员工个人考核表格
答：考核人签名 (副)总经理确认 考核日期 普通职员考核表 (考核对象:办公室职员、文员、财务人员) 岗位名称: 姓名: 考核日期: 项目及考核内容 配分自评 上级审核 工作任务 30% 能保质保量,提前完成任务 30 能保质保量,按时完成任务 25-29 在监督下能完成任务 15-25 在指导下,偶尔不能完成任务 15以下 ...
答：(1)尚未转正的员工及见习员工。(2)月出勤未达到60%以上的员工不列为考核的对象。3、绩效考核成员构成 (1)绩效考核人员。绩效考核小组由四人组成，主体考核者(员工的直接上级)负责评分，考核小组其他三位成员分别为部门经理、人资部经理、品牌经理参与、监督考核过程。(2)总经理保留对评估结果的建议权，...
答：该表格写法如下：1、基本信息：在考核表的开头部分，应填写员工的基本信息，包括姓名、职位、入职日期、所在部门等，以便于后续统计和对比。2、工作目标及完成情况：工作目标要列出员工在考核周期内应完成的主要工作目标，这些目标应与公司的整体战略和部门的业务计划相契合。而完成情况则需要评估员工在考核周...
答：绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标、管理目...
答：管理人员月度绩效考核表 员工姓名所属部门职务考核月份 一、主要工作任务完成情况 （满分50分，项目由员工自填）评分标准自评分直属上级评分 1、1、任务未执行，根据任务的重要性，每项扣5-10分；2、不能按时完成任务，每次扣1分；3、完成质量达不到基本要求，按完成程度扣分。2、3、4、5、6、二、...
答：1、主任级以上员工考核，包括所辖部门总体绩效情况和个人绩效表现两部分，其中，所辖部门总体绩效考核结果所占个人考核权重为60%，主要依据所管辖部门整体工作的考评结果综合评定;个人绩效表现权重为40%，主要包括员工个人岗位职能履行情况、知会能力、职业道德表现等三方面内容，具体考核项目内容及权重见公司...
答：第六条 对部门负责人和员工的考核内容主要包括:工作绩效、工作能力、工作态度、工作责任心等方面,具体考核标准见《部门负责人绩效考核标准表》和《员工绩效考核标准表》。 第三章 绩效考核的实施 第七条 员工绩效考核工作每月进行一次。 第八条 部门负责人:按照总经理考核权重30%、分管领导考核权重30%、其他领导考...
答：绩效面谈是现代绩效管理工作中举足轻重的一环，上级主管往往通过初期的绩效计划面谈、中期绩效指导面谈、末期的绩效考评总结面谈来帮助下属确认阶段性工作的成果，明确工作中的成绩和不足，同时给予相应的建议和期待，以及可执行的改进方案。员工个人绩效考核面谈表 word模板 免费下载 员工个人绩效考核...
答：员工考核表格范文1 员工考核表格范文2 员工考核表格范文3 绩效考核 方法 绩效考核，是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程如EMBA、CEO12篇及MBA等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对经理人的一项重要 人力资源管理 能力要求包含在内，主要是...
答：绩效考核的主要内容：1、特征导向型：考核的重点是员工的个人特质，如诚实度、合作性、沟通能力等，即考量员工是一个怎样的人。2、行为导向型：考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。3、结果导向型：考核的重点是工内容和工作质量，如...
网友评论：
郭范13057131417：
员工绩效考核表样本 -
66426汤磊
： 员工绩效考核表 (考核对象:销售主管A1及部门经理) 在XXXXX公司,我们进行定期的绩效回顾,非常高兴您参与到绩效考核这个环节.我们相信我们是彼此尊重的,因为任何形式的对立或轻视都将导致这次考核的中止.通过这次绩效回顾,...
郭范13057131417：
公司员工绩效考核表怎么做? -
66426汤磊
： 员工绩效考核 绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀(10分) 良好(8分) 一般(6分) 较差(4分) 极差(2分) 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 ...
郭范13057131417：
员工转正考核表个人工作小结怎么写
66426汤磊
： 员工转正自我评价表 本人于2xx-x年XX月XX日成为公司的试用员工,至今试用已满3个月. 作为一名应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完...
郭范13057131417：
如何使用Excel制作员工业绩考核表 -
66426汤磊
： 选择“开始”→“程序”→Microsoft office→Microsoft office Excel 2007命令,打开一个新的工作簿 在工作簿Book1中的工作表Sheet1中输入表格的内容,调整表格的列宽,使单元格中的数据均能显示出来 选中表格的标题行,切换至“...
郭范13057131417：
年度员工绩效考核表 -
66426汤磊
： 前两天我也在整理这样表格,希望可以帮到你,大概如下: 本年部门的绩效考核情况如下:xxxx年绩效考核情况 部门 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 平均数 物流部 1.15 1.07 0.97 1.02 0.98 1.03 1.03 0.97 1.0275 财务部 1.10...
郭范13057131417：
求一办公室人员考核表 -
66426汤磊
： 办公室人员月考核表 姓名:** 部门:管理 职称:绘图 考核年月:04年7月 到职日期: 项目 评定内容 配分 自评 复评 一 、 处 理 能 力 1.理解能力极强,对事判断极正确,处理能力极强,主动发现并解决问题 20-182.理解能力强,对事判断正确...
郭范13057131417：
员工考核绩效表怎么写 -
66426汤磊
： 员工绩效考核表格包括考核对象、岗位名称、姓名、考核日期、项目及考核内容、权重、审核等,我可以给您上传一份参考资料,您留个联系方式给我..
郭范13057131417：
食品零售员工考核表 -
66426汤磊
： 考评 工作业绩 (40分) 1、团队的稳定性、工作运转顺畅,各人员纪律性 2、6S管理、ISO执行情况 3、工作目标达成性(人均产能目标、管理目标) 4、工作计划达成性(工作按拟定计划实施) 5、工作质量、效率 工作技能 (20分) 1、业务...
郭范13057131417：
怎么填写员工绩效评价表 -
66426汤磊
： 绩效评估表本次考核日期:前次考核日期:下次考核日期:姓名: 出生日期:年月日部门:职位: 上岗日期: 担任本职时间:本职位是否合适? A.是 B.否 如否,原因:请以清晰简明的方式依下列各要素说明员工目前的状况.判断应尽可能基...
郭范13057131417：
年度员工绩效评价表怎么填写 -
66426汤磊
： 第一部分:绩效管理规定 (一) 目的 (二) 绩效评估原则 (三) 适用范围、评估类型及时间 (四) 绩效管理规定 (五) 附则 第二部分:绩效管理流程 绩效管理流程图 第三部分:附件 1、绩效评估表 (1)职能部室人员绩效评估表 (2)配...
