想被提拔必须和领导谈
答：其实我们跟老板谈的时候其实老板也比较慌，所以我们尽量不要每次结束都是句号，最好是问句结尾。比如：“老板，我这次来就是想看看自己有没有升职加薪的空间，能不能达到您心中调薪晋升的要求，如果达不到的话，我也想向您请教是哪些地方我可以继续改进，可以为公司的业绩或者绩效做出更好的贡献，不知道...
答：当老板在战略策略的制定时走偏了，能及时献言，避免错误策略可能会酿成的错，并且帮助老板找到正确的策略方向。当然，最重要的是，想要成为老板的主心骨，一定要工作认真、处事规范。渐渐地，就会发现领导开始信赖自身，并越来越多地采纳建议，委派重要的任务，那么，很有可能就是下一个被提拔的对象了。成...
答：次之领导不容易随便私底下给人祈愿和服务承诺，不然便是违反了组织原则。领导私底下说要提拔你，仅有二种很有可能，要不你们两者之间关联很铁，铁要可以各抒己见，无话不谈。要不便是领导人品问题，根据私下逃避责任的带话，吊足你的胃囗，想做到某类不为人知目地。此外领导在支配权范畴内可以提拔...
答：其实，这样是不对的。要想让组织肯定和认可你，没有一定的工作成绩做支撑，何谈晋升？所以，要苦练内功，甚至在合适的时间合适的场合，要敢于向领导“秀肌肉”展示能力，这样，待你跟领导谈晋升提拔的时候，人家才会认得你是谁。3.要“让自己不可替代”。这一点，要想实现，会有点难度。在职场，要...
答：这个说法是正确的，工作中的晋升和提拔掌握权都在领导手里；了解到他们的喜好，了解他们的日常，和对方一起，尊重对方的爱好，尊重对方的兴趣，不和对方发生正面冲突
答：我觉得向领导干部表述想被破格提拔的念头，与是不是可以得偿所愿没有必定的关联，由于选拔干部涉及到工作能力、工作经历、就职期限、岗位总数等一系列要素，但它则是一个必需的必要条件。在向领导干部表述该念头时，我建议要保证以下几个方面：要不骄不躁地说。“不卑”，便是要有自信心，不必过意不...
答：许多人认为努力工作的人升职更快，但许多努力工作的员工升职的速度没有那些忍气吞声的人快。有人说，你需要和领导搞好关系，领导才会提拔你，但有很多人没有背景和关系，就这样被提拔了。在各种意见的情况下，我们首先要明白职业晋升的本质，还是在于“个人价值”，只要你有“被公司或上级利用的价值”，...
答：你可以积极主动去做一些事情，遇到事情不推脱等，这样可以让别人看到你的决心。
答：问题一:提醒谈话是否影响提拔 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序。还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等。如果没有太多负面的东西和反映,你就会被提职。如果上任后还会有领导找你谈话。 问题二:如何理解...
答：是金子总会发光，关键是你是金子吗？最妥帖的办法就是时常给领导汇报你工作进展，常和领导请教工作方法和经验，关键是做好本职工作并业绩突出。即便领导知道你的想法，也不会像你想象的那样，就提拔你，让你如愿以偿想啥有啥。毕竟领导选拔任用干部必须是单位...
网友评论：
南眨19871783677：
按照组织规定提拔人用前谈话吗 -
903袁茜
： 必须谈话,谈话大多由组织部门的人来进行,这是组织程序.还会在你原单位找人了解你的各方面情况,比如说工作能力、政治思想、与同事的关系、工作、家庭等方面情况,并记录别人对你的评价等等.如果没有太多负面的东西和反映,你就会被提职.如果上任后还会有领导找你谈话.
南眨19871783677：
如何向领导提出升职 做这几件事你肯定会被提拔 -
903袁茜
： 1、向领导要求升职需要有出色的业绩和突出的能力.作为升职的硬件,你需要在工作中表现的很优异,这样,才能引起领导的注意和重视.当领导逐渐认识你的能力后,他也会观察你的,只要在他观察你的过程中得到认可,那你提出想升职时...
南眨19871783677：
想升职怎么跟领导说 -
903袁茜
： 这个问题其实最好不要是自己提,可以经常到领导那里汇报工作,多交流就能掌握下领导对这件事的想法,如果他有意提拔你时,这时你可以把握机会主动提一下,如果他没有意向提拔你,你最好还是等别的时机.就是先试探下领导的想法.另外如果决定要提升职,那可以主动找领导说一下自己的想法看他的反应,
南眨19871783677：
要升职就必须要和领导投其所好,送礼才行吗 -
903袁茜
： 个人认为跟领导搞好关系肯定是好的,但是不可以献殷勤太明显,以及你可以想想如果搞好关系的话领导升职的时候,很有可能也提拔你的职位.不过最后还是要好好工作的!
南眨19871783677：
我有一很强得靠山和我的领导说要提拔我叫我和我的领导谈一谈我应该怎样和他谈 -
903袁茜
： 就是意思你给你的领导送点红包,他在帮你说一下,事情就能搞定了.
南眨19871783677：
想让领导提拔,可怎么跟领导谈呢?真烦 -
903袁茜
： 问题: 我在银行省直机关工作,调来工作已经七年了.最近听说行里要提拔科级干部,我也有点动心,同事也摧促我去找领导谈,可该怎么跟领导说呢,这种事从来没干过,总感觉象是讨饭似的.可是现在大家都是这样积极争取的,显然我要转变观念了,可这第一步真难迈出啊!大家别嫌我窝囊,就是这么个直性子人.有经验和资历的各位老师,我该不该找领导谈呢?该怎么谈呢?最佳答案:提问者对于答案的评价: 等你没有你说这些症状时提拔就快了!
南眨19871783677：
该不该找领导谈谈,怎样说好?我在一乡镇工作,论工作能力、工作贡献
903袁茜
： 你以为一定是你.所以没及时和有关领导沟通(可事先谈话.送礼)所以.让别人捷足先登.真可谓＂大意失副科＂ 你既然和科长关系不错.直接问他你有什么不足就得了.不行就请吃顿饭.那不加油那不滑溜.现在有点被动. 另外,你可能太能干了.你想你的顶头上司能愿意你当副科吗?你一旦当上副科对他将来的威胁有多大吗?除非他要退休了.不然你再出色.再能干.也是白搭. 你一定要明白自己所处的位置.和你想要的.光凭有干劲是不行的.凡事多动脑子.
南眨19871783677：
想提拔怎么和领导说 -
903袁茜
： 只有自己工作做好了才有理由去跟领导谈
南眨19871783677：
怎么被提拔 -
903袁茜
： 1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有可能也随便和领导打个招呼.适当也要请教些业务上的事情展开全部 .很多主管都喜欢求知欲望强的新人的.也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉.满足他. 2、要清楚领导的...
南眨19871783677：
怎么找领导谈升职,开头怎么说比较好 -
903袁茜
： 先请吃饭吧.饭桌上可以点一下升职的愿望.开头最好先夸领导.抱着一个晚辈向长辈学习的态度开始.听他讲自己的光荣史.然后说说自己的不足.还希望您多提拔.再说一些自己对工作对业务的看法及成绩.希望领导可以提拔选用.最重要的是要表忠心.真诚些.
