员工考勤作假会坐牢吗
答：法律分析：用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动报酬，或者数额较大，经过人力...
答：2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任...
答：单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。2、具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个...
答：第一步,证据收集,主要包括能证明劳动关系的证据:劳动合同或劳务协议、考勤记录、工作证、工资发放的银行流水等等。第二步,救济途径:首先,当遇到被拖欠工资不知所措时,可以找到劳动执法监察大队。其次,维护职工合法权益是工会职责,前往工会法律援助中心寻求帮助。一、老板被判刑工资怎么办 想追回被拖欠的...
答：法律主观：用人单位员工与老板没有签 劳动合同 ，认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证： （一） 工资 支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项 社会保险 费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表...
答：国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会...
答：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以下三种情况，恶意欠薪会被免除处罚：1、已经在提起公诉之前支付所应支付的劳动报酬；2、没有造成什么严重的后果，如造成劳动者的孩子失学等；3、已赔偿因欠薪给劳动者造成的损失。
答：该企业表示，智能坐垫的主要功能是监测使用者的 健康 状况，让员工使用坐垫的本意是“为了收集更多的试验数据，并非监控员工”。所有采集到的数据都会严格保密，仅用于产品研发；所收集的数据也不会计入考核、考勤，也不会作为各项奖金发放的依据。“目前该产品还处于研发阶段，分发给员工使用的也是试验品，...
答：农民工并不是呆子,并不是不知道玩这些可能会给自己带来伤害(轻则误工,重则挨打被抓坐牢损命)。然而“恶其眼前疮,剜却心头肉”(二月卖新丝,五月粜新谷。医得眼前疮,剜却心头肉。我愿君王心,化作光明烛。不照绮罗筵,只照逃亡屋。化其诗而得之句)。不得不为也。老子曰:“民不畏死,奈何以死惧之。”...
答：你可以维权，带上你的微信转账和工资条等证据，到当地的劳动仲裁委员会去咨询一下，会给你解决的，补交养老保险，至于赔偿按每年一个月的标准，当然一但维权，你在公司应该是干不下去了。
网友评论：
毋阮17142961244：
员工离职前虚报9天考勤会触犯劳动法么 -
61364吕厘
： 现在劳动法貌似没有约束员工的条款,所以不会触犯劳动法,反正要离职的员工把该交接的东西交接清楚就可以了
毋阮17142961244：
我同事是管考勤的,我们俩一起做了一个假员工的考勤,连续三个月,共获得6000多元,第四个月被公司发 -
61364吕厘
： 以职务便利非法侵占公私财务 数额不大 给老板道个歉 退脏就好了
毋阮17142961244：
员工借故请假该怎么处理呢? -
61364吕厘
： 员工借故请假该怎么处理呢? 1、员工没有犯错误,就不要想到要怎么处理它.对于一个员工你要看他有没有心思在这儿上班,如果有,那就应该相信他,每个人都有自己的私事要处理,请假很正常.相信员工很重要.当然对于那些表现不好...
毋阮17142961244：
员工做假的考勤,老板不服工资,会被起诉吗? -
61364吕厘
： 我想不会,大不了就是让走人.当然,也要看问题有多严重了和老板的为人了.
毋阮17142961244：
公司考勤表造假可否隶属违法 -
61364吕厘
： 劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持. 一、庭前的证据未经质证,目前不能确定作为证据,所以现在你不能申请鉴定.二、在庭审质证过程中,对证据的真实性有异议的,可以申请鉴定,但鉴定本身是有风险的,一方面是鉴定费用负担问题,一方面是鉴定结果的未知性;根据证据条例,你也可以举出证据来证明其伪造,另外,如系明显伪造的证据,你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵,以此影响仲裁庭的判断,仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话,有采纳的可能.
毋阮17142961244：
作为一个干部应该怎么去处理员工的加班考勤异常 -
61364吕厘
： 1、 为进一步加强企业规范管理,营建高效、有序的工作环境,结合本公司的实际情况,制定本条例. 2、 本条例适用于所有被本公司聘用的在岗员工和与本公司有劳动合同关系的员工. 3、 认真执行考勤制度是每个员工的职责和义务.每个员...
毋阮17142961244：
考勤机怎么与电脑连接电脑 - 考勤机连接电脑教程
61364吕厘
： 1.考勤机连接电脑教程1、进入主路由器配置界面.启用DHCP功能并配置好无线设置,然后重启无线路由器.2、进入副路由器配置界面.关闭DHCP功能并配置LAN口地...
