双休月工资是除以30还是22
答：根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
答：如果按照劳动法的规定的话，标准的算法是月工资，除以21.75，作为每日的工资。当然啦，劳动法规定是正常双休的情况下的计算，如果你是一个月休息四天的话，正常是除以26天是对的，不过看公司的约定了吧？因为本身一个月休四天，就是不符合劳动法的规定的，劳动法律规定，每个周的上班时间是不能超过...
答：一、正面回答如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。根据我国相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。二、分析工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
答：周末双休的，对员工来说 工资当然按30天划算，只是不太可能的，都是按22天来扣钱的。
答：正常来说嗯，核算工资的时候是按30天还是按22天，是由公司的财务制度去决定的，并不是由国家法定的，因为你在30天计算的话，那么，每天的工资相对来说少一些，所以你请假会扣的少一些，当然你加班也会嗯，相应得到的报酬少一些嗯，如果是按22天计算的话，那么你的嗯，请假扣的工资肯定会高一些，而...
答：法律分析：月嫂的日工资与工厂工人的日工资计算是不同的。单位工作人员有双休日，用月工资除以22得日工资。月嫂用月工资除以30得日工资。所谓月嫂是以30天为期定报酬的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
答：因为按当月实际工作天数计算 根据我国现行政策：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，所以一般是按照22天或者当月实际工作天数计算，企业按国家规定双休的可以除以22。
答：1. 一个月的工资除以当月不含双休日的天数，就是一天的实际工资。2. 如当月执行单休，那么就是30或31天减去4天，作为当月的实际出勤天数。3. 当然，如果单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的，应该除以21.75天。4. 补充：21.75天是如何得出来的？21.75天主要依据如下政策得出：关于...
答：这要看你工作的情况：1、如果你经常请假的话，那么肯定是按30天计算划算，因为扣除缺勤的工资会少一点。2、如果你不经常请假，而且你们加班有加班工资的话，那肯定是按22天计算划算，因为加班工资会高一些。
答：法律分析加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。正常休息日加班，...
网友评论：
关徐15229142849：
请假工资.是扣30天还是22天 -
56754乜夜
： 你可以这样要求,但一般的公司都不会这样操作.有些待遇好的公司,他们是按你说的这样做的,就是扣两百,当然还有请假一天、两天不扣钱的.如果你们公司扣你的事假工资,是用3000除以22后再乘以2,我觉得你也应该接受,你可以这样假设,某人把一个月的所有上班的22天全休了,是不是还要给他800元的工资?这样你也就能想通了吧?
关徐15229142849：
出纳结算工资时,是基数除以30天还是22天 -
56754乜夜
： 那要看个人的理解呢,如果双休有工资的话,应该按30天来计算,如果说双休不算有薪的话,应该除以22天
关徐15229142849：
个月公司规定放假二天,工资应该怎么算? -
56754乜夜
： 工资一般是这样算的:单日工资=工资/全勤天数(双休22天,单休26天)应发工资=薪资-单日工资*缺勤天数所以,并不是你想的除以30.另外,放假的二天应该有一天是法定假日,另外一天是周日,所以不扣工资.
关徐15229142849：
上班按八小时双休计算那怎么算我一天的工资是除以三十天还是二十二天? -
56754乜夜
： 是30天啊.那8天是带薪休假啊.小伙子...
关徐15229142849：
周末双休的,对我们员工来说 工资按30天还是22天划算? -
56754乜夜
： 周末双休的,对员工来说 工资当然按30天划算,只是不太可能的,都是按22天来扣钱的.
关徐15229142849：
法定假日工资是除以30天还是22天 -
56754乜夜
： 一般除以22天,因为月工资换算为日工资要刨除法定休息日的.展开全部
关徐15229142849：
工资是按22天算,还是30天算 -
56754乜夜
： 不同的公司不同的,我也是双休但我公司就是按30天算的,周六和周末叫带薪休假.你最好问下你们的人事科,然后按比例算出工资.
关徐15229142849：
工资按30天算,发的时候按22天算 -
56754乜夜
： 国家有规定工资是按22天还是21.5天算我忘了,应该就是你上班的天数 乘以 工资/22 得出的钱数为工资.不过有的单位第一个月会占员工便宜,不给认真发工资.看看第二个月吧,也不差他这几百块
关徐15229142849：
上班不到一个月公司发工资=月薪/30天*上班天数(周六日出去) 这样合理吗? 公司说是都是这么规定的 -
56754乜夜
： 不合理,如果你们是单休就得除26,如果是双休就得除以22,然后再乘实际出勤天数
关徐15229142849：
月薪制的是22天工作日还是30天 -
56754乜夜
： 每个月是不一样的,一般来说应该是,每个月的总的天数-双休日-国定假期=当月工作日 如果是计算加班的话,现在应该是月工资除以21.75=标准平均日工资(/8小时),然后在根据劳动法的规定计算加班费.
