员工工资被拖欠
答：依据《破产法》相关规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的，按比例清偿。二、公司拖欠员工工资会有什么惩罚?《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列...
答：公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 法律客观: 《劳动法》第二十五条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以...
答：企业拖欠工资会受到相应的处罚吗根据《劳动保障监察条例》劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资,处以拒不整改企业支付职工应发工资额50—100%的赔偿金,处以屡教不改企业2000元至20000元罚款。根据劳动合同法的规定，用人单位未依照劳动合同的约定或者未依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬的情形...
答：一、老板拖欠员工工资怎么举报1、老板拖欠员工工资的举报方式如下：（1）用人单位拖欠工资可以直接向当地劳动监察大队来投诉，向劳动监察大队投诉的时效是两年；（2）以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金；（3）向当地人民法院申请支付令。2...
答：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付...
答：一、公司拖欠员工三个月工资怎么办1、公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下：（1）劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；（2）向劳动争议调解委员会申请调解；（3）劳动者可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；（4）劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的，可以...
答：讨要工资最快最狠的方法 我找负责人办离职,然后他就一直跟我说提交上去了,提交了以后再也没回过我消息。直到,我跟他说我要去劳动局了,他才回了我一句。后来应该是劳动局联系到负责人了,终于把我的工资给我了! 下面我给大家讲一下重点: 1.如果你也像我一样被拖欠了工资,超过三天不回复,我们就可以正常走法...
答：工人工资拖欠不给，可以通过以下方式解决：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、向法院申请支付或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。根据相关法律规定，工资应当以货币形式，按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣...
答：如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《 劳动争议调解...
答：拖欠员工工资超过30天算违法行为。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以起诉。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。【法律...
网友评论：
茹山13884917121：
公司拖欠工资应该怎么办 -
4325封窦
： 用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的. 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、...
茹山13884917121：
公司拖欠工资怎么办. -
4325封窦
： 公司拖欠劳动者工资时,劳动者可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉,要求公司支付拖欠的工资,同时按照应付拖欠金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.或者,劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费),对仲裁不服的,还可以依法向法院提起诉讼(劳动争议案件10元/件)打官司.《劳动合同法》第77条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼.
茹山13884917121：
拖欠工资怎么办 -
4325封窦
： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
茹山13884917121：
遇到公司拖欠工资,大家怎么办 -
4325封窦
： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
茹山13884917121：
公司拖欠工资怎么办?
4325封窦
： 可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁. 劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例 劳动法 第九十一条 (3) 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
茹山13884917121：
工资被拖欠怎么办啊?
4325封窦
： 1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
茹山13884917121：
被拖欠工资.
4325封窦
： 1、首先搞清楚这个老板企业的性质,以确定申请仲裁的对象. 如果是有限责任公司则向劳动关系所在地(就是说你在什么地方上班)劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁;如果是个人独资企业或者个体工商户,则向劳动关系所在地劳动仲...
茹山13884917121：
拖欠员工工资,该怎么办? -
4325封窦
： 你好,你可以再次和他协商,如果协商不成,可以到当地的劳动监察部门,去投诉,让他们帮你讨要工资,还有就是劳动合同的问题,根据劳动合同法的规定.你不但可以要回工资,还可以索要用人单位给你双倍工资.劳动合同法规定的.
茹山13884917121：
拖欠工资 -
4325封窦
： 对于拖欠工资通常可以采取三种方式解决: 1、向劳动监察部门举报,让劳动监察部门督促公司支付工资; 2、去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资; 3、去法院申请支付令,要求公司支付工资.
茹山13884917121：
拖欠工资该怎么解决> -
4325封窦
： 公司拖欠工资违反了劳动法,可以根据劳动合同法以及工资支付条例等相关规定要求结算工资的.现在要么你们和公司协商这件事,要么就向劳动保障部门举报,或者申请劳动仲裁,劳动仲裁现在是免费的,不过你一定要提供相关的证据,例如:劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……
