取消教师寒暑假+教育部

  • 老师寒暑假取消是真的吗
    答:老师寒暑假取消是真的吗:假的、教育部辟谣取消教师寒暑假。虽然不是老师,但是照样也有寒暑假的几个职业的情况如下:1、学校烧锅炉的大叔:学校烧锅炉的大叔就是服务于学生的,所以,学校在学生放了寒暑假之后,自然而然锅炉也会跟着停下来,这时烧锅炉的大叔自然也会跟着放假。2、宿管阿姨:学校里...
  • 教育部辟谣取消教师寒暑假,对大家有何影响?
    答:近些日子,一则“教育部辟谣取消教师寒暑假,对大家有何影响? ”的问题,成为了一个热门的话题,我来说下我的看法。首先呢,我认为最大的影响,就是对于一些想要当老师的人的影响。因为很多人想当老师就是因为老师能够有这样的寒暑假,不用一直工作。其次呢,就是对于老师们的影响,老师...
  • 教育局有没有寒暑假?
    答:教育局没有寒暑假,教育局属于国家行政机关,按照国家节假日安排进行休息休假。根据中华人民共和国机构编制委员会规定。国家教育部主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规,研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。研究制定全国教育发展规划和年度发展计划,...
  • 学校有权提前结束教师暑假嘛?
    答:假的。 教育部13日召开新闻发布会表示,暑期托管服务要遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的基本要求。 要协调合理安排教师志愿参与信托服务的时间,依法保障教师权益。 要保证暑假期间教师有必要的休息时间,留出时间让教师参与暑期教学、科研和培训。 “取消教师寒暑假”的说法是没有...
  • 2023年寒暑假是否取消?
    答:因此,家长们觉得,中小学生的寒暑假应该跟上时代的变化,科学规定,以解决学生家长的后顾之忧。事实上,尽管缩短寒暑假的建议每年都被呼吁,但实施起来简直太难了。假期长短的决定并不完全由教育部作出,而是由领导人自己作出,他们在作出决定时必须考虑到许多因素。对于期中考试后进入高中的准高中生来说...
  • 会取消寒暑假吗
    答:法律分析:不会取消寒暑假吗。法律依据:《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》 1.科学安排作息时间,切实减轻学生过重课业负担。地方各级教育行政部门要根据当地实际情况,按照不同学段和年级、走读生和寄宿生的实际需要,对学生休息时间、在校学习(包括自习)时间、体育锻炼时间、在校活动...
  • 为什么取消寒暑假
    答:法律分析:目前没有取消寒暑假,在组织好学习大讨论的同时,认真安排好暑期工作,切实执行关于“减负”的五项规定,加强学校与家庭、社区的联系,组织好学生假期的学习生活和社会实践活动,使中小学生度过一个健康、安全、文明、愉快有意义的暑假。法律依据:《教育部办公厅关于加强中小学法制教育、远离不良...
  • 北京开始实施取消寒暑假了吗
    答:北京并没有取消寒暑假,关于“北京取消寒暑假”的说法属于谣言,并不可信 ,教育部明确对该谣言进行澄清,建议大家不要盲目相信,更不要传播该谣言。 教育部表明2022年北京的暑假将从7月15日开始, 因此家长以及广大教师群体可以放心。之所以会有“北京取消寒暑假”的谣言出现,主要...
  • 取消寒暑假是谁提出来的
    答:事实上,中小学大学都应该取消寒暑假,学生、教师每周都有两天休息日的,不存在疲劳问题。反倒是因为寒暑假,学生们缺乏老师和家长的密切监管,经常出现伤亡事件。公平讲学生寒暑假期补课,倒是对学生们的托管。在职教师补课付出劳动时间,却要受到处罚的确不合理,必须拨乱反正。李尚利认为:教育部,必须...
  • 为什么大多数人都建议老师取消寒暑假?
    答:中华人民共和国成立后,先后废除了旧的寒暑假制度及全国统一校历,并放权,允许各地区各学校自行制定校历报告中央教育部即可,这也是现在全国各地的寒暑假时间不统一的原因。Q:噢噢,涨姿势,哈哈哈哈,原来寒暑假的来源这么久远,那这马上就放暑假啦,您打算去哪儿玩儿呀?国外度假?还是养生休息?T:哪...

  • 网友评论:

    蒯扶17533415278: 朝九晚五是什么意思(上班时间朝九晚五是什么意思)
    26975上朋 : 前言?和很多工作相比,教师是一份幸福指数很高的工作,既是铁饭碗,工作稳定不用担心失业,假期又很多,比如长达3个月的寒暑假,以及各种国家法定节假日,关键...

    蒯扶17533415278: 取消教师寒、署假 -
    26975上朋 : 老师也很辛苦的啊...把假期都取消了,不是折磨人嘛...不行的~~

    蒯扶17533415278: 小学教师寒暑假是否属于国家规定的“法定假日”,如因在校工作性质而需加班,工资如何算??谢谢回答!! -
    26975上朋 : 教育部明确规定寒暑假为教师法定假日.按《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资.

    蒯扶17533415278: 教师编制应该被取消吗?
    26975上朋 : 教师作为事业编制,相当长的一段时间以来都被部分人称为铁饭碗.当前,出现了“应该取消教师编制”的呼声.我认为这是一个极不和谐的声音.认为“一个取消教师编...

    蒯扶17533415278: 取消教师编制,有哪些好处 -
    26975上朋 : 取消编制后,对老师有哪些好处? 好处一: 教师队伍中的事业编制,就是教师职业的终身工作保证,是铁饭碗的标志,只要没有违法、违纪行为,就会永远留在政府统编的教师队伍之中,全面享受党和政府给予教师队伍的各项福利和待遇.而...

    蒯扶17533415278: 教师寒暑假应发工资吗
    26975上朋 : 寒暑假发工资是没有问题的,是法定的.

    蒯扶17533415278: 为何很多人建议要取消学生的寒暑假? -
    26975上朋 : 分为两个部分,一个是因为有些家长觉得学生放寒暑假,老师也跟着放寒暑假,但是老师放寒暑假却有工资拿,他们觉得不公平.另一部分家长则是觉得,孩子在家中自己约束不了,所以不如放在学校让老师管.现如今,可能是人们生活条件好...

    蒯扶17533415278: 老师评定职称有一条病假超六个月不得参评寒暑假是否去除 -
    26975上朋 : 一、按着国家关于专业技术职称条理规定:中学教师的职称有高级和中级(中学一级)之分.特级教师,不是职称系列,是荣誉称谓.二、中学教师职称评定条件中级:中学一级(满足一条即可)1. 硕士学位、中学二级职称满两年2. 本科满五年,中学二级满四年3. 专科满七年,中学二级满四年4. 专业不对口,毕业时间加五年高级:中学高级(满足一条即可)1. 博士学位、中学一级满一年或硕士学位六年以上,任中学一级满四年2. 本科满十年,中学一级满五年3. 专科满二十年,中学一级满五年4. 中专满二十五年,并已取得大专学历,中学一级满五年5. 专业不对口,毕业时间加五年

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