员工行为规范手册
答：1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁，按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋上岗。制服在身，言行举止要检点。4、...
答：1、仪容仪表 这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求，它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面 (1）出于质量需要，制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生，要求员工穿工作服、戴卫生口罩，而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境(包括着装)有严格的规定。
答：这是指对员工个人和群体外在形象方面的要求,它可再具体分为服装、发型、化妆、配件等几个方面。有人不以为然,认为仪容仪表纯属员工个人的事情,如果企业连这都要管,是不是太过分了呢?其实,很多企业之所以把对仪容仪表的要求列入行为规范,有着充分的理由。(1)出于安全需要,即根据法规政策要求对员工实行劳动保护。(2...
答：中小企业员工手册编制“四步法”(转载HR经理人) “员工手册”,简单地说就是能够让员工快速了解公司并能规范员工日常行为的小册子,它有两项基本功能:一是使刚进入公司的“准员工”能够快速了解公司的历史、文化、运作模式、员工管理政策、日常行为规范等,快速成长为公司的“合格员工”;二是规范员工的日常行为,强化行业...
答：为规范员工安全行为，企业应从各层级员工日常容易做到而又常常违反的安全行为人 手，即从上下楼梯安全行为、驾驶和乘车时安全行为、管理人员深人现场时的安全行为、 厂房内行走安全行为等方面强制规范，逐步塑造和培养员工的良好安全行为和自我保护的 安全意识。(1) 岗前五项准人行为规范。员工上岗前，先进行...
答：该行为规范一共17条。为进一步把文化转化为全员的行为习惯，融入日常工作之中，发布了《“解放一起行”——一汽解放员工行为规范》。行为规范共17条内容，包含爱党爱国、诚实守信、爱岗敬业、主动担责、客户至上、遵从流程、好学善思、协同协作、高质高效、开拓创新、创造价值、追求卓越、求真务实、艰苦奋斗...
答：也是自己工作规范、行为规范的指南。3、员工手册还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。4、在企业单方面解聘员工时，合法的员工手册往往会成为有力的依据之一。【法律依据】《公司法》第十一条公司章程设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
答：以下员工手册供参考 员工手册 第一章 总 则 员工手册旨在指引员工日常行为规范了解公司发展史和价值观。同时汇集公司各项规章制度,引导您了解它。 本手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释。公司的管理部门有权对本员工手册的条例进行修改及补充。修改及补充的内容将以布告栏内张贴通知的方式进行公告。 本员工...
答：4.1待岗培训是指员工离开原岗位,列入编外,由人力资源部会同有关部门进行培训。4.1.1待岗培训的内容为员工手册、规章制度、法律法规、业务技能等等。4.1.2待岗培训期限一般为三个月,延长期限不得超过三个月。4.2员工有下列行为之一,经教育无效,可列入待岗培训。。多次违反员工手册及公司和部门的规章制度,尚不足以辞退...
答：如果在员工手册中予以明确，就可以提高效率。此外相关内容编入员工手册，作为基本培训教材，可以减少培训资料的打印，节约相应成本。员工手册的作用在于让员工了解企业，形成核心竞争力，向心力，凝聚力，知道企业的基本制度，形成正确的行为规范，更好地保护自身的权益。对于企业来说，编写员工手册可以更好地...
网友评论：
仲世13799413679：
员工行为规范 - 员工行为规范怎么写?
18948皮东
： 员工行为规范范例:公司员工工作行为规范为了维护公司每位员工的利益,使大家有一个良好、舒适的工作环境,根据公司有关规定,特制定以下工作行为规范,请大家认...
仲世13799413679：
员工行为规范 -
18948皮东
： 酒店员工行为规范 员工仪表仪容规范 (一)仪表 员工应举止端庄、文雅、行为得体.不得将手插入口袋.穿着工服时员工不得手挽手,双臂不得抱于胸前或交叉于身后. (二)仪容 1、发型. 男员工:整齐的短发,须在衣领上.只允许染黑发...
仲世13799413679：
员工行为规范(关于员工行为规范的基本详情介绍)
18948皮东
： 1、员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则,它带有明显的导向性和约束性,通过倡导和推行.2、在员工中形成自觉意识,起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果.
仲世13799413679：
员工手册和规章制度 -
18948皮东
： 员工手册: 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南. 公司规章制度包括的方面更多些, 如: 1、根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病防治制度、消防管理制度等. 2、根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等. 3、根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,害尝愤妒莅德缝泉俯沪比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等.
仲世13799413679：
员工手册
18948皮东
： 第一 章 总则 第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订. 第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象. 第三条 公司员工应发扬＂务实...
仲世13799413679：
河南煤业化工集团员工三大行为规范 -
18948皮东
： 一、职业道德1. 敬业爱岗,遵章守纪2. 勤奋工作,学习创新3. 团结协作,诚信奉献4. 关心社会,遵守公德 二、行为准则1.上班守则2.同事关系3.网络信息4.保密守则5.公共财务6.业余生活 三、礼仪规范1.仪容仪表2. 行为举止3. 电话礼仪4. 会议礼仪5. 接待礼仪6.文明用语
仲世13799413679：
电子行业的员工手册有吗?
18948皮东
： 前言 《xx员工手册》是公司正常、有序运作的整体规范,是每一位员工必须遵守和执行的行为准则. 如本公司有新的规定出台时,以新规定为准. 二、员工素质要求 员工素质是企业文化的重要组成部分,它是指公司对于员工在各方面应达到的...
仲世13799413679：
员工手册都包含什么内容? -
18948皮东
： 员工手册必要内容一般包括:企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等.员工手册的架构体系一般为: 一、前言部分,包括1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景);2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念);3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介); 二、正文部分,包括1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范);2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度);3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程); 三、附则部分,包括1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序);2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理);3、员工签收(员工意见、签收回执).
仲世13799413679：
员工手册应包含什么内容呢? -
18948皮东
： 很简单,我给你的绝不是网上抄来的,你再去网上抄点,就全面了: 员工手册应该包括以下几点: 1、员工手册要经过全体员工或职工代表大会讨论通过,让大家提建议,这样以后执行,你就有托辞了,占领了道德的制高点,也符合了劳动法的规定. 2、员工手册要介绍公司的价值观、目标、体系之类的,让员工对企业有个大致的了解.最主要的,员工手册要对员工的行为和办公纪律做出规定和规范.这是它真正的目的所在.
仲世13799413679：
员工手册如何编写 -
18948皮东
： 员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能.它是有效的管理工具,员工的行动指南.员工手册一般包含以下各部分:1、前言对这份员工手册的目的和效力给予说明.2、公司简介使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解.可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等.3、总则一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款.这有助于保证员工按照公司认同的方式行事,从而达成员工和公司之间的彼此认同.4、培训开发一般新员
