员工考核表内容怎么写
该表格写法如下：1、基本信息：在考核表的开头部分，应填写员工的基本信息，包括姓名、职位、入职日期、所在部门等，以便于后续统计和对比。
2、工作目标及完成情况：工作目标要列出员工在考核周期内应完成的主要工作目标，这些目标应与公司的整体战略和部门的业务计划相契合。而完成情况则需要评估员工在考核周期内的工作目标完成情况，包括完成的数量、质量、效率等方面。可以使用具体的数据和事实来支持评估结果。
3、工作态度及团队协作：工作态度是评估员工的工作态度，包括是否积极主动、认真负责、遵守规章制度等。团队协作则是评估员工在团队中的表现，包括沟通能力、协作精神、领导能力等。可以关注员工在团队项目中的贡献和与其他成员的互动情况。
4、综合评价及建议：综合评价是根据以上各方面的评估结果，对员工进行综合评价，包括优点和不足。然后在针对员工的不足之处，提出具体的改进建议和发展方向。同时，也可以肯定员工的优点和成绩，给予鼓励和激励。
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