教师寒暑假最新规定
答：法律分析：教师法规定教师有寒暑假 法律依据：《中华人民共和国教师法》第二条 本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。第七条 教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
答：教师寒暑假是根据国家教育法规定而生，是教育行业中常见的一种休假方式。教师的寒暑假是指每年寒暑两季学校停课期间，教师可以休息放假。根据规定，寒暑假是对教师的安排，也是对教育行业的规范，能够确保教学资源的有序安排。因此，可以说寒暑假是教师合法休假的一种制度。教师的寒暑假具有编制、工资、社会...
答：（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；（五） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（六） 参加进修或者其他方式的培训。
答：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师工资的标准是按照教师的资格来定的。具体...
答：《中华人民共和国教师法》，第七条第四款规定。教师寒暑假带薪休假的法律依据，取消教师带薪寒暑假与我国《中华人民共和国教师法》第七条第四款规定是对立的。中华人民共和国教师法》第七条第四款规定，教师享有按时获取工资报酬享受囯家规定的福利待遇及寒暑假带薪休假的权利。
答：合法。根据查询《中华人民共和国劳动法》信息显示，教师的寒暑假期不属于法定假日，教师法规定了老师可以带薪休寒暑假，没有规定寒暑假的时间，是学校自己规定。
答：教师的寒暑假期不属于法定假日。如果规章制度、教师聘约中有对寒暑假期的工作有安排，也应当遵守。没有合法的理由，不得随意缩短假期，否则应当支付加班工资。若教师加班，又不给加班工资的，是违法的。《中华人民共和国劳动法》（不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日）第四十条...
答：老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假...
答：是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以，学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付 加班费 。法律依据：《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利：. (一)进行 教育 教学活动，开展教育教学改革和实验； (二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
答：教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资。按照国家有关法律制度规定，只要签合同老师在寒假和暑假都有工资，倘若用人单位拒绝支付，劳动者可随时向当地劳动部门或者...
网友评论：
韶承19610439857：
在暑假里关于老师的法律 -
66431隆泉
： 合法.劳动法没有规定教师有假期的.教师法规定了老师可以带薪休寒暑假,但是没有规定寒暑假的时间,所以一般是学校自己规定.
韶承19610439857：
教师有没有探亲假 -
66431隆泉
： 只有符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的要求的教师才可享受探亲假和探亲路费的报销:1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规...
韶承19610439857：
小学教师寒暑假是否属于国家规定的“法定假日”,如因在校工作性质而需加班,工资如何算??谢谢回答!! -
66431隆泉
： 教育部明确规定寒暑假为教师法定假日.按《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬.根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的,则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资.
韶承19610439857：
教师享受寒暑假是否有法律明文规定?
66431隆泉
： 有,寒暑假期间也要正常发放工资
韶承19610439857：
寒暑假是法定假期吗
66431隆泉
： 是法定假期. 教师法第二章第七条 教师享有下列权利: (四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假;
韶承19610439857：
不放寒暑假是不是违反教育法
66431隆泉
： 我国教师法规定教师“按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”所以不放寒暑假是违反有关法律法规的,是违反《教师法》.享受寒暑假是国家规定教师享受的一种权利,不放寒暑假也是一种侵权行为,同样学生也能放寒暑假了.
韶承19610439857：
教师寒暑假期算是法定假日吗? -
66431隆泉
： 学校教师都是带薪休假的,这是老师特有的福利,不是法定假日!《中华人民共和国教师法》第二条规定:“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师.” 该法第七条规定:“教师享有下列权利:(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假.”《劳动合同法》第96条规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行.”
韶承19610439857：
教师丧假的相关规定
66431隆泉
： 近年来,由于社会上对教师的丧假问题关注度越来越高,为加强对教师丧假的相关规定,现将相关相关规定公布如下:1. 教师丧假期制教师的节假日包括:春秋两季,寒暑...
韶承19610439857：
教师是否享受带薪年休假休假补贴 -
66431隆泉
： 《职工带薪年休假条例》第四条规定:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假.既如此,教师一般都不会享有年休假,也就不会有年休假补贴了.
