向领导表达晋升意愿
答：如何向领导表达想被提拔的想法？🌟0⃣1⃣首先要摆正心态，做好自己该做的事情，姿态要放低，不可太高调，不可以在众人面前直接和领导明确的说想提拔，领导如果自己说到这些话题，最好少插嘴，多听听领导的想法。- 0⃣2⃣找领导单独的时间，和领导谈一谈，确保是领导...
答：向领导提出晋升，不仅是个智慧，而且是个勇气。机会合适的时候，可以当面提出来，当然提出的时候要注意表达方式。比如，携带点家乡土特产之类专门到领导家去拜访下，当面和领导谈谈：先向领导谈谈对你自己在工作、生活中表现的印象，再请他提出有什么不足，顺便向领导介绍一下自己对工作、生活的一些思考（...
答：在这个时候，不要担心暴露你的晋升欲望，也不要担心对方是否会对你有不好的想法，也不要担心你的主动性会导致反感。在交流之中表达自己的愿望并不是坏事，更不用说对上司的不尊重了。对于任何一位领导者来说，他所培养的人才都是公司任命的，这让他感到自豪。然而，沟通不应该太紧迫。保持冷静的心态...
答：告诉他你的存在将会带给他哪些收益。因为在这种性格老板的心里，能力等于薪水，秀出你的能力，承担更多责任，意味着有权要求更高的回报。如果你的老板具有内向、随和、沉默中庸、稳定的性格特征，你在和他谈升职时要注意的是：选择在轻松自在的非正式场合，没有任何的紧急任务需要完成。在语言表达时要突出...
答：在我们的现实生活中，其实现在我们都知道，工作上面的压力和竞争都是非常激烈的，那么我们想要通过什么样的方式才能够使自己得到更高的薪酬以及更好的岗位，这些都是我们值得考虑的一个问题，还有一些人就会产生这样的疑惑，就是职场上应该怎样暗示领导给自己升职呢？你有什么样好的做法吗？对这个问题的回答...
答：在向领导表达自己想要提拔的时候，也需要考虑一下当时公司的综合情况，如果当时公司的领导岗位是有所空缺的，加上自己平时的工作能力和工作态度都非常的好，这个时候就可以下适当的委婉的向领导表达自己想要。升职加薪的这种想法，因为如果公司并没有一些空缺的职位的话，即使向领导表达出了这个意愿，也不会...
答：如果想升职的话可以和领导说，但是这个并不管用。因为领导他们有人选的考虑。一般来说，要领导要是别，你的能力和是否属于它的核心团队。只有能力比较强。要属于他的核心团队又非常听领导的话。能够为领导解决一些问题。那么才有可能。当然也可以学着尝试一下。
答：想要向领导表达尽职的意愿，那么你也应该做好以下几点？1.要熟悉单位的晋升制度。无论在什么单位，关于晋升，都有一系列的规则，或是白纸黑字写出来也好、或是“潜规则”也罢。要想跟领导沟通自己晋升提拔的意愿，首先就要熟悉单位的晋升制度，这样才能有的放矢，也能清楚自己该从哪些方面努力。2.要做...
答：在领导的角度，下属只要是正常的表达晋升意愿，领导都是喜欢的，也是欢迎的，因为这代表下属有上进心，团队内部有竞争。所谓领导眼里的正常表达，就是用工作态度和工作结果来自然而然的表达，也包括主动跟领导沟通表达。自荐政策 上策：用工作态度、工作结果来表达，让众人和领导都看得出你在力求晋升。在...
答：首先跟老板谈心有三个原则就是：1.自信，2.表现尊重，3.开门见山。可以先开门见山地跟老板进行一个开放式的提问，听一下老板对于这件事情的一个态度。那么怎么问呢？一般是问老板：“员工晋升的时候都有一些什么样的标准？老板觉得我的工作表现如何？”给他们丢出这种开放式的提问，让老板先做表态。
网友评论：
陶些13468489484：
如何与领导谈自己升职的意愿?具体方式?非常感谢! -
29908何娴
： 好吧!交流一下我自己的,我也有过看看能不嫩帮到你. 1——前提 (A)、平时表现好至少你能知道你的上司看到了你的努力(就算作秀也要到位) (B)、至少要知道自己有自信胜任,对要做的工作流程有一个了解 (C)、确定有人缘就是...
