在工厂上班死亡赔偿标准
答：法律分析：如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金。如果是伤残职工在停工留薪期内因工伤导致...
答：法律分析：工亡按照相关法律规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。职工在工厂死亡，符合相关法律规定，应当认定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。葬补助金为该职工6个月所在的统筹地区上年度的月...
答：在工厂上班时间、在岗位上上班因病突发死亡，应该属于工伤。可以由用人单位在30天内向当地社保行政部门申报工伤认定，或者是由死亡员工的亲属向当地的社保行政部门申报工伤认定。一旦确认为工伤以后，就应该按照工伤标准待遇享受。如果不能认定为工伤，就享受不到工伤的待遇。
答：员工在工厂上班突然死亡，如果是因为工作原因导致的意外事故，老板需要依照国家相关法律法规进行赔偿。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，如果员工的死亡是在工作岗位上发生的工伤事故或职业病导致的，老板需要给予以下赔偿：1.支付工伤保险金：根据工伤保险条例...
答：总体来说，工人在工厂内死亡，在以下几种常见的情况下，工厂是需要赔偿的：工人如果是在工作时间内，因工作原因受到事故伤害，或者是在工作时间前后，在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。如果属于上述情况，依法应属于工伤，有权获得工亡赔偿金等赔偿；工人在工厂内、工作时间中突发疾病...
答：这个属于工伤，应该按照公亡进行赔偿。 一、《 工伤保险条例 》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从 工伤保险基金 领取 丧葬补助金 、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工...
答：标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。私了的话是双方协商，赔偿...
答：目前，企业职工病死亡待遇全国尚无统一规定，有各省或直辖市、自治区规定，通常有丧葬费、抚恤金（救济金）和供养直系亲属定期生活困难补助组成，具体标准请咨询当地人社局。（2）仅仅是在用人单位区域内，并非工作中遭遇事故伤害死亡的，由侵权人按照人身损害侵权责任赔偿；如果没有侵权人或者是因为疾病死亡...
答：工厂要给员工进行相应赔偿，依据相关法律的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析在工作时间突发疾病死亡或者经抢救48小时内死亡...
答：工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要按工伤死亡待遇赔偿。二、如何赔偿1.上班时因工作受伤脑出血的，属于工伤，用人单位给予其药费、住院费以及误工费等赔偿。2.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月...
网友评论：
刁肥18489719488：
工厂工人工作中死亡劳动法中是如何规定的赔偿的 -
61057鞠申
： 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.
刁肥18489719488：
在工作中死亡如何赔偿 -
61057鞠申
： 因工伤死亡的.对于死亡原因,需要相关部门进行鉴定,确属工人超时工作的话.公司应该赔偿.工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资. 2、供养亲属抚恤金 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡...
刁肥18489719488：
一个在工厂上班的员工突然死亡,工厂如何赔 -
61057鞠申
： 您好如果被认定是工伤,且已购买社保就按《工伤保险条例》来赔
刁肥18489719488：
工人在工厂意外死亡,该支付赔偿什么 -
61057鞠申
： 你好1、可以按照人身侵权,要求雇佣人赔偿. 2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等. 3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等. 4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等. 5、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等.
刁肥18489719488：
工伤死亡工厂怎么赔偿 -
61057鞠申
： 1.工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约60万左右的赔偿,父年满60,母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁.法律依据:《工伤保险条例...
刁肥18489719488：
在工厂里工作时间里死亡应该怎么赔偿 -
61057鞠申
： 【因工死亡】《工伤保险条例》规定:工伤职工亲属享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金; (二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%; (三)从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金. 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整.
刁肥18489719488：
厂上班突然得病死了厂子应该给赔偿?厂上班突然得病死了厂子应该给赔
61057鞠申
： 厂上班突然得病死了 厂子应该给赔偿的 可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助. 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资. 1、...
刁肥18489719488：
工厂死亡赔偿标准 -
61057鞠申
： 死亡赔偿金为48个月工资,另外应支付被抚养人生活费.
刁肥18489719488：
工厂意外死亡按国家规定怎样赔偿
61057鞠申
： 《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定... 非法用工单位伤亡人员最高可获16倍平均工资赔偿金.
刁肥18489719488：
在上班时间意外死亡怎么赔偿 -
61057鞠申
： 一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡. 劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付): (一...
