同事之间可以说工资吗
答：同事间不能谈薪资，公司一般都会有规定，不允许员工私下谈论工资。但是很多人还是习惯讨论，这是非常忌讳的，会产生很多麻烦和问题。1.破坏公司和行业的规则。公司已经明文规定不能讨论薪资，员工之间不能互相交换工资信息，但是有的人还是做了。别觉得自己做的事情没有什么，牵一发动全身，这样做可能会打...
答：是的，在企业里，同事之间是不能够谈论工资的多少的很多企业里同事之间很忌 讳谈工资，主要是下面这三点原因，那我们一起来看一下吧！第一点，减少不必要的比较同事不能随便交流工资，这不是因为公司的规则和规定是如此简单，公司出于某些原因拥有这些政策。当同事不了解工资时，可以减少不必要的比较或嫉...
答：同事之间不能随便交流工资，并不是因为公司的规章制度那么简单，公司之所以有这些政策，肯定是有一定原因的;当同事之间都不了解薪资时，能够减少不必要的攀比或者嫉妒;不管在什么公司中，禁止打听工资的话题，已经成为多数公司认可的规矩，凡事能够做到不打听薪资的人，也能说明该员工有一定的工作经验;既然大家...
答：如果经常被同事问起工资，你可以直接告诉他们这是你的私人信息，不方便透露。如果同事非常坚持想知道，你可以适当地给予模糊的回答，比如说“我的工资在公司的平均水平之上”或者“我对自己的工资很满意”。如果你不想回答，也可以委婉地拒绝回答，比如说“我认为这并不重要，我们更应该关注我们的工作成绩...
答：一般情况下，同事之间互相打听工资是不被允许的。原因如下：影响工作氛围。如果透露自己的工资，可能会破坏工作中的公平竞争氛围，导致工作失去激情，甚至出现工作协作时出现麻烦。损害公司形象。透露工资会给公司留下不好的印象，损害公司利益，可能会影响个人在公司的形象和发展。违反规定。在大多数公司，任何...
答：不同的人之间能力不同、业绩不同，工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候，往往更注重工资收入的数额，而对业绩的问题看得更轻。这就会造成同事之间彼此嫉妒的状态。……正因为如此，企业才不公开这类信息，员工之间也对于这个问题避而不谈，这样就可以避免同事之间产生矛盾，对于彼此之间的...
答：一般情况下，同事之间不应该谈论工资。首先，许多公司都有明确的规定，禁止员工私下谈论工资。这是因为一旦员工之间了解了彼此的工资，可能会引发一些矛盾和不满，影响工作环境和公司运营。其次，谈论工资可能会破坏公司和行业的规则。如果员工们了解了公司的薪酬体系和标准，可能会对公司造成不利影响，例如导致...
答：3. 有时，相互打听工资可能会促进同事之间的信任和友谊，从而增强团队合作和协作。但是，如果打听工资涉及到敏感信息或引发不必要的问题，那么这可能会破坏团队和谐。总之，相互打听工资是一个敏感的问题，需要谨慎处理。如果公司政策允许，而且自己信任同事，那么可以适当地相互打听工资。但是，在任何情况下，...
答：在实际情况中，透露工资是否合适应该根据具体的工作环境和组织文化来决定。有些组织鼓励透明度和公平，可能会提倡员工之间分享工资信息。而在其他组织中，工资信息可能被视为机密，不鼓励或禁止透露。在面对这个问题时，建议考虑以下几点：1.了解组织政策：了解组织对于工资透明度和分享的政策和规定，确保自己的...
答：一碗水端平其实就是最大的不公平，大家做事的质量还不一样呢，价值也不一样，所以工资一定有高低，还是不要随便打听别人的工资，也不要随便告诉别人你的工资比较好 别人问你，你可以含糊一点回答，“大家都差不多或者没你多”，不要告诉别人，也不要让人觉得你不说是因为你工资高。
网友评论：
充垂15845309720：
同事之间可以问工资吗? -
13335从苛
： 公司签合同写了不可以相互问工资的,一般人都不会说,说出来,大家都会心里不平衡,其实我也很想问,仔细一想,还是别问好,问了之后不是自己不高兴就是对方不高兴,何必呢.
充垂15845309720：
职场中,要不要和同事谈论工资收入 -
13335从苛
： 可以谈……某些单位的某些工作,工资收入是高是低,待遇如何,讨论讨论没毛病 但是,涉及到彼此之间的工资收入有多少,最好不要谈论.对自己只有坏处没有好处!
充垂15845309720：
同事之间是否不能询问工资,以及不能让同事知道啊?感觉钱财利益好复杂的.好像对就业有恐惧症了.. -
13335从苛
： 虽然人们越来越乐意和同事乃至全世界分享个人信息,但是有一个话题始终属于禁忌范畴薪水.一直以来,人们都认为谈钱会让人感觉不舒服,但也并非是让薪水话题成为私密谈话的社会准则.即使讨论薪水不会违反规定,如果被管理人员发现,这会让人觉得你对工作不满意,导致事与愿违的结果.讨论薪水问题通常会引发失望情绪,降低工作满意度.虽然有些员工发现自己的薪水低于平均水平,从而降低了工作满意度,但是对于那些发现薪水高于平均水平的员工而言,他们的工作满意度并没有得到相应的提高.尽量不要在同事间议论工资问题,在不冒犯他人的前提下讨论这个话题.建议询问一个部门的薪资范围,而不是某一个人的具体数字.与回答”你的薪水是多少“相比,讨论”薪资范围“让人感觉更自在.
充垂15845309720：
为什么同事间不能相互打听“工资收入” -
13335从苛
： 一般问完别人工资,一般就两种情况:“还没我高”、“居然比我高”.你工资高,则感觉良好,产生优越感,而别人难受;别人工资高,你就会自怨自艾负能量爆棚.而本身来讲,薪资的差别存在是必然的,但是领取工资的人却不会这么想,并且至少大多数人都不会看到自己与别人的差别与不足,如果别人比自己低,甚至影响工作效率甚至是人际关系.
充垂15845309720：
同事之间什么可以说什么话不可以说,薪资可以说吗 -
13335从苛
： 生活上的可以说,但是关系到自己利息的就不要说了,出门在外多留点心…………
充垂15845309720：
同事之间该不该互相讨论工资问题 -
13335从苛
： 关键看公司. 1、有的公司工资是保密的,不允许同事之间讨论工资,发现后会给予严历的处罚. 2、有的公司工资是公开的,根据文件和自己的职位、职称就可以查出来,这样的公司对同事之间讨论工资一般不管. 3、我认为还是少讨论为好.工资总是有多有少,不会绝对公平,讨论工资有可能会把心态搞坏了,反而影响了自身的发展.
充垂15845309720：
为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资? -
13335从苛
： 为什么某些企业里同事间很忌讳谈工资? 工资议题是企业内一件隐秘而又重要的事情,企业认为涉及到员工自身利益和企业知识产权的问题,不能轻易外传,所以做出了忌讳的规定. 首先,公司有自己的绩效评估标准,每个人的工资水平和薪...
充垂15845309720：
向同事透露自己的工资有什么后果?工作中被同事问该怎么办? -
13335从苛
： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...
充垂15845309720：
跟同事谈论工资也是忌讳吗?
13335从苛
： 恩,你刚去公司的时候就应该先说好,,现在的老板都是这样的,同事是很不愿意谈这个问题的,你应该下班后找一个比较好的同事问一下,或者直接问会计,而且你上班有很多同事在的情况下问这个问题大家会对你的看法有改变的..
