员工背景调查是否合法
答：1. 员工背景调查在法律上是合法的。用人单位在招聘过程中有权对劳动者进行必要的背景调查，但调查内容必须与劳动合同直接相关。2. 进行背景调查时，用人单位有保密义务，不得公开劳动者的个人信息，且在使用劳动者的技术、智力成果时，必须经过劳动者本人书面同意。3. 背景调查通常包括对候选人以往工作经历...
答：合法的。用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密，公开劳动者的个人的资料信息和使用劳动者的技术、智力成果、须经劳动者本人书面同意。因此，对就应聘者的调查有限制性，必须是与劳动合同直接相关的内容，对调查过程中获取的劳动者个人资料具有保密义务。法律分析背景调查需要调查的内容：候选人以往的经历(...
答：违法。因为背景调查也是需要取得对方的同意，威胁对方擅自调查是不可取的，所以领导威胁员工说背景调查是触犯法律，属于违法行为。
答：首先法律并未规定员工在入职前必须进行背景调查，背调与否是由企业需求决定的。不过在《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定中表明：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。背调是企业了解员工情况的一种手段，这种手段的本身的合法性还要看具体操作。像i背调这种专业的...
答：我认为公司在背调员工的在职状态是合理的。背调是一种常见的雇佣前调查手段，旨在核实候选人提供的信息和个人背景。公司有责任确保雇佣的员工具备必要的资质和可靠性，以维护组织的利益和团队的稳定性。背调可以提供关于员工在之前工作中的表现、工作能力和职业背景等方面的信息。这有助于公司做出更准确的决策...
答：在进行背景调查的时候需要获得被调查人本人的同意,才是合规合法的背景调查。如果员工在入职时已经签订过背调授权书,且签订的时间范围依然生效中,那么可以对其进行背景调查。在入职背景调查中,商业利益冲突是指候选人担任了除简历上提到的公司之外的职务,包括担任了某家公司的法人、股东和高管的记录。如果员工涉及商业利益...
答：公司必须公布相关的公司规定。这是法律上规定的知情权的体现。其次要求其首先不能违反法律，也不能违反公司章程。并且不能过于涉及员工个人的隐私权。否则您可以此拒绝。
答：背景调查是指用人单位通过合法的途径和方式对候选人提交的背景信息进行核查对比，验证候选人过往经历真实性的过程，也是一种可以有效验证求职者诚信状况的手段。二、为什么要背景调查？在招聘过程中，企业HR和应聘者之间信息不对称，对于应聘者的情况了解不够，所以企业对应聘者进行背景调查，通常是为了规避常见...
答：员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程。这是保证招聘质量的重要手段之一。背景调查的普及 员工背景调查起源于欧美国家，在那里较为盛行。近几年，随着中国经济的飞速发展和对外开放的不断深化，员工背景调查也逐渐在中国流行起来。调查原则 1. 只调查与...
答：违法的，背景调查在一定的程度上可能会触犯应聘者的隐私，为了更全面的进行互相了解，获得互相合作的机会，要在征得应聘者允许和理解情况下进行。在做背景调查之前，会和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”，这样既保证了对被调查者的尊重，也可以作为被调查者接受询问的有力授权证明。
网友评论：
郗侧18376421317：
员工调查 - 百科
58147邰虞
： 员工背景调查 在中国是否违法 请问,对员工进行背景调查 在中国是否违法? 如果是,请指教是哪条法律. ……调查,是个广义词. 单位有权知道员工的一些基本情况,但,不能涉及个人隐私,否则违法.
郗侧18376421317：
用人单位调查劳动者家属背景属于合法吗? -
58147邰虞
： 只要不涉及不合理歧视及打探隐私侵害名誉,用人单位有权选择员工,并了解员工的各种情况出身背景.填不填写家庭号码,这是单位和员工自己的事情,法律不会干预.
郗侧18376421317：
转正前公司做背景调查是否符合劳动法 -
58147邰虞
： 不违法,没有规定不允许做背景调查.
郗侧18376421317：
公司是否有权对个人进行背景调查 -
58147邰虞
： 当然有!防止潜逃的罪犯或者其他不适合录用的问题
郗侧18376421317：
背调公司合法吗 -
58147邰虞
： 背调公司是合法的,背调公司做背调之前,一定是拿到被背调人的授权才可以做背调的,否则算侵犯个人隐私.如果有候选人,也就是被背调人的授权,就是合规合法的.
郗侧18376421317：
面试一家公司,需要我做一个背景调查报告,这合理吗? -
58147邰虞
： 背景调查是企业在员工入职前一般都会做的,为了核实你之前的经历是否属实,跟公务员政审性质差不多.不过要弄清楚企业用的是哪家背景调查公司,因为有的背景调查公司会侵犯个人隐私.我们公司用的是葡萄调查,合作一段时间了,没有过出现侵犯我们候选人隐私的情况,比较正规.至于其他一些背景公司我就不太清楚了,你要仔细识别.
郗侧18376421317：
现在企业招人的时候都做背景调查吗?
58147邰虞
： 绝大多数正常的企业是不会对要招收的员工进行背景调查的. 一般所谓背景调查,只是对你的身份、学历、职称、工作经历、家庭成员等信息进行简单的核实,这个工作在你面试时通过谈话的形式就核实了. 企业需要看你的身份证、毕业证、职称证原件,同时提供相应证件的复印件.相关工作经历和家庭成员都是在填写的履历表中反映出来.不是什么特殊的单位或行业,是不会对你作背景调查的,更不会涉及个人隐私. 当然,求职要讲究诚信.你只要向用人单位提供必要的证件登记,真实客观地填写相关信息即可,不要填写个人隐私及过多的家庭信息,以防信息外泄而被别有用心的人利用. 希望我的回答对你有用,周末愉快!
郗侧18376421317：
公司发了一张职工家庭成员情况摸底表要大家填写,这是为什么? 这样调查合法吗? -
58147邰虞
： 你好, 合不合法且不说,我想这东西不是很合理. 1,首先,有些人不愿意公开自己的身份信息,比如已婚,比如自己的家庭情况. 2,填写这张表的意义是什么,调查的内容是什么?是为了职工福利吗? 还是因此收集员工更多的信息资料?就不说当今社会有些势力群体,趋炎附势.现在都知道,信息社会,个人资料都能卖钱.