陶些13468489484：
想升职怎么跟领导说 -
29908何娴
： 这个问题其实最好不要是自己提,可以经常到领导那里汇报工作,多交流就能掌握下领导对这件事的想法,如果他有意提拔你时,这时你可以把握机会主动提一下,如果他没有意向提拔你,你最好还是等别的时机.就是先试探下领导的想法.另外如果决定要提升职,那可以主动找领导说一下自己的想法看他的反应,
陶些13468489484：
如何向领导提出升职 做这几件事你肯定会被提拔 -
29908何娴
： 1、向领导要求升职需要有出色的业绩和突出的能力.作为升职的硬件,你需要在工作中表现的很优异,这样,才能引起领导的注意和重视.当领导逐渐认识你的能力后,他也会观察你的,只要在他观察你的过程中得到认可,那你提出想升职时...
陶些13468489484：
怎样把想升职愿望向领导表明 -
29908何娴
： 写信啊,把你的想法和需要,以及你如何做,告诉领导,要真诚,其他的交给领导吧,不要找那种尸位素餐的人,正常的领导人都会关注你,考察你,知人善任嘛,恪尽职守和练达人情很重要啊
陶些13468489484：
如何向领导提出升职愿望 -
29908何娴
： 要升职要加薪就得有理由,要升职就得让老板相信你有能胜任新职位的能力;要加薪就得让老板明白你值更多的钱.把握要点才能再和老板谈的时候为自己加码. 有些人喜欢说什么自己生活困难物价飞涨之类的话,自己听听都觉得苍白无力.再好的老板也不是真真的慈善家. 最好是在有了既成事实的成果后提出相应的要求,如果一次的成果不足以让老板接受你的要求,再努力做出些成绩.如果还是得不到相应的提升,那就不是你的问题,而是老板自己不会做.任何人付出得不到相应回报都会心生异念.
陶些13468489484：
如何向领导提晋升
29908何娴
： 做下属的,只有先做好自己,让老板认识到你的价值,职位工资自然就涨了,老板不主动给你晋升,只能说你在他的心目中,工作还不够积极,不如把心放下,好好工作,提高自己的技能,等时机成熟了,在去说也不迟,你干的好了,即使她不给你加,你辞职去别的地方干,别的公司还不抢着要你,记住,只有给予的多了,才能回报的快啊,道理谁都懂,明白的有几人呢.千万别急于向领导先提这个敏感问题,你这样提等于是逼他摊牌,搞僵了你他都会很尴尬的. 如果你很自信,判断这位置非你莫属,你可以以汇报工作为理由,先和领导说一下你的工作情况,今年的目标,顺便提出升职.语言尽量要含蓄.,不能不给对方留后路.你有理由也需要别人能接受认同你的看法的.这种事决不能一厢情愿.
陶些13468489484：
想去领导那里要求升职,该怎么说?有经历的回答,谢谢!第一次去就送礼吗?还是现谈谈看具体情况? -
29908何娴
： 首先,做人要表情丰富,当人家对你好时,一定要给人微笑,给予谢谢,然后要说好话.如果是调升你的工资很高的话,个人认为应该给与表示. 其二,也有可能是你晋升了,会有抢他饭碗,竞争残酷的嫌疑.
陶些13468489484：
如何向上司提出要升职~~ -
29908何娴
： 首先,你得确定公司有空位子等着你去,其次,你要确定你走了之后,你的工作有人来做.如果没有空位,就算你能力出众,公司也不会养两个经理——一个人能做的事情,为什么要雇两个? 如果你走了,你的工作没人来做,上司也不会升你——你走了,你的工作交给谁?你的同事?他们为什么要为了你的升职而多做不属于他们的工作?
陶些13468489484：
如何给上司发短信申请提携升职 -
29908何娴
： 这种事情最好不要发短信,面谈还是比较妥当的,当然前提是你必须要有一定的实力或能力能够胜任,主要谈你对公司的看法,认为公司不错,想在公司很好的发展及你对新的工作的认识及你的优势.
