发了offer但是说不要人了
答：如果候选人已经签订了录用合同，但未到岗前被告知停止录用，则用人单位应该赔偿候选人造成的损失。用人单位在招聘、录用过程中如若出现不诚信行为，即口头或书面告知候选人录用后将其告知不予录用，都会对候选人造成损害，需要承担违约责任。对于未签订录用合同的候选人，如果用人单位在告知候选人录用后又告知...
答：发放Offer时应保持谨慎，只有明确决定录用此候选人了，才能下发Offer。且在发放Offer时，一定要载明Offer的有效期限以及不予录用的情况。例如：候选人应予承诺的期限，且必须全数提交的个人资料，否则用人单位将不予录用。如果候选人在Offer载明的期限前未报到或是不符合录用情况，此Offer会失效，用人单位可...
答：另外一个可能就是你入职的部门被砍，或者你入职的项目，公司原因取消了这个项目。所以不得不劝退你。我觉得一般情况下，大公司或者正规公司放你鸽子的可能性不大，是个小概率事件，如果遇到话，可以和公司协商赔偿你的损失，损失的金额通常会参考你offer中的月薪。总之的话，个人认为人一定要十分的优秀，...
答：公司已经通知你去上班，属于劳动合同订立过程中的承诺阶段，现在予以辞退，属于缔约过失责任，造成你的损失，需要承担赔偿责任，可以申请劳动仲裁维权
答：其实遇到这种单方面有违约可能的情形，一般是这个岗位突然又不需要招人了。这应该是很多人事部经常会遇到的事情，而面对这种突发事情，也需要非常谨慎的去处理。此offer视为合同，最好推荐本公司的相关职位或另一家公司的相同职位， 然后看对方是否能够接受这样的条件。一般来说，如果新人急着入职的话，其实...
答：Offer是用人单位向劳动者发出的要约,虽然offer不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示,但它对用人单位而言同样具有法律约束力。当然求职者可以选择拒绝接受,也可以接受之后不去报道,很多offer上都会注明如果不签订劳动合同,offer作废的说法,这也是为了保护求职者利益,谁让中国...
答：2、OFFER里面是否有写说明入职后签订多少期限，这个是应聘者可以作为告公司违约的一个证据。其次，了解公司是不是真的不需要这个人。1、公司现在其他项目组主管经理是否有人员异动倾向，是否可以先把这个人招进来储备培养。2、公司是否有马上要接到的项目，如果有，可以考虑聘用这个经理先行做工作准备。解决...
答：一方面，问清原因，并表示理解，同时希望对方如果有合适岗位的话告知你。一方面赶紧再拿几个OFFER去。我也是毕业生，也知道这公司做法不人道，但社会就这样。
答：如果有别的原因，也可以如实说来，比如获得了心仪大厂的Offer，不得不拒绝贵公司的Offer。这样当领导询问HR工作时，他也说得出招不来人的原因。3、真心实意表达歉意 对于别人抛出的邀请，自己不能给予期待的回应，一定要向HR表达歉意，并尽可能在能力范围内做出弥补。针对职位空缺，可以试着询问周围朋友...
答：这要看你们签订协议没！就是三方协议什么的！要是没有的话，那你告不了他们的！望采纳~
网友评论：
黄耐15772998212：
已发录用offer但又不要应该如何处理? -
25471伏废
： 首先要提前告知对方.用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺,求职者承诺后对双方都存在约束力,求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约,用人单位有权不予受理.解决方法: 1.首先公司通知人员来上班,对方处于准...
黄耐15772998212：
发出offer却又不录用了,合法吗 -
25471伏废
： offer是一种邀约,如果对方接受了,那就形成合约,这种情况下取消录用是要承担违约责任的;如果对方没接受,那意味着邀约不成立,取消时也不存在承担违约责任的问题.
黄耐15772998212：
发了邮件确认了offer,最后决定不聘用了.需要赔偿么 -
25471伏废
： 不用的,还没开始可以变更的,只要你没有让他等十天半个月的,今天发的明天不用没什么事,打电话通知当事人就行了说明原因
黄耐15772998212：
拿到offer公司反悔不要你 -
25471伏废
： 没有签署正式的合同之前口头的并没有法律效益的.
黄耐15772998212：
发了offer,但是在入职日前几天,通知我说岗位有变动,不要我了,可以告他吗 -
25471伏废
： 这要看你们签订协议没! 就是三方协议什么的! 要是没有的话,那你告不了他们的!望采纳~
黄耐15772998212：
发了offer用人部门又反悔,HR该怎么办 -
25471伏废
： 这种情况建议你尽快通知应聘者,给予充分的解释,不要让其产生太多负面情绪或者过激行为,毕竟他们可能因为你的offer,已经推掉了其他的工作,所以有更好的语气和态度,更委婉的表达你的歉意,这才是最关键的.
黄耐15772998212：
答应别人入职并收到offer,我又不想去了,应该怎么拒绝? -
25471伏废
： 在日常生活中,我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况.那么,面对这种情况,我们应该拒绝?事实上,在拒绝这份offer的时候,尽量做到以下几点: 第一点,一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方,约定时间,然后再电话...
黄耐15772998212：
发了offer又反悔,HR该怎么办 -
25471伏废
： 这个没有什么办法的,求职者收到了offer是可以不去的,但是要是单位发了offer又不想要的话,那就只能是支付人家一个月工资的补偿,这样就可以撤回你的offer了,不然对于求职者已经辞职了就很不公平了.
黄耐15772998212：
各位有没有被发offer后又被取消的经历 -
25471伏废
： 首先既然发了offer,那么取消了,说明人已经够了,所以就是有这个经历的
黄耐15772998212：
和公司签了offer(书面),但公司违约了,怎么办~~ -
25471伏废
： 海辉是个垃圾公司,仗着自己大公司名义说不要就不要,而且给的待遇也不高,应届生坚决不要去,公司里面一片混乱分成好几帮派欺负新人,刚签offer别毁约肯定是内部有...
