同工同酬值得去吗
答：不值得。1、同工同酬难保障。中移铁通劳务派遣工总是干得多干得累，工资不能和正式工比，保险缴纳基数按低水平交，公积金很可能没有，过节福利、年金奖励也很少。2、工作稳定性差。劳务派遣工作的稳定性相对正式工而言可能稍微较弱一些，因为劳务派遣工作的性质是根据客户的需求来决定是否需要派遣员工，...
答：值得去。好多单位都走劳务派遣的形式，也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同，与实际上班的这个国企属于劳务关系，主要看待遇是否喜欢，能否接受，另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
答：如果有机会能进事业单位，还是值得去拼搏一把的，即便是编外人员，也比去一般企业要好很多。首先，事业单位的编外人员，也就是临时工，待遇还是不错的，因为单位会给交保险，有的单位甚至和正式在编人员的工资一样，讲究同工同酬。所以哪怕是在事业单位当编外人员，你的工作待遇也是不错的，还能依法享受...
答：法律主观：同工同酬，是 劳动法规定 的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月，人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题：一是包括 劳务派遣工 在内，只要工作的岗位、职级、内容相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视...
答：在这里的医生都很好的，基本上同工同酬，工作环境还可以的，这个医院在狮岭镇，外来人口较多的地区，很值得来呀。
答：同工不同酬：A同学，毕业于二本院校，执着从教，但2年考编失败，不得不考虑先就业再择机待考。在她做代课老师的那两年，直感到心酸无处诉，以她的经历奉劝大家，千万不要选择做代课老师，不值得！代课老师与正式老师同工不同酬，这是存在已久的一个问题，一直没有得到重视和解决。编制内的教师端的...
答：会计是平时工作积累的经验和不断学习新知识的新法规。因此，企业内部会计和外派会计总体上没有差异。但是外派毕竟你不是别人的公司，有些事很难做，还有哪个比自己家(公司)好。劳务派遣还在普通职员下面的楼层。打着同工同酬的旗号，但实际上，同工同酬是良心企业、同事等其他待遇的必然现象。任何人都...
答：值得的。劳务派遣是我国劳动用工的补充形式，至于劳动者应聘何种用工形式的价值问题，对劳动者影响不大，理由如下，1、不管是劳动合同用工还是劳务派遣用工，都必须依据法律法规的规定发放工资，保障劳动者的合法权益；2、劳务派遣工与劳动合同工实行同工同酬，尽管实际有差距，但是你收集到证据完全可以通过...
答：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。所谓同工同酬，是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者，应支付同等的劳动报酬。但此处要值得注意的是在司法实践中的“同工同酬”一般...
答：二、同工同酬也不能掩盖的压迫和剥削 虽然国家现在严格管控劳务派遣，要求了派遣制员工的占比和同工同酬的规定。但是这样依然不能掩盖对派遣员工的压迫，做同样的事，承担更多的工作，去不能享受应有的福利待遇、培训提升，更不要说晋升通道。你的岗位是你的职业起点也是你的职业终点，从进入那一天就...
网友评论：
令青17567636472：
花钱买个事业单位合同工值不值得,合同和单位签,3年的合同,值不值得? -
54297却颖
： 支持这位热心网友的观点.只要你不在编,待遇、身份等等和在编的都会有比较大的差别.在编花钱还罢了,去不在编岗位上班还要花钱,那真是完全完全没必要~
令青17567636472：
诺华的第三方合同工一年值得去吗? -
54297却颖
： 值得去
令青17567636472：
作为正式员工,值得在中国移动呆下去吗 -
54297却颖
： 没有什么值得不值得的,就你觉得值得就值得,你觉得不想呆就走,不过中国移动毕竟是央企还是世界五百强企业.
令青17567636472：
人力资源公司派遣的银行大堂助理好吗?值不值得去,待遇怎么样? -
54297却颖
： 可以去 因为现在实行同工同酬但是福利可能和有编制的员工不一样 楼上说的那是以前的法律
令青17567636472：
东北电力科学研究院合同制员工好吗 -
54297却颖
： 合同制一般没有那种“有编制”的人员各方面的待遇福利好.你讲的同工同酬,应该是说国家有规定说合同制要与在编人员同工同酬.可是一般很多地方并不能完全实行,一般是基本工资一样,但是绩效奖金等仍有差别.
令青17567636472：
如何看待同工同酬和同工不同酬? -
54297却颖
： 合易认为:第一,主要付薪因素有三个,分别为所在岗位、个人能力(为了体现个人能力差异设计宽带薪酬)和实际绩效(有些岗位绩效主要体现为跟踪工作量计提的提成或奖金等). 第二,由第一条可知,处于同一岗位的人员因为个人能力及...
令青17567636472：
事业单位能同工同酬吗? -
54297却颖
： 现实还很难做到,同工同酬说的是同等或类似岗位,编制内和编制外定义上就不是同等岗位了,否则就不会有编制内和编制外的区别了.单位做不到同工,自然不可能同酬.
令青17567636472：
不想省考,事业编,有机关单位的合同工可以去吗? -
54297却颖
： 不想考,如果符合条件还是要下狠心努力考. 帮你做个分析: 看你自身情况,如果你学历不高,学校一般,专业一般,事业单位的合同工可以考虑,现在很多同工同酬,但是临时工就算了. 如果你自身条件没那么差,建议自己要争气,好好备考,国考没戏,那就省考,事业靠,实在不行,经济条件容许报个班.不要一时的安逸,误了自己的前途. 如果是合同工,很多机关单位的情况是跑腿办事儿都是你,干不好挨骂还是你.当然,关系硬过正式工的,您随意.
令青17567636472：
烟草公司的合同工有前途吗? -
54297却颖
： 合同工转正式不可能的,除非你参加全省统一的考试然后录取.但目前国家烟草专卖局出台了比较好的政策,用工分配制度改革也在执行.有的省已经在执行了.那就是新招录进来的正式工和合同工同工同酬.也就是说,从2012年开始,新录取的人员,有的省已经不在区分合同工和正式工了,同时,县、市局不准在招聘合同工,用人计划一律上报省局,由省局举行统一的招录考试.但2012年以前在岗的正式工待遇比合同工还是要高的.另外,要求会骑摩托车到不一定是送货,因为送货基本都是汽车,应该是客户经理或者稽查员的工作岗位,而且应该是跑乡镇农村的.如果工作不好找的话,你还是抓住这个机会比较好.3万一年在内江工资也算可以了.如果有其他更好的选择,那么这个合同工不当也罢.
令青17567636472：
劳务派遣教师工作值得去吗? -
54297却颖
： 劳务派遣教师工作是值得去我认为是这样的,因为首先劳务派遣工资,它的弊端就在于工资比较低和国内相比,有很多的劳务派遣.由于是国家派遣的,所以他的工资相对要低一些同时,它的优势也是非常明显的,也就是说,我们可以通过国家派遣的这种方式,能将近一年或者两年的时间待在国外,能够接受其他的理念,对于我们教学是非常有帮助的
