因工作不负责任致使管理人员叛逃

  • 《纪律处分条例》中规定的违反生活纪律的行为有哪些?
    答:2. 违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为 党章要求党员发扬社会主义新风尚,实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德。因此,《条例》第一百二十八条明确指出,违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的行为,属于违反生活纪律的行为,并对处分情形作了明确规定。3. 利用职权、教养关系、...
  • 831,失职类的违纪行为主要有哪些?应如何处理
    答:在保密工作方面失职,致使发生重大失密泄密事故,造成或者可能造成较大损失的,对负有主要领导责任者,给予警告或者严重警告处分;造成或者可能造成重大损失的,对负有主要领导责任者,给予撤销党内职务处分。(10)因工作失职,致使所属人员叛逃的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。
  • 受到留党察看处分的干部资格终止吗?
    答:终止。《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定:“党的各级代表大会的代表受到留党察看以上(含留党察看)处分的,党组织应当终止其代表资格。”
  • 《纪律处分条例》中规定的违反生活纪律的行为有哪些?
    答:《条例》第一百二十六条明确了“生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响”属于违反生活纪律的行为,并对处分情形作了明确规定。2、违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为 党章规定,党员有义务发扬社会主义新风尚,带头实践社会主义荣辱观,提倡共产主义道德。《条例》第一百二十八条明确了“违背...
  • 留党查看一年后是什么党员身份
    答:终止。《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定:“党的各级代表大会的代表受到留党察看以上(含留党察看)处分的,党组织应当终止其代表资格。”
  • 党组织对代表大会代表给予严重警告处分是否终止其代表资格?
    答:终止。《中国共产党纪律处分条例》第十三条规定:“党的各级代表大会的代表受到留党察看以上(含留党察看)处分的,党组织应当终止其代表资格。”
  • 违反生活纪律的行为有哪些
    答:在生活中违反生活纪律的行为有:1、生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,造成不良影响的。2、与他人发生不正当性关系,造成不良影响的。3、利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。4、违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响的。5、有其他严重违反社会公德、家庭...
  • 党的各级代表大会的代表受到什么处分党组织应当终止其代表资Ơ_百度...
    答:第十五条 对于受到改组处理的党组织领导机构成员,除应当受到撤销党内职务以上(含撤销党内职务)处分的外,均自然免职。第十六条 对于受到解散处理的党组织中的党员,应当逐个审查。其中,符合党员条件的,应当重新登记,并参加新的组织过党的生活;不符合党员条件的,应当对其进行教育、限期改正,经教育仍...
  • 如何从严执行工作制度,规范工作纪律
    答:2、要养成严谨细致的习惯,求真务实落实制度规定。严谨细致是一种工作态度,也是一种工作作风。严谨细致就是对待工作认真负责、一丝不苟,执行政策坚持原则、实事求是。要坚持一把尺子量到底,执行干部培养选拔、公务员管理、发展党员等制度规定时,要坚持原则立场,严格标准要求,决不能放宽条件、降低标准。3...
  • 党的各级代表大会的代表受到什么处分的,党组织终止其代表资格
    答:受到留党察看以上(含留党察看)处分,党组织终止其代表资格。根据《中国共产党纪律处分条例》第十四条规定,党的各级代表大会的代表受到留党察看以上(含留党察看)处分的,党组织应当终止其代表资格。《中国共产党纪律处分条例》第十八条,根据案件的特殊情况,由中央纪委决定或者经省(部)级纪委(不含...

  • 网友评论:

    杨和17534257955: 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃或出走的属于违反什么的行为 -
    4779栾科 : 您好!因工作不负责任致使所管理的人员叛逃或出走的,构成渎职罪.谢谢阅读!

    杨和17534257955: 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃或出走的,属于违反什么纪律的行为 -
    4779栾科 : 属于管理不善的渎职行为.

    杨和17534257955: 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃或出走的属于违反什么行为 -
    4779栾科 : 玩忽职守..

    杨和17534257955: 因工作不负责任致使所管理的人员叛逃或出走的属于什么行为 -
    4779栾科 : 我个人觉得要针对个人来进行分析.如这个人的性格特征本身是个不负责任的,也就是所谓不可重用之人,就需要进行调岗,担任适合他的岗位角色.并用绩效考核制度进行绩效考核,对于每次考核都不合格的人员,再进行调岗或辞退.如果是因为薪资原因,那要找这个人谈谈.能满足就满足,不能满足就不要强求就职,看他的想法,或不负责任的原因,听取下此人的想法,再做对应决定.如果觉得我的回答能帮到你,麻烦你采纳为最佳答案,谢谢

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