员工雇佣人替自己干活
答：我直接给你一份合同，自己看下，然后再与他/她签下。雇佣合同书范本 XX公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用___（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、...
答：公司作雇主，要对雇员对外造成的损失先承担责任。如果公司可以证明公司员工是故意或重大过失的行为或第三人明知该公司员工无公司授权的，公司可向该员工追偿。法律分析劳动者在履行、解除劳动合同过程中因故意或重大过失给用人单位造成经济损失，用人单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的，人民法院应予支持。劳动者...
答：第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不...
答：雇佣，说白一点就是 出钱使人给自己做事。关于雇佣关系与劳动关系的竞合问题，最高人民法院的答复是：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款所指的雇佣关系是狭义的雇佣关系，不包括《劳动法》及《劳动合同法》所指的劳动关系。员工在公司上班一般来说巨大多数都是...
答：承包方与出包方是劳务关系。承包方与雇佣的劳务人员之间如果只是某项工程或工作的临时性的劳资关系，也是劳务关系。劳动关系是指正规的企事业单位雇佣的员工。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人...
答：不承担责任，主要责任还是工人，工人亲戚属于帮工行为，从法律角度讲，从事帮工活动中导致人损害的，应该由被帮工人承担赔偿责任。老板不知情，可以酌情给予帮助。
答：一种情况是由你作为包工头，你跟雇主签订了承包合同。而你手下的员工是跟着你一起干活，由你负责发放工资。那么当你手下的员工因意外造那么这种情况你是不需要的。成伤害。那么作为雇主以及员工的直接负责人，也就是你需要对员工的工伤事故负责任。具体赔多少比例，那就需要你们自己商定了。还有一种情况...
答：2、如果虽以个体工商户注册登记，但没有招用雇工，如同人们通常所称的“夫妻店”等，这样的个体户没有雇工，全靠自己家里人提供劳动，相互之间不构成劳动关系，不适用《劳动合同法》。二、我国关于劳动法的一些说明 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
答：一，雇员让村里另外的一个人来替她工作时，是否向你报告过？你是否同意了？二，截断两截手指的人是否违章操作而造成。三，你的企业营运是否无照生产？以上是你必须要面对的。也是逃脱不掉的。如果她在找人顶替工作时，没有向你报告而发生事故，你的责任是笔良心账，而她是脱岗顶替，没能完成自己的...
答：所以你是有责任的，是连带责任。打个比方：就是如果要付100%的赔偿金的话。你要付25%。但是具体的数字是要由法院裁定的。除非你能找出证据是因为你雇佣的员工不听你的劝告，执意违章操作。这样你付的会更少点。最好向律师请教一下。你钱是一定要出的。还有个办法就是：你也可以向法院另行起诉出事...
网友评论：
上全15760046323：
事业单位职工私自雇人顶替工作,而雇用人在工作中受伤了,单位要负责任吗? -
55849良贝
： 只要形成雇佣关系,如果受雇佣一方出意外,雇主方就要负责.事业单位职工私自雇人,雇用人受伤,如果单位承认这事,那么单位负责,如果不承认,属于职工私自行为,那么职工负责任,需要赔偿受伤费用.
上全15760046323：
雇员让他人顶替自已干活受伤雇主应承担责任吗? -
55849良贝
： 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
上全15760046323：
请了工人帮私人老板干活出了事故该怎么办 -
55849良贝
： 你与私人老板属于承揽合同关系,工人与你属于雇佣合同关系,按最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律的若干规定,应当由你承担赔偿责任,工人有过错的,可以减轻责任. 如果私人老板在事故中也有过错的,你可以要求私人老板...
上全15760046323：
我长期雇佣一人替我打扫卫生,我需要对他承担那些法律责任 -
55849良贝
： 我直接给你一份合同,自己看下,然后再与他/她签下.雇佣合同书范本XX公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方根据“平等自愿,协商一致”的...
上全15760046323：
什么叫雇主? -
55849良贝
： 雇佣者,即雇主,在中文术语里面指老板,指雇请被雇佣者(劳工)的实体或者个人,雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动.在西方概念中,政府为最大的“雇佣者”,但是绝大多数劳动力资源分布于个体企业当中.基本解释雇佣者拥有支配权,拥有土地、资本,知识产权;事实上,所有财富都是由被雇佣者的贡献.在一个实体内部,法人即为雇主;内外的一切活动通过法人代表来管理和体现.雇主是一个人或机构聘用雇员或工人.雇主提供工资给工人,换取职工的劳动力.在大型组织的管理员工往往交由人力资源部进行.
上全15760046323：
我林业局职工私自在外雇佣一人员为我林业局干活,出事算谁的? -
55849良贝
： 甲负主要责任,林业局负连带责任.
上全15760046323：
包工是雇佣关系还是劳动关系?
55849良贝
： 一、包工是雇佣关系还是劳动关系?是雇佣关系,包工完成的是雇主所特别指派的任务或者授权的经营范围,所以符合我国法律规定的雇佣关系,从事的也是雇佣活动,而...
上全15760046323：
雇工私自喊人帮雇主干活结果第三人受伤,责任如何划分 -
55849良贝
： 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
上全15760046323：
我开店雇佣的工人在我店里给别人帮忙做事受伤我要承担责任吗 -
55849良贝
： 不应该
上全15760046323：
我是老板请工人帮我干活,他请的他的朋友做的他朋友不小心重3楼摔了下来骨折了这算谁的责任. -
55849良贝
： 不管谁找来的工人,重点是帮你干活,和你形成了雇佣关系啊,虽然不是直接的,但是你还是要赔点钱的
