华为od转正难度大吗
答：没有。转正要求：满一年，过专业级考试，绩效A。华为内部专业级的可信认证难度个人觉得还好，编程题就力扣周赛第三题那种难度3小时2道就肯定能过，其他的都是选择题多考几次也就差不多了。如果试用期能过专业级的编程题，那只要不出什么大篓子，试用期优秀和绩效A都是稳的，菊厂现在非常倡导软件能力...
答：不难。知乎网在华为od入职一个月员工感受中讲到没有985获211的硬性入职条件，只要能力够用，都可入职。入职华为od一个月的员工表示小组内气氛比较好，没有od和正式工区别对待的问题，工作流程上更多的通过流水线进行工作的下发和指派，如果不熟悉的问题可以直接问组内同事，大家都很耐心地进行解答。
答：不高。华为od转正率不高，为10%的转正机会，关键还得看个人是否能进入优秀行列。OD模式也是华为提出的一种新的用工形式，每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
答：50%。华为od规定是50%的转正通过率，看自己能否坚持下去，试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
答：目前10000+只转正了一百多人，当前要求是绩效A，满一年，通过专业级考试，所以所有人基本都在疯狂考专业级，但等到你od新入职满一年后，考过专业级人数太多转正标准势必变得更严格，不服来杠，当然转正一切前提是部门有hc。所以如果是想回二线城市又想钱多些，学历不怎么好可以被迫选择od，进来后一心考...
答：入职满一年。两次绩效A（或者优秀转正+一个A），2022OD转华为通过可信专业级入职满一年。1、优秀转正：部门同个时间段入职的一起答辩（不区分OD和华为员工)，同期答辩10个人左右，一个优秀转正名额。2、绩效A：半年一次，OD是跟OD一起考评的，个人多努力，还是不难拿到的，比优秀转正容易。
答：工作13-14个小时，很累。华为OD员工比起华为内部人员更有危患意识，毕竟这还牵扯到转正的问题。转正一切看绩效，也可以通过内部推荐的方法，不过到目前来看，转正的名额十分有限。提倡狼性文化的公司，末位淘汰制不会伴随着外包公司的建立而消失。介绍 华为od并不是传统的外包，通过华为外企德科上班的人，...
答：华为OD两年工作体验分享：在华为无线部门度过了整整两年，从2021年10月至2023年10月。期间，虽然待遇丰厚，年包可达50万以上，但工作内容和预期有所偏差。入职初衷是对华为的好奇与高声望，但实际工作中，岗位竞争力不足，OD身份限制了职业发展，无法转正为正式员工，尽管专业技能有所提升。作为硬件开发...
答：各部门通过率不同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。 其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地的最低工资标准。
答：这种学历去华为od难。普通二本学生想要进入华为OD（运营与交付）岗位确实会面临难度，华为OD岗位对于通信工程媒体技术等相关专业的毕业生来说，具备背景知识和技能是基本要求。华为在招聘过程中，更看重应聘者的实际能力和素质，包括技术能力、团队合作和沟通能力等。能力的培养和提升需要学生在校期间积极参与...
网友评论：
虞妍15141579485：
华为od岗位转正难度
28542湛步
： 难度很高.如果在试用期考核期间表现非常优秀,对公司做出巨大的贡献,这时华为公司对试用期的员工非常满意,是正式成为华为的正式员工,如果在试用期考核期间表现懒散,不服从领导的安排,经常迟到早退的,这时想通过试用期是非常困难的,所以还是以工作表现来决定的
虞妍15141579485：
华为od转正有什么要求
28542湛步
： 1、有hc.2、拿到一个绩效A.3、通过可信认证考试.4、工作时间满一年.华为od成功转内部看学历.1、华为的外包转正式员工是很难的,首先学历要满足要求,毕业院校至少要是211或985院校.2、你得有一定的人际关系,比如认识级别比较高的华为高管.3、你得有实力和一点运气,现在华为岗位紧张得很,社招岗位更是凤毛麟角,如果面试过不了也是白搭. 华为od转正有什么要求 需要的以下3个条件:1、华为转正时间三个月,比自招工要长一半时间,至少五个月才能转正.2、特殊能力或学历知识达标转正,具有专科毕业证的跟自招工试用期一样.3、当然表现良好的派遣工而且岗位人才紧缺的情况下,华为公司会设置考试.
虞妍15141579485：
华为od岗待遇怎么样? -
28542湛步
： 华为od薪资等级结构表2022如下: 13级在9000-13000元, 14级13000-17000元, 15级17000-21000元, 16级21000-25000元, 17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大. 在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在...
虞妍15141579485：
新凯来好还是华为外包od好 -
28542湛步
： 看你什么学历什么专业,你如果不是软件开发,比如你是测试,你是硬件开发,你进华为od是永远不能转华为的(也有要暗箱操作转到软件转正,想想这种好事为什么会落你头上).不是211,985目标院校科班别去,现在非科班也不给转.新凯来公司说白了全公司都是高级od的感觉,并比不了自有员工...
虞妍15141579485：
华为实习生转正情况怎么样? -
28542湛步
： 你是才毕业的应届生吧?华为必定是个大企业呀,我觉得吧,如果有机会的话还是可以去尝试下,哪怕没有正式成为公司的一员,但是这段实习经验对你以后的工作还是有很多帮助的,你说呢? 另外所谓转正,一般都是双向选择,他选择你,你选择他,所以你要自信啊,好好表现就对了,其它的想了也没用.
虞妍15141579485：
华为od机考怎么打分 -
28542湛步
： 机考的话情况比较多变,比较正常的情况是面试官或者HR直接发测试平台的网页链接,在自己电脑上进入测试平台做编程题.另外一种情况是接受了两个不同部门的面试,在第一个部门面试的过程中做了测试平台上的编程题,换到第二个部门面试时,有的时候会要求重新做一遍.但第二个部门的编程题未必是在测试平台上做,比较宽松.另外如果是对数学有要求的岗位,会有面试官出数学公式推导题.机考阶段有五种常出题型.一般华为的机考是考两道大题,也就是两道程序题,400分满分,120分通过.我个人理解,华为这个考试基本上是leetcode简单水平.
