团队的凝聚力
答：也只有通过全体成员的讨论和认可,才能让每一个成员都把这种行动和规划,看成是自己为自己制定的,而非别人为自己制定的,从要我干,到我要干,这就是团队的共同目标向团队凝聚力的第一步转化。 2、团队带头人的领袖气质 团队带头人或领导是团队成员的核心,他的领导艺术、才能气质在很大程度上影响到团队凝聚力的形成...
答：团队凝聚力六大要素如下：（1）团队的规模。团队的规模越大，团队的凝聚力就越低。由于团队规模增大，团队成员间互动的机会和可能性就减小，从而难以形成凝聚力。（2）成员的相似性。所谓成员的相似性，是指根据个人档案记录、归纳、总结的，比较明显的个体特征，也包括那些难以观察、 对人的行为模式更具...
答：1、成员与成员之间的吸引力。成员利益一致，关系和谐，相互关心、爱护和帮助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至相互反感，相互排斥。2、团队活动对成员的吸引力。团队活动的内容、形式、频率适合成员，吸引力就大；反之，活动不受成员的欢迎，吸引力就会降低，甚至会令成员产生厌倦、反感心理，从而脱离...
答：三、团队的领导者需要有很强的凝聚力，能够把大多数员工各个方面的特性都凝聚起来发挥不同人在不同方面的优势。有效的激励方式让大家有奋斗的动力，通过团队激励制度的建立可以提高员工对企业的参与感和归属感，可以使员工保持充足的动力和高昂的士气，增强员工的群体意识使团队更有向心力。四、制定有效的...
答：那么，立足于现在的视角，怎样才能把团队中分散的力量敛聚起来，也就是如何提高团队的凝聚力呢？我认为，应该从以下几个方面来谈：第一、为团队规划一个共同的远景展望。团队远景，就是团队的发展和前途，是团队行为的根本目标，是团队所有人员信心的基础来源。看得到远方的灯火，脚下的路才开始坚实。船队...
答：凝聚力是指一个集体或社会共同体内部各成员因共同的利益和价值目标而结合为一个有机整体的力量。向心力是指一个集体或社会共同体内部各成员对其核心或领导的认同和服从的程度。一、凝聚力 1、定义 凝聚力是指群体或团队内部成员之间的紧密联系和合作精神，它可以促使个体以集体意识为基础进行协作，并形成...
答：团队精神的最高境界就是凝聚力—全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。作为一个团队的核心领导——CEO，凝聚力是你可以依赖的最大资本！一个上司，只有让下属乐于接受自己的情感、态度和观点，心悦诚服地听从自己的指挥，具备营造凝聚力的能力，才能让下属紧密团结在自己的...
网友评论：
钮贴18662922721：
团队凝聚力 - 百科
18680梅志
： 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用.一个团队如果失去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务,本身也就失去了存在的条件.
钮贴18662922721：
什么是团队凝聚力? -
18680梅志
： ==团队凝聚力的概念增强团队凝聚力的思考== 团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力, 以及团队成员之间的相互吸引, 团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件, 而且对团队潜能的发挥有很重要的作用. 一个团队如果失去了凝聚力,就不可能完成组织赋予的任务, 本身也就失去了存在的条件.美国社会心理学家L 费期汀格认为这种凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力, 也就是一种人际吸引力,这种吸引力它就有力学的一些相同之处, 如一个人在玩“流星球”时,流星球就是围绕手这个中心转, 就是一团队对所有成员的吸引力.这主要表现在三个方面:
钮贴18662922721：
如何使得团队有较强的凝聚力? -
18680梅志
： 要想团队有凝聚力,要从两方面做工作!一方面是在工作中的态度,决定你在团队中的领导地位!另一方面是生活态度,这个决定你在团队中的人际地位! 说太多的严格要求自己才能更好要求别人的话是空洞的!只有你最真实的一面才会给人留下最深的映像,作为领导不要怕把自己的缺点给你的下属看见,往往影响别人行为的是你不经意间的思想和行为! 如何统一这种行为和思想就是你所要解决的关键性问题!(统一思想就是增强团队核心力) 我提议,用正式关系去处理原则性的问题,用非正式关系处理非原则性问题效果会很好! 说明确点就是原则性问题是一定要在下班前解决,地点一定要在办公室! 非原则性问题一定不要在上班解决,地点绝不在办公室! 个人经验,意见不专业勿怪!
钮贴18662922721：
如何提高一个团队的凝聚力? -
18680梅志
： 团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位.团队的荣誉感主要来源于工作目标,团队因工作目标而产生、为工作目标而存在.因此,必须设置较高的目标承诺,以较高的工作目标引领着团队前进的方向,使团队成员对工作...
钮贴18662922721：
如何提高团队的凝聚力 -
18680梅志
： 1.凝聚力高的团队特征 (1)团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁,大家觉得沟通是工作中的一部分,不会存在什么障碍. (2)团队成员的参与意识较强,人际关系和谐,成员间不会有压抑的感觉. (3)团队成员有强烈的归属感,并为成为...
钮贴18662922721：
什么是团队凝聚力?
18680梅志
： 凝, 凝就是冷凝,水冷凝成冰,体积变大,硬度变高 聚;聚拢,五指聚拢成拳,合力作用 团队为分散个体的组合,将数各个体的能量凝聚在一起,使其发挥出更大的能量,这就是凝聚力
钮贴18662922721：
如何提升团队的凝聚力,和执行力 -
18680梅志
：[答案] 团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带.团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现.一般情况下,高团队凝聚力带来高团队绩效.团队领导由于不知...
钮贴18662922721：
如何让团队更有凝聚力 -
18680梅志
： 如何才能增强团队的凝聚力呢?首先,要有明确的团队目标,目标是一面旗帜,它可以带领员工朝着共同的方向去努力.其次,要尊重员工,以鼓励为主,批评要注意方法,尊重员工,不仅要尊重他们的人格和劳动成果,同时要尊重他们提出的一些合理的意见和建议.取得成绩,要对其进行鼓励;出现错误,要诚恳地提出问题的根本原因和今后的努力方向,而不是一味的加以指责. 激发员工的团队意识就是要不断增强企业的凝聚力和战斗力,使员工对公司有一个归属感.让每个员工都清楚地认识到每个人都是团队中不可缺少的成员.并能自觉地为团队的目标而努力. 凝聚力对一个团队来说是重要的,但是如何增强团队凝聚力尤其重要.希望以后,我们能上下同心,为我们这个企业也为我们自己而努力工作!
钮贴18662922721：
如何增强一个团队的凝聚力 -
18680梅志
： 作为团队:首先要有团队共同的目标,荣誉感,语言,行为等习惯,有些习惯是需要时间来累积的.同时成员应该分工明确,赏罚分明. 团队成员做自己份内事时,本来就是个人和主管承担责任,在不影响其他人时也不必须与其他人商量,平级之间也不需要谁服谁,这是自然能力体现后形成的. 作为团队领导,必须使团队往目标实现的方向前进,任何影响团队集体目标和荣誉/团结的行为都必须立即指出并停止. 估计你指的团队没有把成员的分工和责任明确,才会牵扯在一起. 在满足团队目标和荣誉的前提下,可组织一些内部的活动(team building)来增加团队的凝聚力和成员之间互信,互助;团队才会更有凝聚力
