因听力体检不合格调岗
答：根据医学常识，长期处在噪音污染的环境中工作和生活，会导致听力下降。公司给员工调动岗位，必须征得员工同意，否则员工可以依法拒绝，由此产生的合同终止，用人单位应该对员工做出赔偿。你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定，如果被鉴定为工伤后果，即使达不到伤残等级，根据我国侵权责任法，也是能够得到赔偿的。
答：听力下降了，就算调换岗位应该也不会降薪和降职的。你的听力状况不好，只是你的身体原因不影响工作就可以。
答：因为个人原因被公司调岗是正常的事 ，只要服从公司安排就可以了。
答：几页并检查听力不过关，公司要求就是调岗，收入降低了，我想跟公司协商赔偿，其实这个东西是你自己的听力不过关了，是你自己的问题，那么你已经不适应，你现在这个工作岗位也是为了你好，如果你强求在这里做，那么到时候超前一些呃错误，那么损失那谁来赔偿啊？
答：需要。劳动者离开原岗位或原用人单位后，也要进行职业健康检查包括噪声听力损失，该检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，若两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没...
答：除非这个岗位的确对听力有具体要求，否则用人单位无权随便调换你的岗位和你的薪酬。如果用人单位单方面调岗降薪，属于一种违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以...
答：法律分析：从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...
答：听力影响本岗位工作，允许工资变动，具体还要看现有岗位的薪酬标准。
答：要看员工的工作性质哦，只要有听力损失是需要调岗的，可以定期复查听力损失的情况，只要听力有损失要及时选配助听器，提高聆听的舒适度清晰度，解决正常交流是不需要调岗的
答：如果能确诊职业病的话，可以走法律途径的。第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当...
网友评论：
饶疯18899107233：
因年度体检听力不合格调岗和以前岗位工资差很多不同意怎么办 -
21096呼将
： 听力影响本岗位工作,允许工资变动,具体还要看现有岗位的薪酬标准.
饶疯18899107233：
公司组织职业健康体检后发现我听力有损伤,是不是应该调换岗位,是否有一定的经济补偿? -
21096呼将
： 听力损伤要看是不是因为工作岗位的原因造成.请到你所在地的职业健康监督所进行确认.如果确实是因为工作岗位造成超标准的听力损伤的话,算职业病,肯定有经济补偿的.你的岗位噪音大吗,工作时有没有戴耳塞?我的建议是要么戴耳塞,要么换岗位.健康是钱换不来的 一定要先要求公司进行职业病鉴定.因为关系到钱.
饶疯18899107233：
我在公司工作两年了,体检发现有听力损失下降(有噪声环境),但是没有达到伤残级别,现在公司要求我调岗 -
21096呼将
： 根据医学常识,长期处在噪音污染的环境中工作和生活,会导致听力下降.公司给员工调动岗位,必须征得员工同意,否则员工可以依法拒绝,由此产生的合同终止,用人单位应该对员工做出赔偿.你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定,如果被鉴定为工伤后果,即使达不到伤残等级,根据我国侵权责任法,也是能够得到赔偿的.
饶疯18899107233：
来公司工作2年,今年第一次有职业病体检.体检听力不合格,公司给予调岗,工资没有以前高!我该怎么办? -
21096呼将
： 先干起来再说 省各市各医院入职体检一百多元钱 各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准 体检者若没乙肝.肺病就代表体检人体检通过了 最好周一至周五早上8点-11点空腹去体检
饶疯18899107233：
请问我在厂里上班有二年多,去体检检查我的听力下降,领导.给我调岗位,我该怎么办? -
21096呼将
： 可能是你的听力影响到工作了,可以去医院做工伤鉴定的,如果是工作已经的,可以索取相应的赔偿的.
饶疯18899107233：
厂里因为我听力不好给我调岗我不服从怎么办已签字? -
21096呼将
： 签字了还不服从,公司有权利以不服从安排开除你,所以签字就含泪去别的岗位吧,要么就离厂,劳动法保护不了你.
饶疯18899107233：
公司体检查出耳朵有职业病嫌疑,要我调岗位.但还是在噪声区没动,我该怎么办?公司是否应该给我鉴定职业 -
21096呼将
： 1、鉴定结果是政府说了算的,如果鉴定为非职业病,是没有赔偿的 2、职业病鉴定,就是为了鉴定是否应职业性损伤而导致噪声聋 3、根据噪声聋诊断规定,一般噪声作业时间>3年是作为鉴定为噪声聋的前置条件 4、建议获取你所在工作地点的...
饶疯18899107233：
公司在职体检不合格,,给我换的岗位不满意我该怎么办 -
21096呼将
： 公司在职体检不合格,体检出乙肝听力等情况,受到歧视经常有的事情,最好体检的时候找人代检
饶疯18899107233：
在公司干了三年听力下降公司给安排调岗,不给安排治疗我该怎么办呢? -
21096呼将
： 如果能确诊职业病的话,可以走法律途径的. 第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴. 第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行. 第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求.
饶疯18899107233：
耳朵听力下降,说是不能干本职工作,公司强制调岗,该怎么办? -
21096呼将
： 要么服从安排,要么辞职走人呗,还能怎么办?如果有你能胜任的岗位,私下跟领导提一下,看是否允准,不答应你,就要服从安排!
