员工上班路上被车撞
答：公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作...
答：根据我国相关法律规定，如果是在上班路上被车撞的话，主要是责任在于对方，那么就是属于工伤员工，可以要求用人单位进行一定的相关补偿。并且要求用人单位所进行的工伤赔偿和肇事者所进行的交通事故赔偿不进行冲突。 一、在上班路上被车撞不属于工伤吗?主要责任在对方的话属于工伤。根据《工伤保险条例》第...
答：综上所述，去上班的路上被车撞了，在大多数情况下会被认定为工伤。但具体还需要根据法律规定和事故的具体情况来判断。如果发生这样的情况，建议员工及时联系雇主和相关部门，以便得到正确的处理和赔偿。
答：1、根据查询律图网得知，上班途中被车撞伤，职工本人负主要或全部责任的，不属于工伤。2、上班途中被车撞伤，职工负同等责任、次要责任或无责任的，属于工伤。3、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。4、各国及地区的工伤保险法律...
答：具体如下：（1）员工路上被车撞，并且没有承担主要或者全部责任的，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任；（2）员工路上被车撞，承担主要责任的，那么公司不用承担责任。2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
答：如果员工在上班路上被车撞且对方全责，公司通常不需要直接赔偿。但公司可能会采取措施来帮助员工应对这一事件，并根据具体情况提供医疗费用、休假和其他形式的帮助。具体的赔偿和帮助措施可能会因公司和当地的法律法规而有所不同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：“用人单位应当为...
答：法律分析：上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但是必须同时具备下列的条件：1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；必须是本人没有责任或者是不是主要责任；3、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。伤残鉴定是指...
答：工伤可以要求的赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活...
答：上班路上被撞是算工伤。上班路上被撞是算工伤，但有以下条件：1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者是不是主要责任；4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。上班路途中发生车祸，若是非本人主要责任的算工伤。...
答：一、上班路上被车撞算工伤吗1、上班路上被车撞算工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，...
网友评论：
程饰15085158638：
员工上下班被车撞咋办
8011翟印
： 一、员工上下班被车撞咋办按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定...
程饰15085158638：
上班途中被车撞,算工伤么?怎样申请? -
8011翟印
： 一:根据工伤保险条例规定,职工上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤.所以,在当事人和用人单位存在劳动关系,且属于合理上班时间和路线,应属于工伤.二:当事人应向工作单位所在地区的社保行政部门(人力资源和社会保障局)申请工伤认定.申请时需要提供:工伤申请表、劳动合同或能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等.三:未认定为工伤前,用人单位以病假准假,也不算违法,不妨碍工伤认定.四:确认工伤后,需要暂停工作接受治疗的,有停工留薪期.停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位支付,
程饰15085158638：
我在上班途中,被车给撞了,算不算工伤 -
8011翟印
： 上班途中,被车给撞了,是否算工伤,要看是否负事故的主要责任或者全部责任. 如果不负事故的主要责任或者全部责任,就是工伤.反之,就不是工伤. 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
程饰15085158638：
我在上班的的路上,被车撞了,公司有责任吗? -
8011翟印
： 经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,是工伤,公司承担工伤保险责任. 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 二、《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据. 人力资源社会保障部 《关于执行若干问题的意见(二)》 人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中.
程饰15085158638：
员工在上班期间在路上被车撞到算工伤吗 -
8011翟印
： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
程饰15085158638：
上下班途中被车撞算工伤吗 -
8011翟印
： 国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定.按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故 第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故 第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任 第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故.
程饰15085158638：
员工在上班途中被车撞伤,算不算工伤?工资怎么算 -
8011翟印
： 你描述的这种情况要看被撞员工在交通事故中是负主要责任,次要责任还是无责,如果员工是负次要责任或者无责就属于工伤,按照《工伤保险条例》规定员工工伤期间的工资以及福利待遇与工伤以前的不变
程饰15085158638：
上下班途中被车撞了属于工伤吗?
8011翟印
： 依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
程饰15085158638：
上班路上被车子撞是属于工伤吗 -
8011翟印
： 属于工伤.根据《工伤保险条例》第十四条之规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,均属于工伤.
程饰15085158638：
第一天上班路上被车撞了算工伤吗 -
8011翟印
： 上班路上被车撞伤,本人部分主要责任的,算工伤. 《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.上班路上,在合理时间、合理路线,被车撞伤,经公安机关交通管理部门或者人民法院认定本人不负主要责任的,应当认定为工伤.
