发了offer公司又说不要了

Offer是用人单位向劳动者发出的要约,虽然offer不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示,但它对用人单位而言同样具有法律约束力。当然求职者可以选择拒绝接受,也可以接受之后不去报道,很多offer上都会注明如果不签订劳动合同,offer作废的说法,这也是为了保护求职者利益,谁让中国劳动者处于弱势地位。
      只要劳动者同意并符合Offer的约束条件,用人单位就应当按照Offer 中承诺的内容如期与劳动者订立劳动合同。如果用人单位违反Offer 未订立劳动合同则需要承担“缔约过失责任”,因用人单位的过错未正式订立劳动合同,用人单位应当承担赔偿责任。
      理论上应该可以要到赔偿,不过这种事情先协商吧,实在协商不能再去劳动仲裁或者打官司。

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  • 扩展阅读:公司给了offer又毁约 ... 已确认了offer不想去 ... 面试成功却不想入职了 ... 邮箱接受offer不去了 ... 接了offer 又拒绝入职 ... 没发offer但是hr说通过了 ... 拿到offer后的大忌 ... 面试通过催offer可以吗 ... offer接受了就必须去吗 ...

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