国庆假期加班费算几天
答：国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2即总加班工资=月薪÷21.75×3×3 月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。二、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人...
答：国庆节加班工资有七天，但是这七天的加班工资标准是不同的，因为这七天里面有三天是法定节日假，按相关规定是按工资的300%来发放，剩下的四天属于周末调休，按正常工资的200%来发放。 一、国庆节加班工资有几天?国庆节加班工资算七天，用人单位安排劳动者在前三天加班的，应当按照不低于劳动者本人日工...
答：国庆节加班工资算7天，但需要支付加班费，即国庆节加班工资为加班费减去7天正常工资。即国庆节加班的加班费具体计算如下：1、10月1日至10月3日加班，属于法定节假日加班，用人单位应当按照不低于劳动者本人日工资的百分之三百支付加班工资；2、其余四天加班，属于休息日加班，用人单位安排加班的，应支付不...
答：国庆节7天加班费以职员正常情形下可以获得的工资总额为基准来计算，在确定正常情形下可以获得的工资之后，国庆节7天前三天需要支付的加班费为正常薪资的三倍，后四天的加班费为正常薪资的二倍。 一、国庆节7天加班费计算方法及标准是怎样的?1、国庆节7天加班费的计算方法为职员的工资总额为基数计算。工...
答：国庆假期的加班费是算7天的，但10月1号到10月3号是法定节假日，这三天的加班费是平时工资收入的三倍，4号到7号属于调休，所以加班费只有平时工资收入的两倍，而且根据法律规定，调休期间的加班费是可以用补休代替的。 一、根据规定国庆假期加班费算几天?国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日...
答：而国庆长假通常是7天，3天的法定休假日和4天周末双休的调休，如果是有双休的单位后4天则属于正常休息日，安排加班应当支付普通工资两倍的加班费。部分单位是单休或者不确定休息日的则看该单位的具体规定。总的来说国庆期间法定休假日是1号到3号，需要支付三倍工资加班费，而其他情况则根据公司具体规定...
答：国庆节加班三倍工资三天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 国庆节加班三倍工资三天。10月1日到3日为法定休假日，如果用人单位安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照...
答：通常情况下，国庆节的七天假期中，只有前三天是法定节假日，后四天是周末调休。因此，前三天加班费按三倍计算，后四天按两倍计算。需要注意的是，特殊情况下的放假安排，如两个节日重叠，应根据当年人力资源和社会保障部的通知为准。总之，若员工在国庆节期间加班，用人单位需根据上述规定支付相应的加班费...
答：一般国庆今年加班费是应该要算七天的，对于前三天属于法定的节假日，而对于后四天是属于休息日，对于休息日是可以选择补休的，如果不能补休的话，那么是需要按规定支付加班费。 一、一般国庆今年加班费算几天？国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。1、国庆节前三天，用人...
答：国庆节加班费是3天,10月1日至7日放假调休。其中1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。用人单位在法定节假日三天内安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬，不能以调休代替。其余4天安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬或调休。【法律依据】根据《劳动法》规定...
网友评论：
夔雄17063047754：
国庆节算几天加班费 -
49442盛佩
： 国庆节10月1日至7日放假调休.其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休.法定三天加班应支付三倍工资,根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
夔雄17063047754：
2022年国庆法定加班算几天国庆节的作用
49442盛佩
： 1、国庆法定加班算三天,分别是10月1日、10月2日、10月3日.2、国庆节又称十一、国庆节、国庆日、中国国庆节、国庆黄金周.3、国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日.它们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日;也有些是这个国家守护神的圣人节.
夔雄17063047754：
国庆的三倍工资有几天 -
49442盛佩
： 根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资. 10月4日-7日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资.计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75*...
夔雄17063047754：
国庆节加班费有吗?哪几天算加班啊? -
49442盛佩
： 国庆节上班,公司应当支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资,但是劳动者也应该明白,国庆节只有10月1、2、3日是正假,领取几天是调休,但如果上班的话,也应该支付不低于劳动合同规定的劳动...
夔雄17063047754：
国庆节加班工资怎么算 -
49442盛佩
： 如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300%算加班工资,即三倍工资.之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资,即双倍工资.七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资,即双倍工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
夔雄17063047754：
国庆加班费7天是怎么算的? -
49442盛佩
： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资.
夔雄17063047754：
十一国庆节加班工资怎么算 -
49442盛佩
： 十一国庆节通常是放七天假的,可是如果公司因为需求要求员工不得不加班,那么十一国庆节加班工资怎么算呢按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300%算加班工资,即三倍工资.之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资,即双倍工资.七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资,即双倍工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
夔雄17063047754：
国庆节几天加班工资 -
49442盛佩
： 国庆节属国家法定节假日,按照法律规定,应该支付三倍工资.国庆节假期为7天.
夔雄17063047754：
国庆有几天是有加班工资的 -
49442盛佩
： 国庆节法定假日三天、中秋节法定假日一天,法定假日上班,工资是基本工资的三倍,周六日加班是基本工资的二倍.
夔雄17063047754：
国庆的加班费怎么算啊? -
49442盛佩
： 国庆的七天假上班的话,其中123这三天是300%的工资 4567这四天是200%的工资.因为,劳动法规定法定的节假日工资是300%,而只有123这三天是法定节假日,4567这四天不是法定节假日,而是星期六天,这个休息日,法律规定星期六天的加班工资是200%
