单位为什么怕报工伤
答：3、影响企业声誉：发生工伤可能会给企业的声誉带来负面影响，尤其在一些特殊行业，如矿山、建筑等高风险工种的企业。单位可能担心报道工伤会给企业形象带来负面印象，甚至影响到业务的继续开展。4、减少劳动保护投入：某些单位可能出于节省成本的考虑，对劳动保护措施投入不足。虽然法律规定单位要为员工提供安全...
答：企业怕报工伤因为赔偿金较高。有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，因为凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药...
答：法律分析：有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；如果辞...
答：单位不愿意报工伤的原因主要有以下几点：一、经济成本考虑 单位在面临工伤申报时，会考虑到相关的经济成本。工伤涉及医疗费用、赔偿费用、工伤津贴等支出，这些都会增加企业的经济负担。特别是在一些利润较低或者经营状况不佳的企业，额外的工伤费用可能对其造成较大的财务压力。二、管理效率与流程简化 单位不...
答：无法生产类 法律分析：一般来说单位不愿意报工伤的，多数属于不愿意承担赔偿责任，少部分属于不符合工伤评定标准。当事人可以在事发一年内自行申请评定工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
答：单位不愿意申请工伤的原因可能有很多，以下是一些可能的原因：1. 经济成本：单位申请工伤需要支付相关的医疗费用、工伤赔偿金等费用，这些费用可能会对单位的经济造成一定的压力。2. 影响企业形象：如果单位申请工伤，可能会对企业形象造成一定的影响，导致员工、客户等对企业产生不良印象。3. 法律责任：如果...
答：现实生活中，有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；如果...
答：法律客观：由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。最高人民法院《关于审理...
答：为什么单位不愿意申请工伤1为什么单位不愿意申请工伤 有的用人单位不同意员工的工伤认定的原因：参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后烂宽不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。但是如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才...
网友评论：
贺受17344833122：
为什么受伤领导不让报工伤 -
52576丁兴
： 单位报工伤,明年工伤保险缴费比例会上调 而且国企可能年终奖之类会受牵连 可以自己出工伤一年内去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
贺受17344833122：
煤矿为什么怕报工伤 -
52576丁兴
： 因为一般工伤事故都是生产安全事故,虽然在工伤认定过程中,是劳动部门的事情,但在实际的操作过程中,劳动部门首先会要求安全生产监督管理部门的事故认定批复,一旦要求安全生产监督管理部门出具事故调查报告批复,安全生产监督管理部门会开展事故调查,而且会对煤矿企业进行大额的罚款.
贺受17344833122：
同事在上班路上被撞了,公司为啥不让办理工伤呢,有什么影响 -
52576丁兴
： 同事在上班路上被撞了,用人单位不让办理工伤,主要是不想承担工伤赔偿责任的,不过按《工伤保险条例》的规定,劳动者发生工伤的,用人单位未申请工伤认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下;《工伤保...
贺受17344833122：
【工伤】不上报对单位有什么好处?悬赏! -
52576丁兴
： 造成工伤瞒报的原因主要有以下几个方面:怕丢票子,偷着不报.调查中了解到,不少企业为了加强管理生产管理,制订出台了安全抵押、安全株连、安全生产结构工资等一系列安全规章制度,其目的是促进安全生产.若基层单位、车间、班...
贺受17344833122：
员工发生工伤,老板最怕什么? -
52576丁兴
： 出工伤后,一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿的情况.条例会涉及:工伤期间工资(工伤期间薪资福利待遇不变,意味着工伤劳动者休养期,需要按月向劳动者支付工资)、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿...
贺受17344833122：
工伤的划定有没有受伤轻重的要求 -
52576丁兴
： 不合法,只要符合工伤认定条件,不管伤的轻重都可以报工伤.公司不愿报的原因是怕工伤事故多了,被劳动部门处罚以及以后工伤购买基数变高等.
贺受17344833122：
手砸伤了,公司说不给报工伤,今天又说保险公司来人给看看能报多少?他们是什么意思? -
52576丁兴
： 你好.正常情况下,如果劳动者在工作中因为工作原因受到伤害,即构成工伤出现工伤后,单位应在事发一个月内到劳动局进行申报工伤.单位不予申报的原因,可能是因为单位没有给你缴纳工伤保险.你提到的保险公司一事,则是单位为你购买来了商业保险.原则上,工伤险和商业险并不冲突,单位不论什么原因都不能免除为员工缴纳工伤险的义务.也就是说,单位给你办理了商业险,你可以通过商业险得到理赔,但是你也可以自己到劳动局工伤科申报工伤,要求按照工伤程序进行赔付.两者是不矛盾的.说的白话一点,你是可以得到两份赔偿的.
贺受17344833122：
工伤的问题,厂里拒绝报工伤
52576丁兴
： 单位不申报,是不想按规定给你必要的赔偿.按工伤保险条例规定,劳动者个人可以自行申报,申请工伤认定申请按规定要提交下列材料: ——工伤认定申请表; ——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; ——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书. ——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况.
贺受17344833122：
我在单位上班受份鉴定十级伤残,单位不让报工伤, -
52576丁兴
： 单位在发生工伤后不报工伤,作为工伤事故的受害人,你可以自已申请工伤认定,申请机构是人力资源与社会保障局,简称人社局.
贺受17344833122：
我在单位工作时受伤,可单位不给报工伤怎么办? -
52576丁兴
： 职工遭受工伤事故伤害,单位不报工伤的,员工及其近亲属可以申请工伤认定. 根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工在工作中遭受事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
