在职培训和脱产培训的联系
答：不耽误工作时长，在职人员培训将培训和工作紧密联系下去，融培训于工作当中，使培训和工作中间造成互动交流，使职工从工作中得到培训，从培训中取得更多的是工作机遇，进而得到更有使用价值和实际意义的提高。节省培训花费，虽然培训不被当作成本费反而是项目投资，但终究它毕竟还是要产生费用。与脱产学习培训...
答：在职培养和脱产培养的区别：在职培养就是一边工作，一边培养学习，而脱产培养是全部时间在学校进行学习。1、在职培养是工作的人员，为了进一步提高自己的能力，学历，技能等需求，在工作期间，利用工作之余的时间，去学习，去不断深造。工资一般是有的，不影响工作的开展，在业余挤出时间来进行进步的。对时间...
答：在职培训不仅是一种有效的培训手段，更是一种培训观念，将在职培训理念导入日常管理活动中，是提高经理管理水平和员工工作效率的有效途径。它的优势在于： 首先，不耽误工作时间。与脱产培训不同，在职培训将培训和工作紧密结合起来，融培训于工作之中，使培训和工作之间产生互动，使员工从工作中获得培训，从...
答：在职培训优点：1、不耽误工作时间 2、节约培训费用3、建立经理与员工之间的沟通渠道 4、更有针对性常用的在职培训方法 在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所必需的知识、技能和态度，在不离开工作岗位的情况下，对员工进行培训，又称为“在岗培训”、“不脱产培训”等。常用的在职培训方法主要...
答：延迟培训要求员工暂时留下就业机会，并对工作的连续性产生一定的影响。在职培训是不同的。在职培训与培训和工作紧密结合，互动培训和工作，使员工能够从工作中获得培训，并获得更多从培训的工作机会。因此，更有价值和实际的改进。节省培训费用。虽然培训不被视为一种成本而是投资，但毕竟它仍然具有成本。与...
答：培训和开发的主要方法按照培训的实施方式可分为两大类:一是在职培训;二是脱产培训。(1)在职培训就是指员工不离开自己的职位,在实际工作岗位和工作场地进行的培训。在职培训的方法主要有以下四种:学徒培训;辅导培训;工作实践体验;工作轮换。(2)脱产培训就是指员工离开自己的工作岗位,专门参加的培训。脱产...
答：非脱产是获得是硕士学位证书和研究生同等学历结业证书。三、接触的人脉：脱产学习接触的在校学生，大多没有工作经历。非脱产学习接触的都是有着工作背景或技术经验的高层人员。学员们可以互相交流，增加自己的人脉资源。四、报考条件及考试时间：脱产研究生通过全国统一研究生入学考试。在职研究生主要分为三种...
答：2、半脱产：半脱产是指业余即是半脱产式学习，半脱产就是周六周日去上课，周一到周五你可以工作或是做些别的事情。半脱产主要是以自学为主,学校按照学习计划作定期的全体学员集中,统一辅导.其余时间可正常上班的一种教学方式.半脱产也可以取得学位证和毕业证。3、在职研究生：在职研究生是国家计划内，...
答：职业培训学校一般是指的非学历类教育的学校。不同于学历教育培养专业性高的理论性人才，一般职业培训学校以就业为导向，培养能够从事某种职业岗位的技能型人才。因此，其教学特色往往是理论知识教学+课后岗位实践，三分理论，七分实践，突出学生实际动手能力。
答：1、公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训。2、培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录用公务员适应机关工作的能力。初任培训是对新录用公务员进行的培训。任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导职务的公务员进行的...
网友评论：
乔狐18874798723：
岗前培训,在职培训,脱岗培训之间的联系和区别是什么 -
19314娄康
： 岗前培训,在职培训,脱岗培训之间的联系和区别如下: 一、岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工.就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始.二、【脱岗培训】又称为脱产培训或脱产教育培训,意思是“...
乔狐18874798723：
怎样把在职培训和脱产培训结合起来 -
19314娄康
： 更有针对性常用的在职培训方法 在职培训是指为了使员工具备有效完成工作任务所脱产培训可分为全脱产和半脱产两种. 常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例
乔狐18874798723：
在职培训和脱产培训的区别的总结1 -
19314娄康
： 目录 导言.....................................................1 一.员工培训的相关知识....................................1 (一)企业员工培训作用...................................1 (二)员工培训的必要性...................................2 (三)员工培训的目的.....................................2 二.在职培训和脱...
乔狐18874798723：
可以帮忙解决在职培训与脱产培训两者怎样结合才能使培训更加有效吗? -
19314娄康
： 一般来说,必须连续强化的培训一定要脱产,可以把周期拖长的培训在职也无所谓,这个根据企业自身情况定
乔狐18874798723：
成本管理培训:为什么要进行成本控制 -
19314娄康
： 1、通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件;2、通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益;3、通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗压能力.
乔狐18874798723：
培训有脱产类培训与非脱产类培训,请问两者有什么区别? -
19314娄康
： 脱产类的培训就是全日制的,每天都是要上课的,就是周末休息,跟上学差不多,但是学习时间没这么长 非脱产类的培训就是不是全日制的,有业余的,周末的,晚上的,网络的等等这些都是,这些主要是针对那些在职人员的
乔狐18874798723：
什么是在岗培训 -
19314娄康
： 在岗培训就是在职培训又称“工作现场培训”.人力资本投资的重要形式,对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事 有酬劳动的各类人员进行的再教育活动. 也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育.我国在职培训的形式:基本上采用在岗业余培训和离岗专门培训两种方式进行.在岗业余培训一般采用岗位培训、各种短期培训班、系列讲座、各类培训中心以及电大、业大、夜大、函大和高等教育自学考试等形式.离岗专门培训的具体形式,通常有各类职业中学和职工大学,或委托大专院校、科研机构进行代培等形式.
乔狐18874798723：
培训与开发是不是一个概念 -
19314娄康
： 培训和开发不是同一个概念.培训是学习借鉴别人已经总结出来的经验和成果.开发则是由自己依照别人的经验成果去做一件自己以往没做过的事情.
乔狐18874798723：
关于博士委托培养、在职培养、脱产培养的问题! -
19314娄康
： 委托培养就是 受用人单位委托,由委托单位提供经费,高等学校负责培养,学生毕业后到委托单位工作 在职就是相对脱产培养的 就是边工作边学习 不耽误工作 脱产培养就全日制上课了
