名创优品辞职永不录用吗
答：未满6个月，永不录用，其实那里工资低，也挺累的
答：对此,泡泡玛特回应已开除5名涉事员工,涉事员工已被全部辞退且永不录用,接下来会对门店服务流程改进,并开展对各地门店的巡视,加强监管。 不过,此事一经发酵,便引起了众多网友的注意及吐槽。多名来自北京、上海的网友都表示,自己也曾碰到过二次销售。 据了解,一套盲盒一般由12个“普通款”和1个“隐藏款”组成,获...
答：还有就是逃不了的刷单骗局 大一学生小佳暑假在家想兼职在网上联系了一个介绍工作的人并添加了对方微信此人给了小佳一个APP的下载链接小佳下载后一名接单员主动发来消息并把小佳拉进一个刷单群，这种情况就是被骗了的。三、招聘网站乱象多,要收钱的就需要谨慎，不要轻易交钱给对方或机构 。很多黑心中介...
网友评论：
曾单18546249280：
你好名创优品辞职人员想回去还能录用么 -
57502冶钞
： 未满6个月,永不录用,其实那里工资低,也挺累的
曾单18546249280：
名创优品辞职的员工还能在名创优品上班吗 -
57502冶钞
： 不用这么烦的,直接就可以去上班,我去问过了
曾单18546249280：
名创优品员工自离后还能入职吗 -
57502冶钞
： 如果你之前的人际关系还不错的话你是可以申请回去继续上班的,要是你们店还需要人的话你就去和你们的主管好好的商量一下重新入职.
曾单18546249280：
在名创优品辞职后还可以再别的城市入职名创优品么? -
57502冶钞
： 这个一般情况下是没问题的,一般的话,你在这企业呆过,熟悉他们的文化,业务流程等的话,应该还会有优先权的.除非有些特殊的企业除外.
曾单18546249280：
人员离职后永不录用这规定吗 -
57502冶钞
： 有 公司离职人员永不录用,劳动者可以直接在劳动合同或者人力资源制定中体现,比如:劳动者可以按照《劳动合同法》规定提出离职,离职后用人单位不再录用离职员工. 《劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自...
曾单18546249280：
名创优品员工不提前一个月申请离职可以走吗 -
57502冶钞
： 如果这么走,因你给单位造成损失是要赔偿的.正常离职相关的法律法规参考:按法律规定流程辞职,试用期提前3天,试用期后提前30天书面通知单位,到时就可以离职;单位必须在办理离职手续后,付清工资.但你要想法留下足够的证据. 如果你离职没有按照相关的规定,需要赔偿因此而造成的损失. 《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
曾单18546249280：
名创优品离职 -
57502冶钞
： 你可以跟他说清楚,一般的话是要提前一个月申请,就是不知道你刚入职的那时候双方有没有沟通到位呢.特殊情况一般你跟她说都是会同意的.
曾单18546249280：
名创优品员工辞职了还可以去别的门店工作吗? -
57502冶钞
： 没有签订保密协议的话是不影响的.
曾单18546249280：
在名创优品做了两年多店长现在辞职了几个月了还没有找到合适的工作,现在好迷茫,找了好多发现都不是想要 -
57502冶钞
： 静一静,想想你的长处,名创的店长又不是只管卖货,起码有数据分析能力,货品采购能力,陈列,人员管理,这都是你的长处,知道自己的优势,你就能找到定位了!低调做事,你能学到更多,不要盲目追求更高的事情,先得看你能不能驾驭内心想要的工作! 来自职Q用户:匿名用户 我也是,没找着合适的工作 来自职Q用户:陈女士
曾单18546249280：
做人是不是不到万不得已就辞职还有离职?走了就会被拉黑名单,原公司还有其它有的公司就会永不录用,影响 -
57502冶钞
： 没有这回事,现在工作是自由选择,工作做得舒服,就坚持干,不舒服就可以辞职走人,不会被加黑名单,本人也辞职过很多次,想就来,随时就去找工作,也回过一次原单位,这都正常.工作双项选择,来去自由.没有任何影响.而且我离开的单位,一般都有联系,原来的老板有困难,也会打电话咨询我,我都会尽力帮忙,走一个公司,多几个朋友.
