员工奖罚单
答：1. 每日目标完成奖：奖励时间为每天晚班下班时。完成个人目标的员工将获得5元/人的奖励，未完成者则需接受惩罚（打扫仓库或卖场卫生）。个人目标为店铺月目标除以店铺人数再乘以当月总天数。2. 每周最高业绩奖制度：奖励时间为每周第八天。仅有一名员工能获得此奖，奖金为50元。前提条件是必须完成个人周...
答：首先需要明确，公司并不具备对员工实施罚款的权利，应通过要求员工赔偿或补偿公司损失的形式对员工进行惩戒，况且，应具备惩处方面的公司内部制度文件（该牵涉员工权益的内部制度应得到公司职工代表通过并已公告于全体员工），通常以惩戒扣款明细表进行体现。表格设置方面，应具备如下内容：员工姓名、任职部门、扣...
答：1、迟到早退以当月累计时间计算，每10分钟为一次，每月照顾2次。2、累计满3次者，扣发全勤奖25元；满4次扣发全勤奖50元；从第5次开始，每次再加扣校内工资5元，不封顶。四、关于外出看病及请病假的考核处理办法：1、员工外出看病需先向教导处（职工向总务处）请假，填写外出看病请假单（外出时交门...
答：年元月,根据超市各项规章制度,再结合本部分的实际情况,特制定员工考核细则,并利用早会的情势组织员工学习,该细则主要以现金的方式实施奖罚,提倡多奖多罚,并建立具体的奖罚台帐,力求奖罚平衡,到目前为止,嘉奖和处罚的金额基本持平。由于该奖罚细则的目的主要是杜尽员工出错,所以对老员工多扫漏扫等原则性错误,重办不怠...
答：公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献. 经公司领导层决定,并报总经理批准, 对XXX奖励XXXXX. 希望公司其它员工能以此为榜样. 特此通告 XXX公司总经理办公室 日期: 问题二:奖惩情况怎么写员工 事实证明,公司制定员工奖罚制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。
答：如果是老板、公司的急事要求司机要“加速”导致闯红灯，要求罚款并签字司机肯定不服也符常理。若为职工个人原因须按公司相关规章制度对其进行处罚，职工不遵守制度要及时处罚，以免造成不良影响。个人薄见。
答：企业为了加强管理，会制定相关规章制度对员工实施奖罚，大部分员工罚款的主要原因就是迟到和违反公司纪律。关于收到员工罚款的会计分录该怎么做？收到员工罚款的会计分录借：库存现金贷：营业外收入罚款从工资扣除：借：应付职工薪酬贷：营业外收入期末：借：营业外收入贷：本年利润支付罚款会计分录怎么做？一...
答：奖罚制度(拟) 目的: 树立制度、健全组织,规范工作行为. 范围:凡本司所属员工. 内容: 第一条:奖励种类 奖励分为下列三种: 一、记嘉奖 二、记小功 三、记大功 第二条:奖励 有下列事迹者经查属实者,由直属主管或人事单位签单请总经理核准后予以奖励。 一、有下列事迹者,予以记嘉奖: (一)工作绩效特佳,参加...
答：奖罚制度可以这么写：一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月奖励15元，在发放当月工资时发放。3、带薪假日：每位食堂...
答：酒店员工奖罚条例细则 一、惩处条例 警告 1、例会或上班迟到、早退。 2、上班时间吃零食。 3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。 4、违反宿舍的各项规章制度，受到批评教育者。 5、不走楼梯，非工作需要擅自使用客用电梯。 6、在规定的禁烟区内吸烟。 7、当班时听音乐、...
网友评论：
毛逃17527889380：
员工奖惩单上不签字合法吗? -
5136夔明
： 如果是老板、公司的急事要求司机要“加速”导致闯红灯,要求罚款并签字司机肯定不服也符常理.若为职工个人原因须按公司相关规章制度对其进行处罚,职工不遵守制度要及时处罚,以免造成不良影响.个人薄见.
毛逃17527889380：
员工奖励处罚表,要求以表格的形式 -
5136夔明
： ……这个范围也太广了吧. 是不是在公司拣到1块钱上交也要奖励的啊. 在我们公司是看员工的业绩进行奖励的. 都是在月末评业绩最高的和每个部门的优秀员工的. 实施现金奖励制. 至于惩罚一般是 针对员工的着装,言行和工作态度, 当然如果在工作中出现重大失误则立即开除. 只有相关的规章制度 并没有什么奖惩表格 - -!……
毛逃17527889380：
怎么写罚单车间发生安全事故?车间发生安全事故,扣除员工安全奖怎
5136夔明
： 可以用“通知”形式写,比如奖励通知、处罚通知具体内容,写明奖励或处罚的时间、理由(事实和损失)、具体什么奖励或处罚、落款(单位、时间)
毛逃17527889380：
注塑部要处罚员工要开什么单子 -
5136夔明
： 奖惩单,嘉奖和处罚都是这个单子,处罚就用笔把奖划去,然后下面写具体处罚原因,处罚结果就行了.
毛逃17527889380：
如何写公司员工奖惩通知单呀?
5136夔明
： 找WORD文档 然后就按公司的具体情况一步一步写 然后打印就OK了
毛逃17527889380：
员工处罚通告单要怎么写? -
5136夔明
： 关于***事件的处理决定(事情简述)根据公司****文件规定,现给予******以**的处分决定.特此通告.(落款)处理决定或者是处分通告,是属于公文的一种.网上有很多模板可以下载的.
毛逃17527889380：
财务部奖惩制度 -
5136夔明
： 为了完善公司财务管理,加快公司财务管理上一个新台阶,使财务工作有条不紊地进行,实现公司的各岗位的权、责、利相结合,以更好地服务公司发展大局,实行个人奖金与工作业绩挂钩,特制订财务相关人员的工作奖惩暂行规定.一、财...
毛逃17527889380：
餐饮服务员奖罚的方法有哪些 -
5136夔明
： 餐饮服务员奖罚制度一、扣分制度: 1、上岗时,衣冠不整、不佩带工号牌. 2分 2、当班时未经许可拨接电话或用酒店电话办私事者. 2分 3、私吃客人遗留食品或酒店赠品. 2分 4、不注意卫生,随地吐痰,丢弃杂物者. 2分 5、...
毛逃17527889380：
工程技术部 奖罚制度? -
5136夔明
： 第一条:总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞争,公正管理的原则,进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责,技术部根据各组之间协作事项与工作流程,特制定本奖...
毛逃17527889380：
急需收银员奖罚考核制度 -
5136夔明
： 导,并遵守公司有关规章制度.2. 工作期间不得串岗,不准干私事,要爱护单位各类财产.3. 认真负责的做好本职工作,礼貌的接待顾客,不允许与顾客发生争执.4. 上班时间需穿戴整洁、得体,并佩带本岗位胸卡.5. 不得无故迟到、早退...
