为面试官说了,华为跟软通包括中软等等这些外包公司都是合作关系,既然是合作关系肯定很少存在谁在某方面比较出色挖人的情况,但是这种情况往年有,但是不是从软通直接调过去的,都是辞职后应聘过去的.至于你说的技术问题,华为人基本上都像流水线上的零件,不一定集成所有的功能但是,你学的东西根据他们的考核,发现你适合某个地方,比如你说的WINDOWS 他们会让你一直从事某个技术的开发,什么型号的螺丝对应什么型号的洞,都是死的.跟外包不一样.
寿思18866837661：
软件测试行业有实力的外包公司有哪些 -
12921仰栋
： 我是programmer,应该比你清楚,你随便拿一个测试项目来做好了,只要是大的外包公司,他肯定会做的,而且做是最专业的专门只做测试的,没听说过,少上加少~~~ -------------------------------------- 一般来说,越大的外包公司测试能力越强. 上...
